12 emplois d'ONG bien rémunérés (et ce dont vous avez besoin pour postuler)

De nombreuses personnes choisissent de travailler pour des organisations non gouvernementales (ONG) parce qu'elles souhaitent consacrer leur carrière à aider les autres. Une carrière dans le secteur des ONG peut être très enrichissante. Cela peut vous donner un travail significatif, la chance de parcourir le monde et la possibilité de développer un large éventail de compétences.

L'argent n'est généralement pas la première chose à laquelle les gens pensent lorsqu'ils commencent à travailler pour une ONG. Cependant, nous avons tous des factures à payer et gagner un bon salaire est la clé de toute carrière. C'est pourquoi nous avons dressé une liste de certains des emplois les mieux rémunérés du secteur des ONG. Nous avons également inclus une section pour chaque emploi sur ce que les ONG rechercheront lors du recrutement pour ces postes bien rémunérés.

Directeur pays

Le directeur pays est le poste le plus élevé au sein d'un bureau de pays d'une ONG. Leur rôle est de superviser tous les aspects des programmes des ONG dans le pays et de coordonner avec le siège. Ils sont chargés d'assurer le financement continu des ONG dans le pays qu'ils supervisent. Le directeur de pays assurera la gestion hiérarchique de l'équipe de direction.

Si vous recherchez un emploi bien rémunéré dans le secteur des ONG, envisagez de postuler à des postes de directeur de pays. En tant que poste le plus élevé dans un bureau de pays, les directeurs de pays sont parmi les mieux rémunérés d'une ONG. La responsabilité importante qu'assume un directeur de pays, combinée aux compétences et à l'expérience nécessaires pour réussir dans le poste, signifie que le poste est souvent bien rémunéré.

Comment postuler

Pour postuler au poste de directeur de pays dans une ONG, vous devrez avoir jusqu'à dix ans d'expérience dans le secteur des ONG. Les travaux antérieurs dans des rôles sur le terrain seront essentiels. Vous aurez également besoin d'une solide compréhension des opérations des ONG. Une maîtrise en gestion des ONG serait bénéfique pour votre candidature.

Chief Executive Officer (CEO) ou (PDG)

Le directeur général (PDG) d'une ONG est le poste qui assure la gestion globale de l'organisation. C'est l'un des emplois les mieux rémunérés du secteur des ONG. Le PDG d'une ONG rend compte au conseil d'administration. Ils gèrent généralement le personnel de niveau directeur et, dans les grandes ONG, peuvent avoir une équipe d'assistants.

Les PDG du secteur des ONG peuvent s'attendre à gagner des salaires élevés. Bien que les PDG des ONG gagnent moins que les PDG du secteur privé, ils recevront quand même une rémunération substantielle pour leur travail. Dans les grandes ONG, le PDG peut gagner des centaines de milliers de dollars par an. Même dans les petites ONG, le PDG est toujours le poste le mieux rémunéré.

Comment postuler

Pour devenir PDG d'une ONG, vous aurez besoin d'une expérience significative dans des postes de haut niveau. De nombreuses organisations rechercheront un travail antérieur dans le secteur des ONG, mais une expérience dans le secteur privé ou public à des postes de direction peut également être envisagée.

Directeur des finances

Dans une ONG, le directeur financier est responsable de tous les aspects de la gestion financière de l'organisation. Ils supervisent les systèmes financiers, les paiements, les revenus et la viabilité financière de l'ONG. En tant que poste le plus élevé au sein d'une équipe financière d'ONG, le directeur financier est l'un des postes les mieux rémunérés.

Les grandes ONG paieront des salaires substantiels à leurs directeurs financiers. Le rôle nécessite une expertise considérable et une expérience préalable. Il est également exigeant sur le plan technique, exigeant que le titulaire du poste ait une connaissance approfondie de la gestion financière. Pour toutes ces raisons, le directeur financier d'une ONG touchera un gros salaire.

