Conseiller en épidémiologie de terrain (f,m,x)

Contexte

Médecins Sans Frontières (MSF)

Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation internationale d’aide humanitaire qui fournit de l’aide dans plus de 70 pays aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes naturelles ou d’origine humaine et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans distinction de race, de religion, de croyance ou d’affiliation politique.

MSF Luxembourg

MSF Luxembourg est une section partenaire historique du mouvement MSF créé en 1986. Avec 35 collaborateurs, l’équipe de la section travaille à sensibiliser la population luxembourgeoise aux enjeux humanitaires, à collecter les fonds nécessaires au financement des interventions humanitaires, à soutenir les volontaires de MSF qui se rendent sur le terrain et mènent, à travers LuxOR, des projets de recherche opérationnelle en lien direct avec les programmes de santé afin d’en améliorer l’efficience et l’efficacité.

Centre opérationnel de Bruxelles (OCB)

Le Centre Opérationnel de Bruxelles (OCB) est l’une des 6 Directions Opérationnelles ou Centres Opérationnels actuels, les autres étant les Centres Opérationnels Amsterdam (OCA), Barcelone (OCBA), Genève (OCG), Paris (OCP) et Afrique de l’Ouest et Centrale (WaCa). OCB est composé de neuf sections partenaires de MSF (Belgique, Brésil, Danemark, Hong Kong, Italie, Luxembourg, Norvège, Afrique du Sud et Suède) et des antennes de Finlande, Liban et Taïwan.

Le département médical de l’OCB est un réseau d’unités, l’unité médicale de Bruxelles (BRUMED à Bruxelles), l’unité médicale d’Afrique australe (SAMU) au Cap, l’unité de recherche opérationnelle du Luxembourg (LuxOR) au Luxembourg, l’unité médicale du Moyen-Orient (MEMU) à Beyrouth et l’unité médicale brésilienne (BRAMU) en Amérique latine.

Les opérations médicales de l’OCB sont couvertes entre sept cellules et RST qui couvrent différentes régions et portefeuilles de pays.

LuxOR a été fondée en 2009 et fait partie du département médical de MSF-OCB, mais collabore largement avec des entités du mouvement MSF.

La recherche opérationnelle aide MSF à examiner en profondeur ses programmes et ses opérations, à évaluer ce qui fonctionne bien et à montrer ce qui peut et doit être amélioré. Depuis 2019, LuxOR a assumé le rôle de soutien et de coordination pour les différents conseillers en épidémiologie et épidémiologistes de terrain, en fournissant un soutien technique, des orientations et des conseils aux épidémiologistes de terrain dans les différentes missions OCB dans le but d’améliorer la qualité des données, les analyses et la visualisation en soutien à la prise de décision opérationnelle.

INTERACTIONS FONCTIONNELLES

  • Le directeur de LuxOR est la personne de référence du département médical en ce qui concerne l’orientation des politiques mondiales et les aspects stratégiques de la recherche opérationnelle, ainsi que la structure de soutien des conseillers en épidémiologie de routine au sein de l’OCB, et fournit une orientation stratégique globale et une gestion aux membres de l’équipe. Par l’intermédiaire du directeur, le cas échéant, il y a des interactions désignées avec un membre plus large de MSF par le biais de cercles, de plateformes et autres.
  • Le coordinateur LuxOR est co-responsable de la gestion de l’équipe, du soutien du système de recherche, de la coordination des RO, du budget et des activités de communication de l’unité.
  • L’équipe de LuxOR est composée de conseillers en recherche opérationnelle, de conseillers en épidémiologie de terrain, d’un rédacteur médical et d’un coordinateur du processus de recherche. Le personnel est basé dans différents endroits dans les différentes unités médicales de MSF-OCB, il n’y a pas de lien hiérarchique fonctionnel entre les postes et tous les membres de l’équipe rendent compte au directeur et coordinateur de LuxOR.
  • Le Cercle d’épidémiologie de l’OCB est un groupe de conseillers en épidémiologie et d’épidémiologistes régionaux qui se réunissent de manière structurée afin d’harmoniser leur soutien, leurs méthodologies et leur expérience dans leur discipline pertinente
  • La Cellule 2 est la structure de soutien opérationnel de l’OCB qui couvre le Bénin, la Guinée, le Mali, le Nigeria et la Sierra Leone : le poste actuellement proposé sera intégré dans notre Cellule opérationnelle 2, le candidat sélectionné rendra compte au directeur de LuxOR et au Médecin de la Cellule 2.

