Titre du poste : Spécialiste régional du plaidoyer

Supervisé par : Coordinateur P21

Rattaché à : Responsable Régional des Opérations Multi-Pays

Lieu d’affectation : Dakar (Sénégal)

Zone d’opération : Afrique de l’Ouest

Période d’emploi : 12 mois (renouvelable)

Type de contrat : National / Expatrié

Salaire et avantages sociaux : Non-Management G (Sous réserve de la disponibilité des fonds)

Introduction

Le Conseil danois pour les réfugiés vient en aide aux réfugiés et aux personnes déplacées à l’intérieur du pays dans le monde entier : nous leur apportons une aide d’urgence, nous luttons pour leurs droits et renforçons leurs chances d’un avenir meilleur. Nous travaillons dans les zones touchées par les conflits, le long des routes de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons de trouver des solutions responsables et durables. Nous œuvrons à une intégration réussie et, dans la mesure du possible, à la réalisation du souhait de rentrer chez soi.

Le Conseil danois pour les réfugiés a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale comptant plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles. Basé à Copenhague (Danemark) et présent dans une quarantaine de pays, le Danish Refugee Council est une organisation de secours à but non lucratif, politiquement indépendante, non gouvernementale et non confessionnelle.

Notre vision est une vie digne pour toutes les personnes déplacées. Tous nos efforts sont basés sur notre boussole de valeurs : l’humanité, le respect, l’indépendance et la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.

1. Contexte

La RDC opère en Afrique de l’Ouest depuis 1998 et en Amérique latine et dans les Caraïbes depuis 2011. Le Bureau Régional de la RDC pour l’Afrique de l’Ouest-du Nord et l’Amérique latine (WANALA) est basé à Dakar, au Sénégal, et couvre plusieurs pays. Dirigé par le Directeur Exécutif Régional, le WANALA RDC supervise, soutient et fournit des orientations stratégiques pour les bureaux pays de la RDC dans les régions susmentionnées. La région couvre les entités juridiques de l’Algérie, du Burkina Faso, du Cameroun, de la République centrafricaine, de la Colombie, de la Libye, du Mali, du Mexique, du Niger, du Nigeria, du Tchad, de la Tunisie et du Venezuela. L’équipe du programme régional possède un éventail de capacités techniques.

La RDC et le HCR mettent en œuvre le Projet 21, un projet visant à être reconnu comme une source instrumentale commune de données et de preuves de qualité dans la région et utilisé comme référence par différentes parties prenantes. Après presque trois ans d’activités, P21 est à la recherche d’un(e) spécialiste(trice) régional du plaidoyer qui dirigera la mise en œuvre de la Stratégie de Communication afin d’accroître la visibilité des premiers résultats.

2. Objet

Mettre en œuvre et diriger la stratégie de communication et de plaidoyer de Projet 21 afin de promouvoir sa mission, ses objectifs et ses résultats, en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe de projet pour identifier les méthodes appropriées pour visualiser et communiquer les messages clés aux parties concernées.

3. Devoirs et responsabilités

• Travailler avec l’équipe de projet pour s’assurer que les recherches et les données se traduisent par des stratégies et des produits de plaidoyer, y compris des déclarations ciblées, des notes d’orientation, des notes d’information, des séances d’information privées, des séances d’information publiques.

• Prendre l’initiative de la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer et du plan de travail en coordination avec l’équipe et la direction de P21, y compris l’identification des opportunités et des besoins en matière de plaidoyer

• Travailler avec l’équipe de projet pour s’assurer que la recherche et les données se traduisent par un contenu de communication ciblé qui peut être largement diffusé sur divers canaux de communication.

• Aider à planifier, développer et mettre en œuvre les activités de communication et de visibilité du Projet 21 conformément à sa stratégie d’influence et à son plan de plaidoyer et de communication.

• Élaborer et recommander des stratégies et des opportunités de communication en ligne avec les objectifs de plaidoyer de P21

• Superviser et diriger la collecte de matériel de communication et de contenu pour les médias sociaux afin de promouvoir la mission, le mandat et le travail de Projet 21 à travers divers canaux de communication internes et externes.

• Fournir un soutien à l’élaboration et à la production de supports de communication liés au projet, par exemple des brochures, des présentations, des rapports, des bulletins thématiques, des messages sur les médias sociaux, etc.

• Fournir un soutien à l’édition et à la relecture (français/anglais) dans la préparation des produits du Projet 21.

• Soutenir la conception créative de documents et d’actifs graphiques prêts à être imprimés et/ou diffusés en ligne.

• Apporter des idées créatives et des solutions appropriées aux communications de Projet 21.