Comment postuler

Vous aurez besoin d'une expérience préalable considérable dans des rôles financiers au sein du secteur des ONG si vous souhaitez obtenir un emploi en tant que directeur financier. Plusieurs années dans des postes de haut niveau en finance travaillant sur des projets d'ONG seront essentielles. Une qualification formelle en finance ou en comptabilité sera également souvent requise.

Directeur régional

Les grandes ONG auront des bureaux régionaux qui coordonnent leurs programmes nationaux avec une région. Le chef du bureau régional est le directeur régional. C'est l'un des emplois les mieux rémunérés du secteur des ONG. Le directeur régional est responsable de la conception et de la mise en œuvre de la stratégie régionale des ONG.

Le poste de directeur régional relève du siège de l'ONG. Ils gèrent à leur tour les directeurs de pays dans chaque pays de leur région. Le travail implique une responsabilité importante, supervisant souvent des millions de dollars de financement et avec la supervision finale de centaines d'employés dans toute la région. En conséquence, il s'agit d'un travail très bien rémunéré qui rapporte souvent jusqu'à des centaines de milliers de dollars par an.

Comment postuler

Vous aurez besoin d'une vaste expérience dans les postes de direction au sein du secteur des ONG si vous souhaitez devenir directeur régional. Une expérience antérieure en tant que directeur de pays est souvent requise. La connaissance de l'élaboration de stratégies, du financement des donateurs et de la mise en œuvre des programmes sera également essentielle. Vous devez avoir une solide compréhension des finances des ONG, de la gestion de la chaîne d'approvisionnement et des ressources humaines.

Responsable de la collecte de fonds 

La collecte de fonds est un département majeur dans de nombreuses ONG. En conséquence, le responsable de la collecte de fonds est l'un des emplois les mieux rémunérés. Ils ont la responsabilité générale de tous les aspects de la génération de revenus des ONG. Cela couvre à la fois la collecte de fonds auprès des donateurs et les campagnes et publicités publiques.

En fin de compte, la viabilité financière d'une ONG repose sur le responsable de la collecte de fonds. Le niveau de responsabilité, combiné aux compétences et aux connaissances nécessaires pour réussir dans le rôle, est la raison pour laquelle le responsable de la collecte de fonds gagne un salaire élevé. Le responsable de la collecte de fonds gère l'équipe de collecte de fonds - dans les grandes ONG, cela peut être des dizaines de personnes. C'est une autre raison pour laquelle c'est un travail bien rémunéré.

Comment postuler

Vous aurez besoin d'une expérience en collecte de fonds afin d'obtenir un emploi en tant que responsable de la collecte de fonds pour une ONG. Une expérience avérée dans l'augmentation de la base de financement des ONG sera un critère clé. Une expérience en haute direction, idéalement dans un rôle similaire, serait un atout. Une bonne compréhension des donateurs des ONG et de leurs exigences est également nécessaire.

Chief Operating Officer ou Chef des opérations

Le Chief Operating Officer (COO) d'une ONG supervise le fonctionnement quotidien de l'organisation. Ils sont responsables en dernier ressort du bon déroulement des opérations des ONG. Il s'agit d'un rôle étendu couvrant de nombreuses fonctions au sein de l'organisation et, par conséquent, est un travail très bien rémunéré. Le directeur des opérations rend généralement compte au PDG de l'ONG.

En tant que membre de l'équipe de direction de l'ONG, le directeur de l'exploitation sera l'un des meilleurs salariés. Ils dirigeront souvent les directeurs des finances, de la chaîne d'approvisionnement et des ressources humaines. Le COO est chargé de définir l'orientation stratégique de ces départements et c'est une autre raison pour laquelle il s'agit d'un poste bien rémunéré dans le secteur des ONG.

Comment postuler

Si vous souhaitez travailler en tant que directeur des opérations pour une ONG, vous aurez besoin d'une formation en gestion des opérations. Une expérience antérieure dans le secteur des ONG sera nécessaire, mais une expérience pertinente dans le secteur privé ou public peut également bénéficier à votre candidature. Vous devrez démontrer que vous avez déjà supervisé de grandes équipes et que vous avez été en mesure de mettre en œuvre efficacement des stratégies opérationnelles pour sécuriser le poste.

