14 emplois de management dans les ONG (et ce dont vous avez besoin pour postuler)

Le secteur des ONG a un large éventail de rôles de gestion. Ces emplois de niveau supérieur supervisent des projets au niveau national, régional et du siège. Ils sont responsables en dernier ressort de s'assurer que les programmes des ONG produisent des résultats. Les responsables au sein des ONG supervisent de grandes équipes et sont responsables de nombreuses décisions clés.

Si vous êtes intéressé à travailler pour une ONG dans un rôle de direction, nous avons rassemblé cette répartition de certains des rôles de haut niveau les plus courants dans le secteur. Nous avons également donné des détails sur ce dont vous avez besoin pour postuler pour être responsable dans une ONG.

Chef de mission

Le rôle de chef de mission est l'un des postes de direction au sein d'une ONG. Responsable de la supervision de tous les aspects de la réponse d'une ONG, le chef de mission est la personne la plus expérimentée au sein d'un bureau de pays.

Avec la supervision de la gestion des programmes, de la logistique, des finances, des subventions et de la sécurité, le chef de mission est chargé d'assurer la direction stratégique du travail d'une ONG dans le pays. Ils gèrent directement l'équipe de direction. Ils ont également la surveillance ultime de la sécurité à l'intérieur du pays. Le chef de mission relève directement du siège ou du bureau régional.
Comment postuler

Pour devenir chef de mission d'une ONG, il faut avoir plusieurs années d'expérience dans le secteur de l'aide. Vous aurez également besoin d'un certain nombre d'années d'expérience sur le terrain dans des rôles de gestion. Une maîtrise en gestion d'ONG ou en réponse humanitaire peut être un atout, mais la plupart des organisations rechercheront une expérience pratique plutôt que des qualifications formelles. Cependant, vous aurez besoin de solides connaissances en gestion du cycle de projet, en sécurité et en gestion des subventions pour obtenir un poste de chef de mission.

Coordinateur de terrain

Le coordinateur de terrain au sein d'une ONG est le poste le plus élevé au sein d'une base de terrain. Ils gèrent les opérations quotidiennes en première ligne des projets humanitaires et de développement. Ils sont souvent gérés en ligne par le directeur de pays ou le chef de mission et gèrent à leur tour l'équipe sur le terrain.

En tant que poste de direction d'une ONG, le coordinateur de terrain est chargé de faire avancer le programme sur son site. Ils assurent également la qualité des procédures financières, logistiques et RH. The Field Co gère la sécurité au jour le jour à la base et se tient régulièrement informé des évolutions du contexte.
Comment postuler

Le poste de coordinateur de terrain est un poste de gestion de niveau intermédiaire au sein du secteur des ONG. Vous aurez besoin de quelques années d'expérience professionnelle avec des ONG pour devenir coordinateur de terrain. Une maîtrise en travail humanitaire et de développement est bénéfique, mais pas toujours obligatoire. Une solide connaissance de la sécurité, de la logistique et de la gestion financière est essentielle, ainsi que de la gestion du cycle de programme.

Gestionnaire de programme

Le travail de gestionnaire de programme au sein d'une ONG consiste à superviser la mise en œuvre de projets - soit sur des sites de terrain spécifiques, soit au sein d'une fonction technique telle que la médecine, l'abri ou la nutrition. Les gestionnaires de programme sont chargés d'élaborer des plans de travail, de s'assurer que les objectifs du projet sont atteints et d'assurer la qualité du programme.

Un gestionnaire de programme d'ONG est souvent responsable de la gestion des subventions et des rapports. Ils alimentent également l'élaboration de propositions et aident à obtenir un financement supplémentaire. Dans la plupart des ONG, le gestionnaire de programme est responsable de l'équipe des programmes travaillant en première ligne. La gestion du budget est également un élément clé de nombreux rôles de gestion de programme.
Comment postuler

Pour obtenir un poste de gestionnaire de programme, vous aurez besoin de cinq ans d'expérience professionnelle pertinente dans le secteur des ONG. Vous aurez besoin d'une solide compréhension de la gestion du cycle de projet, de la gestion des subventions et de la budgétisation. Si vous souhaitez travailler en tant que responsable de programme au sein d'une fonction technique, vous aurez besoin de qualifications formelles dans ce domaine - comme être médecin pour être responsable de programme médical.

Responsable des finances

Les responsables financiers au sein des ONG sont responsables de tous les aspects des finances dans un domaine d'opérations. Sur le terrain, les responsables financiers garantissent le respect des processus financiers, gèrent les flux de trésorerie, contrôlent le budget et prévoient les dépenses. Ils gèrent l'équipe des finances qui aide les bureaux de coordination et de terrain à effectuer les paiements.

