Médecins Sans Frontières, fondée en 1971, est une organisation humanitaire médicale internationale qui fournit une aide médicale d’urgence aux personnes touchées par des conflits, des épidémies, des catastrophes ou l’exclusion des soins de santé. Nos équipes sont composées de dizaines de milliers de professionnels de la santé, de la logistique, de l’administration et de diverses autres professions, tous guidés par notre éthique médicale et nos principes d’impartialité, d’indépendance et de neutralité.
MSF WaCA, créé en 2019, est le premier siège de MSF en Afrique, et répond à la volonté de réinventer le mouvement MSF après 50 ans d’actions humanitaires dans le monde, pour plus d’accès aux soins, plus de réactivité et de proactivité pour une plus grande couverture médicale des populations affectées dans le monde.
MSF WaCA promeut un environnement de travail exempt de toute forme d’abus et de harcèlement pour l’ensemble du personnel, des patients, des bénéficiaires et des partenaires. La sauvegarde et l’inclusion sont donc primordiales.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous vous préparez à devenir un membre de la famille MSF, forte de plus de 50 ans d’action médicale d’urgence qui vous a valu le prix Nobel de la paix en 1999.
Nous sommes une organisation inclusive qui considère le bien-être social et professionnel comme un droit pour tous et qui offre un environnement qui tient compte de la diversité de chaque membre.
MSF WaCA revendique un ancrage africain qui prend en compte l’expertise locale avec laquelle elle contribue à la mise en œuvre de ses activités et fait de chaque membre, un acteur clé de la nouvelle dynamique de l’action humanitaire dans le monde.
Nous recherchons : RESPONSABLE DE L’APPRENTISSAGE ET DU DÉVELOPPEMENT
Département: Ressources humaines
Gérant direct : Directrice des Ressources Humaines
Responsable Fonctionnel : Directrice des Ressources Humaines
% de travail : 100%
Basé sur le poste : Abidjan
Mobilité: Toutes les zones d’intervention de WaCA
Type de contrat : Renouvelable à durée déterminée
Poste à pourvoir : Dès que possible
Objectifs
Responsable de la mise en place de l’unité d’apprentissage et de développement (L&D) de MSF WaCA en proposant un environnement d’apprentissage et d’évolution de carrière optimal pour MSF Responsable de la main-d’œuvre mondiale de MSF WaCA (siège et équipes de terrain).
o Définir, développer et mettre en œuvre un cadre L&D de MSF WaCA
o Développer des activités standard et des documents de référence
o Assurer les partenariats / mutualisations nécessaires avec les entités MSF existantes
o Assurer les partenariats nécessaires avec des entités externes
Principales responsabilités
1- Développement de carrière de la main-d’œuvre mondiale
Concevoir, mettre en œuvre et promouvoir des programmes de formation pour le personnel mondial de MSF WaCA (équipes du siège et du terrain) et aider le chef de département à trouver les meilleurs talents internes. Proposer des programmes spécifiques pour développer le leadership des managers actuels et repérer le talent/potentiel des jeunes diplômés qui rejoignent l’organisation et travailler à leur proposer un parcours professionnel pour les accompagner dans leur parcours pour devenir de futurs leaders WaCA.
Responsabilités spécifiques :
-Mettre en place une stratégie de carrière basée sur les priorités fondamentales de MSF WaCA :
o Mobilité entre le terrain et le siège, ainsi qu’au sein du mouvement MSF au sens large
o Le développement personnel par le biais de projets stimulants est la principale source de motivation du personnel de MSF WaCA : le prix du marché de l’employé doit augmenter sur une base annuelle.
- Développer et piloter la mise en œuvre des politiques/outils L&D
- Connecter la stratégie L&D aux stratégies opérationnelles et RH de WaCA
- Constituer, diriger, gérer et développer l’équipe L&D
- Établir le calendrier des activités de formation et de développement au cours de l’année et la vision N+3 qui comprend des plans pour des personnes spécifiques assurant une bonne liaison avec MSF WaCA Besoins et objectifs opérationnels intégrant également les objectifs de renforcement des capacités individuels liés à chaque aspiration de carrière du personnel de l’employeur à l’intérieur ou à l’extérieur de MSF WaCA
- Diriger les programmes de développement pour des groupes spécifiques d’employés et de talents/potentiels
- Aider les chefs d’équipe du siège et les coordinateurs de mission à développer leurs membres d’équipe à travers le cheminement de carrière
- Évaluer régulièrement les résultats des programmes de formation et de développement
- Diriger des projets stratégiques à l’échelle de l’organisation axés sur le développement des hauts potentiels et des jeunes leaders
- Environnement d’apprentissage WaCA
Tirez le meilleur parti des talents de vos personnes et aidez-les à développer leur plein potentiel en mettant l’accent sur les besoins des priorités opérationnelles de WaCA et en lien avec leurs besoins individuels.