Consultant

Un poste très bien rémunéré dans le secteur des ONG est celui de consultant. Les ONG comptent de plus en plus sur des consultants du secteur privé pour une partie de leurs opérations. Les consultants peuvent travailler sur des propositions, développer des stratégies, suivre et évaluer des projets ou établir des systèmes et des processus. Les consultants peuvent gagner des salaires énormes dans le secteur des ONG – souvent plusieurs centaines de dollars par jour.

Les consultants pour les ONG travaillent sur des missions à court terme qui ont un mandat défini. Ils produisent un travail pour une ONG avant de passer à un nouveau contrat souvent avec une organisation différente. Les consultants qui réussissent dans le secteur des ONG peuvent gagner beaucoup d'argent car ils facturent à la fois leur temps et les dépenses supplémentaires.

Comment postuler

Pour travailler en tant que consultant dans le secteur des ONG, vous devrez avoir un domaine de spécialisation pertinent. Vous devrez également montrer une expérience antérieure de travail avec des ONG. La plupart des consultants travaillent pendant plusieurs années en tant qu'employés d'ONG avant de créer ou de travailler pour des cabinets de conseil.

Responsable des programmes

Le responsable des programmes d'une ONG supervise les projets des ONG. C'est le poste le plus élevé du département des programmes et c'est donc souvent un travail bien rémunéré. Le responsable des programmes gère l'équipe des programmes et rend compte au directeur de pays ou au directeur des opérations. Le rôle a une responsabilité étendue, ce qui est une autre raison pour laquelle il est bien payé.

Dans une ONG, le responsable des programmes est responsable à la fois de la mise en œuvre du programme et de la contribution aux propositions de financement des donateurs. Ils travaillent également en étroite collaboration avec les donateurs sur les projets en cours et doivent s'assurer que les programmes des ONG restent conformes aux réglementations des donateurs. L'éventail des connaissances et des compétences nécessaires pour être responsable de programmes au sein d'une ONG explique pourquoi le titulaire du poste reçoit un salaire substantiel.

Comment postuler

Vous aurez besoin d'une formation en programmation d'ONG si vous souhaitez devenir chef de programmes. Une expérience antérieure en gestion de programme et en subventions sera recherchée par la plupart des ONG. Une maîtrise en gestion d'ONG, en gestion de projet ou dans un domaine programmatique technique s'ajoutera à votre candidature.

Conseiller technique

Les conseillers techniques du secteur des ONG travaillent dans de nombreux domaines. Ils fournissent généralement des contributions aux fonctions liées au système de clusters des Nations Unies - telles que les soins de santé, la nutrition, le logement ou les moyens de subsistance. Comme les conseillers techniques doivent posséder une vaste expertise dans leur domaine, ils sont souvent très bien payés.

Dans de nombreuses ONG, les conseillers techniques travaillent au siège et fournissent des contributions aux programmes nationaux. Les grandes ONG auront des conseillers techniques au sein d'un bureau de pays qui fourniront des conseils aux équipes de programmes. Le conseiller technique est toujours un rôle de niveau supérieur. En conséquence, ils gagnent certains des salaires les plus élevés des ONG.

Comment postuler

Si vous souhaitez devenir Conseiller Technique pour une ONG, vous devrez développer une expertise au sein d'une fonction technique. Une expérience antérieure en tant que gestionnaire de programme est souvent recherchée par les ONG. Vous aurez également besoin d'une qualification formelle dans votre domaine d'expertise et devrez souvent être un praticien actif afin d'obtenir un emploi en tant que conseiller technique pour une ONG.