Les responsables financiers des ONG au niveau du siège seront souvent responsables des finances dans un certain nombre de pays. Ils veilleront au respect des réglementations internes et des donateurs, prépareront et géreront les audits et fourniront une assistance aux bureaux de pays dans la gestion budgétaire et l'exécution financière.
Comment postuler

Pour travailler en tant que responsable financier dans une ONG, vous aurez besoin d'une qualification formelle - souvent en comptabilité ou en finance. Une solide compréhension de la gestion financière dans le secteur à but non lucratif sera également nécessaire. Pour accéder au niveau de gestion dans les départements financiers des ONG, vous aurez également besoin de quelques années d'expérience professionnelle pertinente.

Coordination RH

Le coordinateur RH au sein d'une ONG est le membre le plus ancien de l'équipe des ressources humaines. Souvent responsable hiérarchique d'une équipe de responsables RH et de recruteurs, le coordinateur RH est chargé de superviser la mise en œuvre de tous les processus RH au sein d'une ONG.

Dans une ONG, le coordinateur des RH s'assurera que les processus corrects pour les RH sont en place, y compris pour l'embauche, le licenciement et la discipline du personnel. Ils superviseront également l'échelle salariale et concevront les systèmes de paie. Le HR Co développera l'échelle salariale pour l'ONG et supervisera les conditions d'emploi - les directives qui détaillent les avantages, les exigences et les obligations du personnel envers l'ONG.
Comment postuler

Pour obtenir un emploi en tant que coordinateur RH dans une ONG, vous aurez besoin de plusieurs années d'expérience en tant que professionnel des RH. Les ONG rechercheront idéalement des candidats ayant une expérience dans le secteur à but non lucratif, mais une expérience connexe dans le secteur privé peut être un atout. Des qualifications formelles en RH vous seront également bénéfiques.

Gestionnaire de la chaine d'approvisionnement

Le responsable de la chaîne d'approvisionnement d'une ONG supervise la logistique et les achats. Ils sont chargés de s'assurer que les fournitures et l'équipement nécessaires arrivent là où ils sont nécessaires à temps. Le responsable de la chaîne d'approvisionnement supervisera une équipe de logisticiens et d'agents d'approvisionnement. Ils auront aussi souvent la supervision ultime des installations d'entreposage des ONG.

Le poste de responsable de la chaîne d'approvisionnement est un rôle clé au sein d'une ONG. Souvent assis au sein de l'équipe de direction, le responsable de la chaîne d'approvisionnement peut être responsable de tous les aspects de la chaîne d'approvisionnement des ONG dans un pays ou assis au niveau du siège peut fournir des conseils dans de nombreux pays d'une région.
Comment postuler

Pour postuler au poste de responsable de la chaîne d'approvisionnement dans le secteur des ONG, vous aurez besoin d'une expérience professionnelle allant jusqu'à cinq ans dans les chaînes d'approvisionnement et la logistique. L'expérience dans le secteur humanitaire et du développement sera certainement recherchée, mais vous pouvez souvent la compléter également par une expérience dans le secteur privé. Une qualification formelle, telle qu'une maîtrise, en gestion de la chaîne d'approvisionnement est également un atout.

Conseiller en sécurité

Le poste de conseiller en sécurité est l'un des plus hauts postes de direction responsable de la sûreté et de la sécurité au sein d'une ONG. De nombreuses ONG opèrent dans des environnements dangereux et peu sûrs. Le conseiller en sécurité aura une solide compréhension du contexte de sécurité local. Ils seront également responsables de développer des outils et des lignes directrices et de s'assurer que les règles de sécurité sont respectées en tout temps.

En tant que rôle de gestion clé au sein d'une ONG, le conseiller en sécurité a la responsabilité de s'assurer que les protocoles de sûreté et de sécurité nécessaires sont en place. La gestion quotidienne de la sécurité est sous la responsabilité du coordinateur de terrain ou du chef de mission, mais fournir les conseils techniques et l'aperçu contextuel nécessaires pour prendre les bonnes décisions relève du conseiller en sécurité.
Comment postuler

Pour devenir conseiller en sécurité d'une ONG, vous aurez besoin d'une formation formelle en gestion de la sûreté et de la sécurité. Une compréhension approfondie du contexte dans lequel l'ONG opère sera également requise. L'expérience dans le secteur privé peut être très recherchée par les ONG qui recrutent des conseillers en sécurité, mais au moins une expérience de travail dans le domaine de la sécurité pour les agences humanitaires et de développement sera également probablement nécessaire.