• Participer aux forums régionaux pertinents des ONG internationales pour représenter le P21 et assurer la liaison avec les principaux organismes des Nations Unies, les ONG internationales et d’autres interlocuteurs/homologues au niveau régional.

De plus, le spécialiste régional de la défense des droits peut être appelé à assumer d’autres tâches et fonctions à la demande du gestionnaire régional de la protection ou du gestionnaire régional de projet.

4. Qualifications requises

Compétences de base

  • Excellentes compétences en communication orale et écrite
  • Capacité démontrée à rédiger et à élaborer des documents de plaidoyer et de communication solides –
  • Capacité démontrée à développer une grande variété de contenus de communication, y compris des rapports, des histoires et des publications pour les médias sociaux.
  • Compétences analytiques et de réflexion stratégique de haut niveau. Le souci du détail.
  • Capacité démontrée à développer des messages forts et à raconter des histoires créatives.
  • Excellentes compétences en rédaction et en révision en anglais et en français
  • Une expérience du travail d’influence et de plaidoyer, y compris le lobbying, l’élaboration de politiques et la fourniture d’informations sur les questions humanitaires, serait un atout
  • Une expérience en data storytelling serait un atout
  • Une expérience de travail dans une ONG internationale serait un atout
  • Au moins 4 ans d’expérience dans un domaine pertinent au niveau national ou international dans les relations publiques, le plaidoyer, la communication, les relations presse ou les relations avec les médias.
  • Patient, adaptable, flexible, capable d’improviser et de rester réactif et de communiquer clairement et efficacement sous pression, y compris de solides compétences interpersonnelles.
  • Excellentes compétences en matière de planification, de gestion et de coordination, avec la capacité d’organiser une charge de travail substantielle composée de tâches et de responsabilités complexes et diverses.

Compétences recherchées

  • Expérience de travail au Sahel

5. Compétences et qualités requises

  • Compétences clés de la DRC :
    • Viser l’excellence
    • Collaboration
    • Prendre les devants
    • Communication
    • Faire preuve d’intégrité
  • Capacité à travailler dans un environnement multinational et multiculturel
  • La proactivité, avec un engagement solide dans le travail d’équipe et un esprit de collaboration authentique
  • D’excellentes compétences en communication, ainsi que de la patience et de la politesse sont requises
  • Des compétences multitâches et organisationnelles sont nécessaires
  • Adaptable et flexible
  • Compétences avérées en matière d’analyse et de pensée critique
  • Sens exemplaire de l’éthique au travail
  • Esprit d’équipe et bon sens de l’humour

6. Règlement général

  • L’employé doit suivre les instructions de la DRC en matière de sécurité, de confidentialité et de directives éthiques, y compris le Code de conduite et le Cadre de responsabilité humanitaire
  • L’employé ne doit pas s’engager dans d’autres activités rémunérées pendant la période du contrat DRC sans autorisation préalable
  • L’employé ne doit pas s’engager dans une activité qui pourrait nuire à la DRC ou à la mise en œuvre d’un projet pendant la durée du contrat de la DRC.
  • L’employé ne doit pas donner d’entrevues aux médias ou publier des photos ou d’autres documents liés au projet sans autorisation préalable
  • L’employé doit retourner tout l’équipement emprunté pour le projet à la DRC après la fin de la période du contrat ou sur demande

Comment postuler

7. Processus de demande

Êtes-vous intéressé ? Alors postulez à ce poste en ligne** : www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies.** Tous les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un CV à jour (pas plus de quatre pages). Les deux doivent être en français ou en anglais**.**

La DRC garantit l’égalité des chances en matière d’emploi et interdit la discrimination en matière d’emploi fondée sur la race, le sexe, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état matrimonial ou le handicap. La DRC encourage tous les candidats à postuler et ne pratique aucune discrimination dans tout processus de recrutement.

Cependant, les candidats doivent prendre en considération le fait que la RDC ne peut pas employer, dans le cadre d’un contrat international, un ressortissant du pays dans lequel il travaillera (en l’occurrence, la République du Sénégal).

Pour plus d’informations sur le Conseil danois pour les réfugiés, veuillez consulter le site Web de l’organisation à l’adresse drc.ngo.

La clôture des candidatures sera le 22/01/2024 à 23h59 GMT. Cependant, il est possible pour la DRC d’entamer le processus de recrutement avant même la clôture de l’annonce, si une candidature répond aux attentes et aux exigences du poste.

[***https ://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx ?cid=1036&ProjectId=172952&DepartmentId=19110&MediaId=5***](https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=172952&DepartmentId=19110&MediaId=5)