Responsable de la chaîne d'approvisionnement

La gestion de la chaîne d'approvisionnement est un élément clé du secteur des ONG. Le poste de responsable de la chaîne d'approvisionnement est le rôle le plus élevé au sein d'une équipe logistique d'ONG. En conséquence, c'est un travail bien rémunéré. Le responsable de la chaîne d'approvisionnement au sein d'une ONG a la responsabilité générale de s'assurer que les bonnes fournitures parviennent aux endroits prévus à temps. Les exigences du rôle sont une autre raison pour laquelle le responsable de la chaîne d'approvisionnement gagne un salaire élevé.

Le responsable de la chaîne d'approvisionnement d'une ONG est généralement basé au siège. Ils sont chargés d'assurer des chaînes d'approvisionnement efficaces dans tous les bureaux de pays des ONG. Ils travaillent en étroite collaboration avec les coordinateurs logistiques sur le terrain. L'ampleur du travail du responsable de la chaîne d'approvisionnement au sein d'une ONG est l'une des principales raisons pour lesquelles les titulaires de poste peuvent gagner beaucoup d'argent.

Comment postuler

Vous aurez besoin d'une formation en gestion de la chaîne d'approvisionnement pour postuler au poste de responsable de la chaîne d'approvisionnement au sein d'une ONG. Une expérience de travail dans la chaîne d'approvisionnement ou la logistique sur le terrain au sein d'une ONG est également probablement nécessaire. Une expérience dans le secteur privé peut aider votre candidature, mais vous aurez besoin d'une certaine expérience de la chaîne d'approvisionnement dans le secteur des ONG pour obtenir le poste. Une maîtrise en gestion de la chaîne d'approvisionnement peut également être demandée par les ONG.

Avocat

Les ONG emploient souvent des avocats pour fournir des conseils juridiques et ils occupent l'un des postes les mieux rémunérés du secteur. Au niveau du siège, les ONG disposent souvent d'équipes juridiques qui veillent à ce qu'elles restent conformes à toutes les réglementations relatives à la gestion d'une organisation à but non lucratif. Au niveau des pays, les ONG ont souvent un avocat de garde pour les aider avec des questions telles que l'enregistrement légal et la liaison avec les autorités. Les avocats sont généralement parmi les mieux payés du secteur des ONG.

Les avocats du secteur des ONG sont soit maintenus en interne – en tant que personnel employé par l'ONG, soit en tant que prestataires de services externes. Les avocats externes continuent de travailler pour leurs cabinets mais sont retenus par l'ONG et payés par le service utilisé. Les deux types d'avocats peuvent gagner beaucoup d'argent auprès des ONG, mais les avocats retenus peuvent gagner des sommes substantielles car ils peuvent travailler pour plusieurs ONG.

Comment postuler

Si vous souhaitez travailler avec des ONG en tant qu'avocat, vous devrez être pleinement qualifié et enregistré pour pratiquer le droit dans votre pays. Vous aurez également besoin de comprendre les exigences légales des ONG.

chef de cabinet

Au sein d'une ONG, le chef de cabinet est le poste le plus élevé responsable des ressources humaines. Ils supervisent le recrutement des ONG, la fidélisation et la formation de tout le personnel de l'organisation. Ils sont responsables en dernier ressort de la mise en place des systèmes et des processus en relation avec les RH et de l'établissement de la culture autour du personnel travaillant au sein de l'ONG.

En tant que cadre supérieur, le chef de cabinet est un travail bien rémunéré au sein du secteur des ONG. Ils relèvent souvent directement du PDG ou du COO. Le chef de cabinet a souvent de nombreux employés qui relèvent directement d'eux - une autre raison pour laquelle le travail est très bien rémunéré.

Comment postuler

Pour devenir chef de cabinet d'une ONG, vous aurez besoin d'une vaste expérience en gestion des ressources humaines. La plupart des ONG chercheront une expérience antérieure dans le secteur. Toutefois, une expérience similaire dans de grandes entreprises du secteur public ou privé peut également être envisagée. Une qualification formelle, telle qu'une maîtrise en gestion des ressources humaines, facilitera votre candidature.