Coordinateur de la Plateforme de lutte contre la criminalité liée aux espèces sauvages en Afrique centrale

Vous voulez faire une différence positive pour l’avenir des gens et de notre seule maison commune, la Terre ? Travailler avec le WWF pourrait être l’opportunité d’une vie :

Partout dans le monde, les gens prennent conscience de l’aggravation de la crise de la perte de nature. Une prise de conscience croissante que la nature est notre système de survie. Et que personne ne sera épargné par les impacts de sa perte. Ici, au WWF, nous aidons à relever cet énorme défi mondial.

Nos employés viennent d’horizons extrêmement divers et ont une expertise variée, allant des ressources humaines et des finances au plaidoyer et à la science de la conservation. Nous accueillons les candidatures de tous ceux qui croient qu’ils peuvent nous aider à créer un avenir meilleur pour les gens et la nature.

Ce que nous faisons :

Nous sommes une organisation de conservation indépendante, qui s’efforce de préserver le monde naturel pour le bénéfice des personnes et de la faune. Qu’il s’agisse d’individus, de communautés, d’entreprises ou de gouvernements, nous faisons partie d’une coalition croissante qui appelle les dirigeants mondiaux à mettre la nature sur la voie de la reprise d’ici 2030. Ensemble, nous cherchons à protéger et à restaurer les habitats naturels, à arrêter l’extinction massive de la faune sauvage et à rendre notre façon de produire et de consommer durable.

Pour le WWF Bassin du Congo, nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) de la Plateforme de lutte contre la criminalité liée aux espèces sauvages en Afrique centrale, dynamique et engagé.

Relève de : Directeur de la conservation du bassin du Congo

Supervise : WWF Cameroun Agent des forces de l’ordre

Lieu : Yaoundé, Libreville, Brazzaville ou Kinshasa

Durée : Deux (02) ans renouvelable selon le financement

La mission du département

Le programme Wildlife Crime Hub (WCH) se compose de trois équipes sous-régionales en Afrique du Sud, de l’Est et centrale. Le pôle Afrique centrale (AC) fait partie de l’équipe de conservation du bassin du Congo. Ce poste assure la direction du CA WCH et fournit une expertise mondiale à la pratique biodiversité (BP) du WWF. L’un des principaux objectifs de la pratique de la biodiversité est que les espèces les plus emblématiques et les plus menacées du monde soient protégées et se rétablissent à l’état sauvage.

Fonctions principales

Ce poste sera responsable de la contribution du Centre de lutte contre la criminalité liée aux espèces sauvages en Afrique au Projet de transformation de la lutte contre la criminalité liée aux espèces sauvages en Afrique et contribuera à la stratégie du résultat 2 de la pratique de la biodiversité en obtenant des engagements politiques et institutionnels de haut niveau ainsi que la mise en œuvre de l’impact programmatique. Les principales fonctions de ce rôle sont de déployer l’approche Zéro braconnage dans les paysages prioritaires d’Afrique centrale (40 %) et de coordonner le programme global de lutte contre la criminalité liée aux espèces sauvages dans la région de l’Afrique centrale (60 %).

Principales tâches et responsabilités :

Le titulaire du poste assumera les tâches et responsabilités suivantes :

Coordination, responsabilités au niveau politique, plaidoyer et création de partenariats/coalitions

  • Ensure coherency and complementarity with other Regional Hubs, TRAFFIC and with the WWF Network (especially the Biodiversity Practice Core Team, Ethical Law Enforcement, and the WC ACAI coordinator);
  • Establish partnerships with national and international organizations, coordinate regional policy and advocacy efforts (e.g. CITES and UNCAC).
  • Coordinate the rollout of the zero-poaching framework in Central Africa and collaborate with government and NGO partners to promote the approach regionally.
  • Promote learning and sharing at inter-country, inter-regional, and international levels as a means of fast-tracking proven approaches, methodologies, and tools.

Site based enforcement

  • Coordinate the development and implementation of priority anti-poaching activities under the Zero Poaching framework for Central Africa, promote the national rollout of tested tools and technologies.
  • Lead the implementation of community-based crime prevention recommendations, coordinate with stakeholders like INTERPOL for LEM activities in priority landscapes and oversee anti-poaching and ethical law enforcement projects in transboundary areas, focusing on TNS, TRIDOM, and Lac Tumba/Mai Ndombe.

Ranger Welfare

  • Promote quality ranger training institutions in Central Africa by partnering with leading global colleges and using best practice materials.
  • Represent WWF Central Africa region in IRF, GRAA and other ranger related meetings at national, regional and international level.

Intelligence led enforcement

  • Support the development and rollout of WWF operational guidelines for ethical law enforcement, provide legal expertise for effective judicial follow-up on wildlife cases, and assist in investigating ranger conduct and human rights allegations.

Program development & monitoring

  • Support WWF offices and TRAFFIC with technical expertise in fund raising initiatives;
  • Coordinate monitoring the impact and progress of the Zero Poaching activities.
  • Facilitate capacity building and knowledge sharing on new technologies.
  • Enhance visibility of Hub activities and priorities through internal and external communication.

Profile:

Required Qualifications:

  • At least 10 years’ experience in field anti-poaching work and in national and/or regional/international policy advocacy including high level political negotiations, preferably within a Central African context;
  • Minimum master’s degree in wildlife or bachelor’s degree with Diploma in environmental crime or environmental law;
  • Demonstrated ability to deliver anti-poaching initiatives in the field as well as high level policy outcomes;
  • Strong working knowledge of law enforcement, anti-poaching and wildlife crime scenario as well as political and policy making processes within Central Africa;
  • Significant experience in nature conservation, knowledge of biodiversity policy trends, and understanding of effective law enforcement's role in reducing poaching of critically endangered species.

Required Skills and Competencies:

  • Must be able to work with minimal supervision, both in the field and office;
  • Proven track record in successfully developing, leading, and managing projects in the field of wildlife conservation or law enforcement;
  • Excellent communication skills, fluent in English and French;
  • Frequent travel within the region, occasionally to remote locations, is required;

WWF’s Values & Behaviors:

  • Able to demonstrate WWF behaviors in ways of working: strive for impact, listen deeply, collaborate openly and innovate fearlessly.
  • S’aligne et s’identifie aux valeurs fondamentales de l’organisation WWF : Courage, Intégrité, Respect et Collaboration.

Relations de travail :

  • Interne

Travaille en étroite collaboration avec tous les membres du personnel de l’ACAI du WC, de l’équipe de pratique de la biodiversité, de l’équipe d’application de la loi éthique, des responsables du programme d’action pour les espèces, des équipes de terrain du WWF en Afrique centrale et des bureaux des donateurs du WWF.

  • Externe

Travaille en étroite collaboration avec une très grande variété d’individus et de représentants d’organisations travaillant sur la conservation des espèces, de donateurs, de gouvernements locaux et centraux et d’entreprises privées.

Cette description de poste couvre les principales tâches et transmet l’esprit du type de tâches qui sont attendues de manière proactive du personnel. D’autres tâches peuvent être assignées au besoin selon les besoins de l’organisation.

Comment postuler

Comment postuler :

Postulez via le lien :

https://cameroon.panda.org/apply_to_a_job/apply_for_a_job/ avec un ordinateur (veuillez ne pas utiliser de téléphone portable)

Référence du poste : J131

Date limite de dépôt des candidatures : 27 octobre 2024.

Nous vous remercions d’avance de l’intérêt que vous portez à ce poste. Veuillez noter que seuls les candidats sérieusement considérés seront contactés pour un suivi.

Le WWF est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à avoir une main-d’œuvre diversifiée.