Comment démarrer une carrière dans une ONG ?
La plupart des jeunes professionnels entrent dans une carrière dans une ONG en étudiant un diplôme, en faisant du bénévolat ou en participant à un programme de stage. Le réseautage joue aussi souvent un rôle important. Voici cinq étapes qui augmenteront vos chances de démarrer une carrière dans une ONG :
#1 Obtenez une maîtrise
Avez-vous vraiment besoin d'un diplôme pour commencer une carrière dans une ONG ? La réponse courte est oui. La plupart des emplois dans les ONG nécessitent une maîtrise dans un domaine pertinent. Certaines descriptions de poste d'ONG indiquent qu'elles acceptent un baccalauréat avec plusieurs années d'expérience professionnelle à la place. Cependant, la plupart des carrières dans les ONG sont très compétitives et plusieurs centaines de candidatures par poste ne sont pas inhabituelles pour les grandes organisations. Avec cette concurrence féroce et les systèmes automatisés de classement des candidatures dans certains cas, il peut être difficile d'atteindre les recruteurs si vous ne remplissez pas ou ne dépassez pas entièrement les exigences. Sans une maîtrise, il pourrait également être plus difficile pour vous d'avancer dans votre carrière plus tard. Les postes à mi-carrière et de niveau supérieur nécessitent très souvent une maîtrise. Bien que vos notes n'aient pas vraiment d'importance pour la plupart des employeurs, une tâche très importante pendant vos études est de vous faire des amis. Un bon réseau de supporters peut augmenter considérablement vos chances de succès plus tard dans la vie.
Si vous êtes un jeune professionnel : Étudiez un master
Si vous êtes un professionnel à mi-carrière avec plusieurs années d'expérience : Envisagez un programme de master à temps partiel ou un programme de master court
#2 Compléter les formations pertinentes
De nombreuses organisations internationales et ONG proposent des formations pertinentes pour démarrer une carrière dans une ONG. Le moyen le plus simple est de suivre un cours en ligne dans un domaine pertinent tel que les droits de l'homme, la santé ou la justice sociale. Les formations et les cours en ligne vous fourniront la terminologie pertinente et une compréhension de base du fonctionnement des ONG et de ce qu'elles font. Cela vous aidera lors de vos candidatures et entretiens. Au-delà de cela, des cours, des ateliers et des formations en ligne peuvent vous aider à explorer et à découvrir vos propres intérêts. Il est essentiel pour une carrière axée sur un objectif, que vous vous souciez réellement de la cause. D'autres options pour suivre des formations pertinentes incluent la participation à des événements, des ateliers ou des académies été/hiver.
Participez à des cours en ligne pour améliorer vos compétences et vos connaissances
Participez à des événements, des ateliers et des académies été/hiver
#3 Obtenez un stage rémunéré
Paradoxalement, de nombreux stages dans le secteur des ONG ne sont toujours pas rémunérés. Mais si vous visez une vraie carrière dans le secteur des ONG ou n'avez pas les moyens financiers de travailler gratuitement, les stages non rémunérés ne sont pas une option. Cela n'impressionnera pas non plus les recruteurs si vous avez effectué un stage non rémunéré après l'autre. Par conséquent, nous avons répertorié une variété d'organisations proposant des stages rémunérés sur notre site Web pour vous faire gagner du temps dans l'exploration de vos options. Pour tirer le meilleur parti de votre stage, soyez humble, solidaire et communiquez ouvertement aux autres quels sont vos objectifs de carrière. Vous voulez qu'ils pensent à vous et vous avertissent lorsqu'une opportunité se présente. Soutenez vos collègues de travail et contribuez à résoudre les défis et les problèmes auxquels ils sont confrontés. De cette façon, vous renforcez la confiance avec eux et ils vous défendront lorsque de nouveaux emplois seront disponibles. N'ayez pas peur de prendre vos responsabilités. Vous êtes ici pour apprendre et il est normal de faire des erreurs. Si vous pouvez consacrer quelques heures supplémentaires pour apprendre plus rapidement, explorer des idées innovantes et exceller dans vos tâches, faites-le. Une chose que les organisations espèrent gagner des stagiaires rémunérés, ce sont en effet de nouvelles idées et de nouvelles perspectives (extérieures).
Si vous êtes un professionnel en début de carrière : Postulez pour des stages rémunérés
Si vous êtes un professionnel à mi-carrière : postulez pour des stages rémunérés ou envisagez des options légèrement plus avancées telles que des stages et des bourses
Si vous êtes un professionnel de haut niveau : vous souhaiterez peut-être sauter cette étape et viser plutôt à développer des compétences transférables dans votre emploi actuel sur lesquelles vous pourrez plus tard mettre l'accent lorsque vous postulerez pour des emplois dans une ONG.
#4 Personnalisez vos documents de candidature
Avec des centaines de personnes postulant pour un emploi dans une ONG, vos documents de candidature doivent être excellents. Les fautes d'orthographe sont une raison d'être éliminé rapidement. Au-delà de cela, vous devez adapter chaque candidature à l'emploi pour lequel vous postulez. Décrivez clairement comment vous répondez aux exigences. Démontrez comment vous avez pu effectuer les tâches requises dans le passé. Les recruteurs vous considéreront plus probablement s'ils peuvent voir que vous pouvez facilement évoluer dans le rôle de vos stages ou expériences précédents. Plus important encore, passez du temps à explorer le site Web, la mission, la langue, les objectifs, le mandat, la structure, l'équipe, les programmes et la langue de l'organisation. Utiliser la même terminologie que l'organisation signifiera littérairement que « vous parlez la même langue ».
Il peut également être utile de décomposer vos documents de candidature en différents éléments de contenu que vous pouvez réutiliser et ajuster pour les applications futures. Vous pouvez utiliser les différents éléments pour mettre en évidence des compétences ou des expériences particulièrement pertinentes pour l'emploi pour lequel vous postulez. Développer d'excellents matériaux d'application est normalement une tâche à long terme. N'hésitez pas à contacter vos amis, votre famille, vos collègues, vos camarades de classe ou votre ancien professeur pour demander leur avis.
Les recruteurs des ONG ont rarement beaucoup de temps. Souvent, ils ne se contentent pas de recruter, mais ont également des dizaines d'autres tâches telles que la conduite de formations, la gestion du bien-être du personnel, l'organisation d'événements, etc. L'analyse des applications peut représenter un petit pourcentage de leur travail quotidien. Pour cette raison, les recruteurs ne lisent normalement pas l'intégralité de la candidature au début et ne lisent que la candidature par effleurement afin de réduire le nombre de candidats parmi lesquels ils doivent choisir. Une bonne structure est primordiale pour laisser une bonne première impression et augmenter vos chances d'être présélectionné. Évitez également toute caractéristique visuelle extraordinaire. Les recruteurs préfèrent des formats simples, clairs et immédiatement clairs.
#5 Postulez pour des emplois en ONG
Toutes les ONG ont en commun de travailler pour le changement social et la communauté. Il existe de nombreux sites Web où vous pouvez rechercher des emplois pour les ONG. Les plus grands sites d'emploi d'ONG sont reliefweb et idealist. Cependant, vous pouvez également envisager des sites d'emplois spécialisés tels que Human Rights Careers ou AidBoard. Vous trouverez ci-dessous une liste plus complète de sites d'emploi qui pourraient vous être utiles.
Nous avons publié plus d'articles qui peuvent vous aider à lancer votre carrière d'ONG. Découvrez-les ci-dessous :