PRINCIPALES ACTIVITÉS/RESPONSABILITÉS

Le conseiller en épidémiologie sera intégré à l’équipe médicale de la cellule opérationnelle 2 et apportera un soutien direct aux missions et aux projets, ainsi qu’un soutien direct au quotidien aux épidémiologistes de terrain intégrés au sein des missions. Le conseiller Epi devrait consacrer 80% de son temps directement au support opérationnel et travailler 20% sur des sujets transversaux au sein du portefeuille épidémiologie.

Plus en détail, le conseiller en épidémiologie contribuera aux aspects suivants :

1. Support aux opérations au niveau du terrain et du siège (Epidémiologistes de terrain, gestionnaires de données, équipes médicales, cellule opérationnelle, service médical)

  1. Au niveau du terrain dans les pays de la cellule :
    • Fournir un soutien technique direct et un mentorat aux épidémiologistes de terrain (ou, en l’absence d’épidémiologistes, au membre de l’équipe assurant la coordination/suivi des activités de surveillance des données et des activités épidémiologiques, y compris les medcos et/ou les PMR) dans les domaines des alertes et de la surveillance, du suivi des projets/activités, des enquêtes sur les épidémies, des évaluations, des enquêtes, des statistiques et des analyses, des rapports, de l’utilisation et de la validation des outils, progiciels, etc.
    • Soutenir des projets, conjointement avec l’Unité E-santé d’Ariadne, sur le processus de mise en œuvre de la Surveillance de Routine et du suivi
    • Relier l’équipe Epi/data aux différents conseillers en épidémiologie ou en salle d’opération, à Ariadne (unité d’e-santé), aux SIG et à d’autres experts à l’intérieur et à l’extérieur du département médical de MSF-OCB
    • Effectuer des séances d’information et de débriefing à l’intention des épidémiologistes de terrain et d’autres profils pertinents (p. ex., MedCo, MedCo adjoint, PMR, coordonnateur de terrain, etc.)
    • Effectuer le matching des épidémiologistes de terrain de l’IMS et l’appui au recrutement des épidémiologistes de terrain de la LHS (et des Data Managers si nécessaire)
    • Explorer, développer et organiser des activités de formation et de renforcement des capacités pour les équipes epi/data
    • Effectuer des visites sur le terrain dans le cadre de projets sélectionnés afin de soutenir et de mieux comprendre les besoins des épidémiologistes de terrain. Cela inclut également le soutien aux projets d’urgence de la cellule. Les sorties sur le terrain peuvent prendre jusqu’à 40 % du temps de travail.
  2. Pour le terrain – à l’échelle de l’OCB :
    • Gestion des connaissances : contribuer à une bibliothèque organisée de documentation technique telle que des lignes directrices, des protocoles, des outils appropriés et les rendre accessibles aux épidémiologistes sur le terrain (en collaboration avec le coordinateur du processus LuxOR et le soutien interne à la gestion des connaissances/point(s) focal d’OCB-Medical)
    • Participer à la coordination de la communauté de pratique et à l’organisation de l’Epi-Week annuelle du mouvement MSF
  3. Au siège/au niveau régional :

Support cellulaire

  • S’engager activement auprès des membres de la Cellule, participer activement aux réunions d’équipe, aux réunions de suivi trimestrielles, aux ARO, etc., et collaborer étroitement avec les membres médicaux de la Cellule
    • Fournir des informations stratégiques tout au long du cycle de vie des projets.
      • Fournir un aperçu régional de l’épidémiologie des maladies à tendance épidémique, de la situation nutritionnelle ou d’autres informations pertinentes, etc.
      • Effectuer des analyses prospectives et donner des conseils sur les maladies à tendance épidémique, la nutrition, etc. dans les pays soutenus et dans la région.