Directeur de pays

Le directeur de pays est un autre rôle de leadership au sein d'une ONG, similaire au travail de chef de mission. Essentiellement, le rôle du directeur de pays est le même mais il supervise souvent un large éventail de programmes dans un pays. Les plus grandes ONG ont souvent le rôle de directeur de pays au lieu de chef de mission.

Le travail du directeur de pays est d'être responsable de tous les aspects du travail d'une ONG dans un pays. Cela comprend la supervision des programmes, des subventions, de la logistique, des ressources humaines et des finances. Ils géreront en ligne les postes les plus élevés dans chaque département. Ils relèveront directement du siège ou du bureau régional de l'ONG.
Comment postuler

Pour postuler à un poste de directeur de pays dans une ONG, vous avez besoin d'une expérience significative dans le secteur. De nombreuses ONG recherchent plus de dix ans d'expérience professionnelle pertinente lors du recrutement de directeurs de pays. Une connaissance approfondie de la gestion des subventions des ONG, de la logistique, des finances, de la gestion du cycle de projet et de la direction d'équipe est également nécessaire.

Gestionnaire des subventions

La plupart des ONG sont financées par des subventions qu'elles reçoivent de donateurs. Il s'agit notamment de gouvernements, d'organismes internationaux, d'entreprises privées et de fondations. Le travail d'un responsable des subventions d'ONG consiste à superviser un portefeuille de subventions, en veillant à ce que l'ONG reste conforme et que les projets soient mis en œuvre conformément aux exigences des donateurs.

Le responsable des subventions a la responsabilité générale de s'assurer que les rapports des donateurs sont correctement classés, que le suivi et l'évaluation du projet sont terminés et que les indicateurs d'un programme sont respectés. Dans de nombreuses ONG, le responsable des subventions contribue également à l'élaboration de nouvelles propositions de donateurs et aide à obtenir des financements supplémentaires.
Comment postuler

Pour travailler en tant que gestionnaire de subventions dans une ONG, vous avez besoin d'une solide compréhension des donateurs, de leurs exigences et des processus d'obtention de fonds. Si vous souhaitez accéder au niveau de gestion au sein de l'équipe des subventions d'une ONG, vous aurez besoin de quelques années d'expérience dans le secteur. Un diplôme dans un domaine connexe, tel que la gestion des ONG ou l'action humanitaire, peut être bénéfique, mais une expérience avérée dans l'obtention de subventions et la collaboration avec des donateurs est la condition la plus importante.

Directeur régional

Le poste de directeur régional est un poste de cadre supérieur dans le secteur des ONG. Les grandes ONG auront des bureaux régionaux qui superviseront les programmes de pays. Le directeur régional est responsable en dernier ressort du travail des ONG sur l'ensemble de la zone géographique. Habituellement, dans les grandes ONG, les directeurs de pays et le chef de mission relèvent du directeur régional.

Le directeur régional est chargé de définir l'orientation stratégique d'une ONG dans sa région. Ils rendent également compte au siège et travaillent en réseau avec d'autres régions pour assurer l'harmonisation entre les programmes nationaux des ONG. Ils géreront souvent directement l'équipe au sein du bureau régional.
Comment postuler

Pour devenir directeur régional dans une ONG, il faut de nombreuses années, souvent des décennies d'expérience. Les ONG recherchent des personnes possédant un large éventail de compétences en gestion ainsi qu'une expertise et une connaissance de la zone géographique et du contexte. Une expérience avérée dans la gestion de projets d'ONG à grande échelle au niveau du directeur de pays est souvent requise.

Responsable Communication

Les ONG utilisent les communications pour transmettre leur message aux gens. Il est essentiel pour construire la marque des ONG, promouvoir leur travail et collecter des fonds. Les communications pour les ONG peuvent également être un outil de plaidoyer essentiel. Le travail du responsable de la communication consiste à superviser la création, le développement et la diffusion de supports de communication pour une ONG.

Le responsable des communications est souvent en poste dans un bureau de pays ou au niveau du siège. Ils veilleront à ce que le matériel de communication développé et utilisé corresponde aux messages de base des ONG. Ils créeront également la stratégie de communication. Au sein d'une ONG, les responsables de la communication supervisent souvent une équipe de développeurs, de créateurs et de personnel de communication.
Comment postuler

Les ONG recherchent un mélange de créativité et d'expérience lors de l'embauche de personnel de communication. Vous aurez probablement besoin de qualifications formelles en communication, mais une capacité avérée à développer des campagnes efficaces et sur la marque sera la priorité absolue. Pour accéder au niveau de la gestion, une expérience antérieure dans le secteur des ONG serait bénéfique, mais une expérience dans le secteur privé ou public sera également utile.

