À propos de MSI

MSI Reproductive Choices est l’un des principaux fournisseurs mondiaux de soins de santé sexuelle et reproductive. Nous pensons que tout le monde devrait avoir le droit de choisir. De la contraception à l’avortement sécurisé en passant par les soins post-avortement vitaux, nous nous engageons à fournir des services compatissants, abordables et de haute qualité pour tous.

Aujourd’hui, notre organisation compte près de 9 000 personnes travaillant dans 36 pays à travers le monde. Notre succès réside dans le fait que les équipes de MSI sont dirigées localement, entreprenantes et axées sur les résultats, et qu’elles sont passionnées par la prestation de soins de haute qualité et centrés sur le client dans leurs propres communautés. En tant qu’entreprise sociale, nous nous concentrons sur la prestation durable, l’efficacité et les modèles de financement conçus pour durer, afin que les femmes et les filles que nous servons aujourd’hui aient également le choix à l’avenir.

Nous savons que l’accès au choix reproductif change la vie. Pour certains, cela peut signifier la capacité de terminer des études ou de commencer une carrière. Pour d’autres, cela signifie pouvoir s’occuper de la famille qu’ils ont déjà. Pour chacun, cela signifie la liberté de décider de son propre avenir, créant ainsi un monde plus juste et plus égalitaire.

À propos du programme

Depuis 2008, Marie Stopes Mali (MSMALI), une branche de MSI Reproductive Choices (MSI), fournit des informations et des services de planification familiale volontaire (PF) à travers le Mali, en mettant l’accent sur les méthodes à action prolongée et permanentes (LAPM) de haute qualité, afin d’accroître le choix de méthodes et de compléter l’accès et la disponibilité existants aux méthodes à court terme. MSMALI est rapidement devenue l’organisation de planification familiale et de santé reproductive la plus importante et la plus spécialisée du Mali.

Au cours des 5 dernières années, MSMALI a touché plus de 1,6 million de femmes, d’hommes, d’adolescents et de jeunes avec des services de PF volontaires de haute qualité et centrés sur le client. Rien qu’en 2023, MSMALI a servi plus de 516 000 clients volontaires de PF, généré plus de 721 000 années de protection de couple PF, évitant environ 304 000 grossesses non désirées et 1 100 décès maternels. Nous estimons que plus de 30 % de la demande totale de FP1 au Mali en 2023 a été satisfaite par les services soutenus par MSMALI, contribuant ainsi à une augmentation du taux de prévalence de la contraception moderne.

Les programmes de MSMALI sont spécialement conçus pour répondre aux besoins des groupes les plus vulnérables, en mettant l’accent sur les adolescents, les personnes vivant dans la pauvreté, celles qui n’ont pas d’accès alternatif aux soins et d’autres groupes marginalisés, tels que les personnes handicapées et les survivants de violence basée sur le genre. En 2022, 25 % des clients de MSMALI avaient moins de 20 ans. 30 % vivaient dans une pauvreté extrême et 36 % adoptaient la PF, selon les données des entretiens de sortie des clients de 2023.

À propos du rôle

La directrice pays du Mali est chargée d’obtenir des résultats pour les femmes et leurs familles, de promouvoir l’excellence des programmes et de mettre en œuvre les meilleures pratiques à grande échelle au Mali. Ils fournissent des services de haute qualité là où ils sont le plus nécessaires, et leur travail contribue directement à prévenir les décès maternels et à avoir un impact durable sur la vie de milliers de personnes chaque année. La CD est également chargée de veiller à ce que le modèle d’entreprise sociale du Mali repose sur des bases solides, tant sur le plan social que sur celui des affaires.

The Country Director, Mali is a key leadership position. The CD represents the organisation in Mali and is responsible for the overall strategy, management (programmatic, financial, and administrative), and development of Mali’s national family planning and SRH programmes. CD is leading skilled, professional country teams to deliver life-saving services through clinical centre, mobile outreach teams, MS Ladies, public sector support, and social marketing.

In addition, CD is responsible for preparing and executing annual budgets, marketing plans and work plans; developing new business opportunities; overseeing financial, administrative, and logistical resources; ensuring adherence to MSI minimum standards; and assuring quality operations in line with annual and long-term strategic goals and objectives. The Country Director manages for results, valuing and rewarding high performance, accountability, speed and efficiency and innovation, while keeping the client at the heart of everything we do.

The Country Director is Mali’s senior representative in the country of assignment. Reporting to Africa Regional Office of MSI, MSI Mali is an implementing partner of the MoH, with whom MSI Mali works closely across all its projects and service delivery channels partnering at national, provincial, district and facility

About You

For us, it’s vital that every MSI team member believes in and is committed to our organisational mission, vision and values.

