Fondé en 2006, One Acre Fund équipe plus de 4 millions de petits exploitants agricoles pour rendre leurs exploitations plus productives. Dans neuf pays qui abritent ensemble les deux tiers des agriculteurs africains, nous fournissons des fournitures agricoles de haute qualité, des plants d’arbres, un crédit accessible, une formation agronomique moderne et une large gamme d’autres services agricoles. En moyenne, ce modèle permet à tout agriculteur d’augmenter de plus de 40 % ses revenus et ses actifs sur les terres soutenues, tout en améliorant durablement sa résilience climatique. Tout cela est rendu possible grâce à notre équipe de 8 000+ employés à temps plein, issus d’horizons et de professions divers.
Le programme Nigeria, créé en 2018, a son siège à Minna, dans l’État du Niger. Nous servons actuellement plus de 100 000 agriculteurs uniques à travers l’État par le biais de notre programme d’intrants à crédit « Core », de notre programme d’intrants au comptant « Retail » et de notre programme de distribution gratuite de semis d’arbres « Agroforesterie ». Pour en savoir plus sur notre travail, consultez notre blog sur le programme au Nigeria.
Relevant du responsable du personnel au Nigeria, le partenaire commercial des ressources humaines est un partenaire stratégique pour les départements en contact avec les agriculteurs et d’autres dirigeants d’entreprise au sein du programme pays du Nigeria, alignant les initiatives de ressources humaines sur les objectifs organisationnels. Vous gérerez une équipe axée sur le recrutement, les relations avec les employés et la gestion des talents. Vous collaborerez avec l’équipe des ressources humaines et les parties prenantes pour gérer les opérations quotidiennes et mettre en œuvre des stratégies RH afin d’améliorer l’efficacité de l’organisation
Nous avons une forte culture d’apprentissage constant et nous investissons dans le développement de nos employés. Vous aurez des points hebdomadaires avec votre gestionnaire, un accès à des programmes de mentorat et de formation, et une rétroaction régulière sur votre rendement. Nous organisons des entretiens de carrière tous les six mois et prenons le temps de discuter de vos aspirations et de vos objectifs de carrière. Vous aurez l’occasion de façonner une organisation en pleine croissance et de bâtir une carrière enrichissante à long terme.
Dans tous les postes, ce sont les qualifications générales que nous recherchons. Pour ce rôle spécifiquement, vous aurez :
Dès que possible
Minna, Nigeria
Health insurance, paid time off
This role is only open to citizens or permanent residents of Nigeria
26 novembre 2024
One Acre Fund ne demande jamais aux candidats de payer de l’argent ou des tests à n’importe quelle étape du processus d’entretien. Les e-mails officiels du One Acre Fund arriveront toujours à partir d’une adresse @oneacrefund.org. Veuillez signaler toute communication suspecte ici (globalhotline@oneacrefund.org), mais n’envoyez pas de candidatures ou de documents de candidature à cette adresse e-mail.
La diversité, l’équité, l’inclusion (DEI) et la lutte contre le racisme sont profondément liées à la mission et à l’objectif de notre organisation. One Acre Fund aspire à créer une culture où tout le personnel se sent constamment valorisé, représenté et connecté - afin que notre équipe puisse prospérer en tant que professionnels et avoir un impact exceptionnel pour les agriculteurs que nous servons.
Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de l’état matrimonial, du handicap, du sexe, de l’identité ou de l’expression de genre. Nous sommes fiers d’être un milieu de travail offrant l’égalité des chances.