Chef d'équipe d'intervention

Lorsqu'une nouvelle crise frappe, les ONG doivent établir rapidement des programmes pour aider les gens. Le rôle du chef d'équipe d'intervention dans de nombreuses ONG est de se déployer dans de nouvelles situations d'urgence et d'établir des projets. Ils passent souvent à autre chose une fois que le programme est opérationnel et confié à du personnel à plus long terme. La plupart des ONG font alterner les chefs d'équipe d'intervention entre les crises qui se développent.

Le travail du chef d'équipe d'intervention consiste à gérer tous les aspects de l'intervention des ONG. Cela comprend la mise en place des programmes et la logistique nécessaire pour fonctionner. Cela peut également signifier travailler pour obtenir des financements et travailler en réseau avec d'autres ONG et acteurs gouvernementaux. Le chef d'équipe d'intervention est souvent le membre le plus ancien du personnel d'un bureau d'intervention d'ONG.
Comment postuler

Pour travailler en tant que chef d'équipe d'intervention pour une ONG, vous aurez besoin de plusieurs années d'expérience professionnelle dans la gestion de projets dans le secteur humanitaire et du développement. Vous aurez également besoin d'une expérience de travail dans des situations de crise et d'urgence. Une connaissance de la gestion de projets d'ONG, de la sécurité et du financement par des subventions de donateurs sera également probablement nécessaire. La plupart des ONG recherchent des candidats titulaires d'un master en action humanitaire ou en gestion de crise.

Responsable des services d'assistance

Les services de soutien au sein d'une ONG sont des fonctions qui visent à fournir aux programmes le personnel et le matériel dont ils ont besoin pour fonctionner. Dans la plupart des ONG, les services de soutien couvrent les RH, les finances et la logistique. Certaines ONG incluent les équipes de subventions et de sécurité dans les services de soutien. Le poste de responsable des services d'appui dans une ONG consiste à gérer l'ensemble du département des services d'appui.

Avec la supervision de la gestion des finances, de la logistique et des ressources humaines, le responsable des services de soutien doit assurer la cohésion entre ces fonctions, ainsi que que les programmes de première ligne reçoivent le personnel, le matériel, l'équipement et les finances dont ils ont besoin à temps et en totalité . Le chef des services de soutien est responsable en dernier ressort de s'assurer que les programmes des ONG disposent de ce dont ils ont besoin pour atteindre leurs objectifs.
Comment postuler

La plupart du temps, seules les grandes ONG ont le rôle de chef des services de soutien. Afin d'obtenir le poste, vous aurez besoin d'une expérience pratique dans la logistique, les finances et les ressources humaines des ONG. La connaissance des subventions et de la sécurité sera également utile. Plus de cinq années d'expérience professionnelle dans le secteur des ONG sont généralement exigées. Des qualifications formelles en finance, logistique ou RH seraient très bénéfiques.

Responsable MEAL

Dans le secteur des ONG, MEAL est synonyme de suivi, d'évaluation, de responsabilité et d'apprentissage. C'est ainsi que les programmes sont évalués, que les données sont recueillies et que les analyses sont effectuées pour s'assurer que les projets atteignent leurs objectifs. Le poste de MEAL Manager a la responsabilité globale des systèmes de suivi et d'évaluation, ainsi que la conduite des leçons apprises et la garantie que l'ONG reste responsable envers les bénéficiaires et les donateurs.

Le responsable MEAL supervisera souvent l'équipe MEAL. Cela comprendra les collecteurs de données et le personnel de niveau officier responsable de MEAL dans les bases de terrain. Le responsable MEAL contrôlera en fin de compte les outils utilisés pour collecter, saisir et analyser les données, ainsi que pour alimenter les rapports des donateurs et les SitReps en fournissant des données à jour et précises.
Comment postuler

Pour devenir MEAL Manager au sein d'une ONG, vous devez avoir une solide compréhension des systèmes de suivi et d'évaluation utilisés dans le secteur des ONG. Vous devez également savoir comment ces projets ont un impact et se rapportent aux rapports et aux exigences des donateurs. Une formation en science des données ou en recherche serait un atout, mais vous aurez également besoin de plusieurs années de travail sur des projets d'ONG, souvent dans des programmes ou des rôles MEAL, pour atteindre le niveau de gestion.