Directeur pays - Mali

Contexte de l’organisation

Fondée en 2011, l’ONG internationale INSO (International NGO Safety Organisation) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les travailleurs humanitaires en mettant en place des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes d’insécurité. INSO fournit aux ONG enregistrées une gamme de services gratuits, notamment le suivi des incidents en temps réel, les rapports analytiques, les données et la cartographie liées à la sécurité, le soutien à la gestion de crise, l’orientation du personnel et la formation.

INSO apporte un soutien quotidien à plus de 1 200 ONG opérant dans 18 des pays les plus précaires au monde.

Le siège social de l’INSO se trouve à La Haye, aux Pays-Bas, la ville internationale de la paix et de la justice.

INSO au Mali

La plateforme de sécurité INSO Mali a été lancée en 2013. Il rassemble aujourd’hui plus de 200 ONG partenaires nationales et internationales. Notre présence au Mali comprend un bureau de pays à Bamako, des bureaux de terrain à Mopti et Gao et des sous-bureaux à Ségou, Tombouctou, Kidal et Ménaka. Le conflit au Mali interconnecte les dynamiques locales et les tendances régionales dans le contexte de l’évolution géopolitique et de la présence croissante des groupes armés. INSO vous offre la possibilité de contribuer au suivi, à l’analyse, à la coordination et au soutien direct des ONG dans cet environnement dynamique.

Résumé du poste

En tant que directeur de pays, vous assurerez le leadership, la coordination, la représentation, la supervision et la gestion directs de l’ensemble du personnel et des services et établirez le cadre stratégique de la plateforme du Mali. Vous aurez de solides compétences en gestion de programmes et de personnes et serez un leader, un communicateur, un bâtisseur de consensus et un réseauteur confiant. Vous combinerez également un intellect vif et des capacités d’analyse. Travailler pour INSO au Mali, c’est rejoindre une équipe dynamique et talentueuse où vous soutiendrez directement les efforts humanitaires par le biais de conseils et d’analyses qui contribuent à assurer la sécurité de nos partenaires.

Ce poste est basé à Bamako et relève du (de la) Directeur(trice) régional(e) pour l’Afrique de l’Ouest.

Principales tâches et responsabilités

Stratégie et gestion du programme

  • Gérer l’équipe du bureau de pays, y compris la supervision directe de la haute direction et la supervision des équipes de programme, d’opérations et de finances.
  • Fournir un leadership dévoué et efficace et assurer la cohésion de toutes les fonctions.
  • Élaborer une stratégie globale et un planning annuel.
  • Gérer efficacement les ressources INSO conformément aux politiques internes et aux politiques des donateurs.
  • Assurer la liaison avec le directeur régional et les référents techniques du siège.
  • Responsable de la sécurité du personnel, des programmes et des biens.

Représentation

  • Maintenir et construire la notoriété d’INSO.
  • Effectively represent and protect INSO’s principles of independence, impartiality, and neutrality; promote INSO as an integral member of the humanitarian community.
  • Maintain donor engagement and track country-specific funding opportunities.
  • Produce high-quality, compelling donor proposals and reports that underscore INSO’s impact.
  • Engage with third parties, including authorities, UN agencies, diplomatic missions and security forces.
  • Participate in external coordination activities related to safety, security, coordination and access.

Program support and monitoring

  • Oversee delivery of INSO services, ensuring program objectives are met and quality maintained.
  • Deliver strategic analysis to senior humanitarian leadership.
  • Lead crisis management support to NGO partners or the NGO community during critical incidents.

Mandatory Requirements

Essential

  • Master’s Degree-level of education or equivalent work experience.
  • French fluency and strong working knowledge of English.
  • 3 years relevant work experience as an NGO Country Director or equivalent senior management experience in conflict/post-conflict contexts.
  • Experience with project development and management, donor liaison, reporting and compliance.
  • Proven analytical skills.
  • Solid understanding of principles and practices in broad humanitarian action, NGO safety and risk management, humanitarian access and civil-military coordination.
  • Excellent networking, diplomatic, and representative communication skills.

Nice to Have

  • Recent experience in Sahel region.
  • Direct experience/involvement in a crisis management role.
  • Experience in an interagency role.
  • Previous INSO experience (as a team member, member of INSO’s country advisory board or beneficiary).

Attributs personnels

  • Capacité à cerner les problèmes et à trouver une solution.
  • Excellentes compétences en communication, en organisation et en gestion.
  • Solide éthique de travail et capacité à assumer la responsabilité de vos actes.
  • Capacité à travailler sous pression.
  • Confidentialité, intégrité et capacité à détecter les conflits d’intérêts.

Politique de sauvegarde d’INSO

INSO s’engage pleinement à recruter, sélectionner et vérifier en toute sécurité tous les nouveaux employés, administrateurs et bénévoles potentiels et nous veillerons à ce que notre code de conduite et notre politique de protection soient rigoureusement respectés tout au long du processus de recrutement.

Termes et conditions

Contrat de douze mois, salaire mensuel de 6500 €, 4 jours calendaires de congé annuel par mois et 7 jours de repos et de repos tous les 3 mois avec une indemnité de repos et de repos de 1250 € par cycle, une couverture médicale mondiale (hors États-Unis) et une couverture AD&D de 200 000 USD.

Comment postuler

Veuillez envoyer les documents suivants à jobs@hq.ngosafety.org et mentionner « CD Mali » dans l’objet de l’e-mail.

  • une lettre de motivation précisant comment vous remplissez les conditions obligatoires, votre motivation à postuler et ce que vous espérez apporter à INSO ;
  • un CV ;
  • un échantillon d’écriture pertinent et substantiel, qui démontre vos capacités d’analyse et de reportage en français. (10 pages max.)

Veuillez ne pas envoyer d’informations supplémentaires. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.