Responsabilités spécifiques :
- Développer le kit d’apprentissage MSF WaCA Core
- Développer une stratégie d’apprentissage spécifique à MSF WaCA pour répondre aux besoins d’apprentissage
- Créer des directives et une politique de formation spécifiques à WaCA
- Définir et promouvoir la stratégie et le programme d’apprentissage spécifiques à WaCA pour répondre aux besoins d’apprentissage identifiés en lien avec les objectifs clés de l’organisation opérationnelle et avec les ambitions de développement individuelles.
- Évaluer et comprendre pleinement les différents départements de MSF WaCA et leurs besoins spécifiques en matière de formation
- Collaborez efficacement avec le responsable de la performance pour voir les indicateurs clés de performance qui auront un impact dans la formation
- Concevoir différentes procédures d’évaluation, méthodologies et outils tels que l’évaluation des besoins d’apprentissage (ANL)
- Définir, promouvoir et mettre en œuvre diverses méthodes d’apprentissage ainsi que des activités et des outils de développement (par exemple, coaching, mentorat, observation au poste de travail, formation en ligne, formation en classe, atelier, apprentissage par les pairs;)
- Proposer le catalogue de formations WaCA (formations en présentiel, formations en ligne, plateformes de formation)
- Évaluer et trouver les fournisseurs et les partenariats nécessaires à l’intérieur ou à l’extérieur de MSF
- Collaborer efficacement avec les parties prenantes concernées (dirigeants de WaCA, autres sections de MSF, fournisseurs tiers) en termes de formations, de coaching et d’autres outils de développement
- Surveiller l’application de l’apprentissage au sein de l’organisation tout en développant des outils et un système de surveillance pour améliorer le processus.
- Définir, promouvoir et appliquer les directives d’intégration et d’intégration pour WaCA
- Diriger la conception de la méthodologie / des outils d’évaluation des besoins d’apprentissage et fournir un soutien technique aux équipes de terrain dans l’évaluation de l’apprentissage et des besoins
- Soutenir et développer des formations spécifiques et le renforcement des capacités pour les chefs d’équipe du siège et les coordinateurs de mission
- Mesurez l’efficacité de la formation et du développement à l’aide d’indicateurs ou d’outils Training Analytic
- Collaborer avec les responsables de départements dans la définition et la consolidation du plan annuel et du budget L&D
- Suivre les budgets, négocier les contrats, établir et entretenir des relations avec les fournisseurs de formation tiers.
- Agir en tant que point de contact principal pour toute personne ayant des questions sur la formation et le développement
- Restez au courant des derniers développements en matière de tendances d’apprentissage, des changements dans la théorie de l’apprentissage et du développement des technologies d’apprentissage
2. Autres
- Participez activement aux discussions L&D aux intersections
- Soutenir le développement et la mise en œuvre de partenariats dans l’ensemble du mouvement et avec les partenaires externes concernés
- Contribuer activement à tout projet transversal à la demande du Directeur des Ressources Humaines
Exigences du poste
Éducation
- Le candidat doit être titulaire d’un baccalauréat en ressources humaines, en affaires, en psychologie, en éducation, en gestion ou en apprentissage et développement ou dans une autre majeure pertinente.
Compétences
- Autonomie, rigueur professionnelle et capacité à gérer son stress
- Bonne connaissance des outils et plateformes d’apprentissage
- Pensée analytique et capacité de synthèse
- Solides compétences organisationnelles
- Engagement associatif et humanitaire
- Flexibilité et sensibilité culturelle
- Proactivité et orientation solution
- Excellentes compétences en communication et en négociation
- Capacité à sortir des sentiers battus et à être créatif
Expérience professionnelle requise
- Le candidat doit avoir un minimum de 5 ans d’expérience dans une fonction d’apprentissage et de développement / gestion de carrière (sur le terrain et/ou au siège).
- Une expérience dans le domaine de l’éducation incluant la conception de programmes de formation est un atout
Compétences linguistiques
- Compétence pratique en anglais et en français (obligatoire)
Compétences informatiques
- Maîtrise et excellente connaissance de l’informatique et de la bureautique Microsoft (Excel, Word, PowerPoint, ...)
- Familiarité avec les plateformes d’apprentissage en ligne
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MSF offre des opportunités égales de recrutement et de développement sans aucune forme de discrimination fondée sur le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, l’origine ethnique, l’origine géographique, le handicap physique ou tout autre motif discriminatoire.
Les candidates qui satisfont aux exigences sont fortement encouragées à postuler.
N.B. : Cette description de poste fournit un cadre pour les principales responsabilités et activités principales du poste. Il n’est pas exhaustif. Par conséquent, les responsabilités et les activités du poste peuvent différer de celles décrites dans la présente description de poste en raison de besoins organisationnels et opérationnels.
Date limite : 10 janvier 2025 18h00 GMT
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Comment postuler
Veuillez postuler via ce lien : Médecins Sans Frontières-WaCA - RESPONSABLE DE L’APPRENTISSAGE ET DU DÉVELOPPEMENT