À propos de MSI
MSI Reproductive Choices est l’un des principaux fournisseurs mondiaux de soins de santé sexuelle et reproductive. Nous pensons que tout le monde devrait avoir le droit de choisir. De la contraception à l’avortement sécurisé en passant par les soins post-avortement vitaux, nous nous engageons à fournir des services compatissants, abordables et de haute qualité pour tous.
Aujourd’hui, notre organisation compte près de 9 000 personnes travaillant dans 36 pays à travers le monde. Notre succès réside dans le fait que les équipes de MSI sont dirigées localement, entreprenantes et axées sur les résultats, et qu’elles sont passionnées par la prestation de soins de haute qualité et centrés sur le client dans leurs propres communautés. En tant qu’entreprise sociale, nous nous concentrons sur la prestation durable, l’efficacité et les modèles de financement conçus pour durer, afin que les femmes et les filles que nous servons aujourd’hui aient également le choix à l’avenir.
Nous savons que l’accès au choix reproductif change la vie. Pour certains, cela peut signifier la capacité de terminer des études ou de commencer une carrière. Pour d’autres, cela signifie pouvoir s’occuper de la famille qu’ils ont déjà. Pour chacun, cela signifie la liberté de décider de son propre avenir, créant ainsi un monde plus juste et plus égalitaire.
À propos du rôle
Ce rôle soutient la conception et la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de changement social et comportemental (CSS) dans nos programmes nationaux, en mettant l’accent sur des approches inclusives et transformatrices de genre et en atteignant les populations clés et les groupes vulnérables tels que les adolescents, les personnes en situation d’extrême pauvreté et les personnes handicapées.
Ce rôle consistera à fournir une assistance technique ciblée aux programmes de pays de MSI, en soutenant la conception de nouvelles approches fondées sur des données factuelles, le renforcement des capacités, le suivi, l’évaluation et la documentation des activités de changement social et comportemental. Il soutiendra également les équipes de donateurs et de collecte de fonds au sein de MSI pour inclure des approches appropriées des meilleures pratiques dans la conception de la nouvelle proposition.
Le spécialiste des CSC travaillera également avec l’équipe des données probantes et de l’impact pour documenter et partager les réussites et les défis des programmes de CSC et soutenir la diffusion des approches des meilleures pratiques. Les apprentissages et les résultats générés par les projets clés seront utilisés pour renforcer la programmation SBC dans le cadre du partenariat mondial de MSI, contribuant ainsi de manière significative à la mise en œuvre de la stratégie 2030 de MSI.
Ce rôle relève du chef de l’ABC et de l’inclusion au sein du département des services techniques, qui soutient les programmes de changement social et comportemental au sein de MSI.
À propos de vous
Pour nous, il est essentiel que chaque membre de l’équipe MSI croie en notre mission, notre vision et nos valeurs organisationnelles et s’y engage.
Cela signifie que nous n’accepterons que les candidatures de candidats qui sont sans équivoque pro-choix.
Nos valeurs agissent comme des principes directeurs, nous fournissant une direction claire. Ils donnent le ton à la façon dont nous abordons notre travail, interagissons avec les autres et nous alignons comme « One MSI ». Il est important que les membres de notre équipe résonnent vraiment avec nos valeurs et les démontrent de manière cohérente, dans tout ce qu’ils font.
Nous recrutons des personnes talentueuses et dynamiques aux origines diverses qui partagent notre mission et qui visent à obtenir des résultats mesurables. En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif où chacun peut participer et contribuer de manière significative. Nous valorisons l’ouverture d’esprit, la curiosité, la résilience et un état d’esprit orienté vers les solutions, ainsi qu’un engagement à promouvoir l’égalité et à protéger le bien-être des membres de l’équipe et des clients.
Nous recherchons des communicateurs exceptionnels qui sont motivés, axés sur les solutions et alignés sur la mission et l’esprit entrepreneurial de MSI. Vous devez vous engager à conduire le changement social dans un environnement axé sur l’impact durable, tant au niveau local que mondial, et être à l’aise de travailler avec des équipes diversifiées dans un cadre ambigu.
Pour remplir ce rôle, vous aurez besoin des compétences suivantes :
Pour remplir ce rôle, vous aurez besoin de l’expérience suivante :
Éducation/qualification formelle
Veuillez cliquer ici pour consulter le cadre d’emploi
Lieu : Londres, Royaume-Uni (travail hybride, minimum 2 jours par semaine au bureau) ou tout programme national où MSI opère.
Temps plein : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi (pour les membres de l’équipe basés au Royaume-Uni).
Type de contrat : CDI.
Salaire : 40 000 £ - 51 000 £ par an pour les candidats basés au Royaume-Uni. Bonus discrétionnaire + avantages. Pour tous les autres emplacements, le salaire sera échelonné dans le contexte national.
Échelle salariale : BG 9
Date de clôture : 10 avril 2025 (minuit GMT). Des entretiens peuvent avoir lieu avant cette date pour les candidats exceptionnels.
Pour les employés internes postulant à partir d’un programme national MSI, le rôle sera positionné dans la structure salariale existante du pays. Les conditions générales locales du pays s’appliqueront.
Veuillez postuler via notre site Web - https://globaleur242.dayforcehcm.com/CandidatePortal/en-GB/msichoices/Site/CANDIDATEPORTALINT/Posting/View/5425