This means that we will only accept applications from candidates who are unequivocally pro-choice.

Our values act as guiding principles, providing us with a clear direction. They set the tone for how we approach our work, interact with others and align ourselves as ‘One MSI’. It’s important that our team members truly resonate with our values and demonstrate them consistently, in all that they do.

We recruit talented, dynamic individuals with diverse backgrounds who share our mission and are focused on delivering measurable results. As an equal opportunity employer, we are committed to fostering an inclusive workplace where everyone can participate and contribute meaningfully. We value open-mindedness, curiosity, resilience, and a solutions-oriented mindset, alongside a commitment to promoting equality and safeguarding the welfare of both team members and clients.

We seek exceptional communicators who are self-motivated, solutions-driven, and aligned with MSI’s mission and entrepreneurial mindset. You should be dedicated to driving social change in an environment focused on sustainable impact, both locally and globally, and comfortable working with diverse teams in an ambiguous setting.

To perform this role, you’ll need the following skills:

  • Proven experience of driving impact, quality and sustainability in programmes and improving operational standards
  • Effective interpersonal skills, with the ability to lead, motivate and guide Country Programmes. Proven ability to effectively communicate ideas, proposals, issues, and implications at senior level.
  • Excellent project management skills related to organisational development projects and international, cross- functional teams with a proven history of delivering results.
  • Highly developed problem solving, diplomatic, networking and negotiation skills.
  • Demonstration of ‘making things happen’, operating at pace and delivering effectively through others.
  • High capability on change management within fast-paced environment

To perform this role, you’ll need the following experience:

  • Experience of developing and successfully implementing business plans and growth strategies, with a track record of aligning resources with key priorities, keeping management teams focused on critical milestones and consistently achieving results.
  • Experience of communicating a range of complex issues with the ability to convey an inspiring vision and purpose both within operations and where appropriate across other business functions.
  • An understanding of major policies/ issues of large bilateral/multilateral donors strong working knowledge of business practices
  • An international mind-set, with an understanding of, and empathy for, the development sector, together with an appreciation for cultural differences
  • Experience in leading a social business preferably in a developing country.
  • Experience of formulating and controlling budgets to ensure effective monitoring takes place.
  • Understanding of the issues surrounding provision of reproductive health care services internationally
  • A reputation for ‘making things happen’, operating at pace and delivering effectively through others.

Formal education/qualification

  • Energy, drive and unwavering commitment for MSI’s mission, with the ability to push boundaries, and make tough decisions and challenge others in line with our mission.
  • Passionate about our clients and strives to consistently meet and exceed expectations, putting the clients at the centre of everything, and ensuring we deliver high quality, high impact services that meet their individual needs.
  • Highly motivated with the ability to motivate and develop the skills of the team and inspire individuals and teams through situational leadership and by providing clear direction.
  • Works as part of a team, providing support and flexibility to colleagues, demonstrating fairness, understanding and respect for all people and cultures.
  • Capacité à influencer les principales parties prenantes à tous les niveaux, tant en interne qu’en externe au sein de l’organisation. Agit en tant que véritable ambassadeur MSI.
  • Un état d’esprit commercial, comprendre les leviers de rentabilité pour réussir sur le marché. Se concentre sur les résultats, assurant la durabilité à long terme et l’augmentation de l’impact.
  • Assume la responsabilité des décisions prises et des comportements démontrés.
  • Conscient des développements émergents au sein de notre secteur, avec la capacité de se concentrer et d’articuler une vision de l’avenir qui inspire et excite les autres, tout en comprenant les détails et en recherchant les preuves.
  • Les plus hauts niveaux d’intégrité et un sens éthique aigu
  • Connaissance et expérience de la région
  • Capacité à voyager à travers l’Afrique et à l’international pour représenter le cluster à la fois en interne et en externe.

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Lieu : Mali

Temps plein : 40 heures par semaine

Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 3 ans.

Salaire : Le salaire sera échelonné dans le contexte national.

Échelle salariale : 11 BG

Date de fermeture : 31 décembre (minuit GMT). Des entretiens peuvent avoir lieu avant cette date pour les candidats exceptionnels.

Pour les employés internes postulant à partir d’un programme national MSI, le rôle sera positionné dans la structure salariale existante du pays. Les conditions générales locales du pays s’appliqueront.

Comment postuler

Veuillez postuler via notre site Web - https://globaleur242.dayforcehcm.com/CandidatePortal/en-GB/msichoices/Site/CANDIDATEPORTALINT/Posting/View/4391