Service médical

  • Collaborer activement avec d’autres épidémiologistes du siège, des unités (par exemple, Ariadne/unité de santé en ligne, SIG) et des référents (par exemple, paludisme, promotion de la santé, santé environnementale, vaccinations, nutrition, santé mentale, etc.) dans leurs activités, y compris la formation et la fourniture d’informations épidémiologiques.
    • Participer aux cercles et réunions pertinents du département médical de MSF-OCB (par exemple, Cercle épidémique, Cercle des épidémies, etc.)
      • Participer aux réunions d’équipe, aux retraites et à d’autres activités pertinentes de LuxOR.
      • Collaborer activement avec les conseillers en épidémiologie d’autres centres opérationnels de MSF, d’Epicentre ou d’autres ; et participer à des réunions régulières, à des activités de formation et à des projets collaboratifs

2.Soutenir la mise en œuvre et l’évaluation de la structure d’appui à l’épidémiologie MSF-OCB.

  • Contribuer à la mise en œuvre continue du modèle de soutien en épidémiologie de la BCE.
    • Collaborer avec les autres conseillers en épidémiologie et les unités concernées (à BRAMU, MEMU, Unité d’urgence et LuxOR) à l’élaboration de la stratégie sur un cadre plus large de veille en santé publique au sein de MSF-OCB.
    • Contribuer à l’évaluation et à l’amélioration de la structure de soutien épidémiologique au sein de MSF-OCB

3.Soutenir les activités de recherche opérationnelle (RO)

Travailler en étroite collaboration avec les conseillers en recherche opérationnelle de LuxOR, du SAMU et d’autres chercheurs de l’OCB sur :

  • Soutenir les opérations, les projets et le service médical pour définir et hiérarchiser les agendas de recherche opérationnelle et de documentation pertinents pour les pays et les projets de la cellule 2.
  • Lors des visites de terrain dans les projets sélectionnés, soutenir la recherche, discuter des programmes de recherche et fournir un soutien opérationnel général si nécessaire et pertinent.
  • Soutenir le cycle des projets de RO : notes conceptuelles de recherche opérationnelle, protocoles d’étude, analyse avancée des données, rédaction éditoriale et manuscrite, diffusion des résultats de recherche (publications et présentations) en collaboration avec les conseillers en recherche opérationnelle et les équipes de projet
  • Participer à la mise en place de sessions de renforcement des capacités en épidémiologie, données de santé et recherche opérationnelle (ex : cours SORT-IT)

EXIGENCES EN MATIÈRE D’ÉTUDES ET D’EXPÉRIENCE

  • (Biographie)Un profil médical ou paramédical est un prérequis :
    • Formation postuniversitaire formelle en épidémiologie : Il peut s’agir d’un programme de formation avancée en épidémiologie de terrain ou d’un programme de formation spécifique en santé publique avec une formation spécifique et des compétences pratiques en épidémiologie et en statistiques médicales.
  • Vaste expérience de terrain en tant qu’épidémiologiste au sein de MSF ou d’une autre organisation médicale (d’urgence) ayant un profil humanitaire, y compris avoir travaillé dans des situations d’urgence.
  • Expérience de la réalisation d’explorations et d’évaluations en santé publique.
  • Expérience dans les enquêtes sur les éclosions, la mise en place et la mise en œuvre de systèmes de surveillance, la conception et la mise en œuvre d’enquêtes.
  • Expérience dans la rédaction de protocoles et l’utilisation de différents modèles d’études quantitatives
  • Solides compétences en méthodes analytiques et en analyse et visualisation de données, y compris l’utilisation de logiciels statistiques (EpiInfo et Excel au strict minimum, R et STATA très appréciés).
  • La connaissance d’autres logiciels d’information sur la santé (SIH, par exemple DHIS2) et de suites logicielles SIG (par exemple, ArcGIS ou QGIS) est un atout.
  • Familiarité avec les méthodes de revue de la littérature sur différents sujets liés aux priorités opérationnelles (maladies infectieuses et épidémies, nutrition, santé environnementale, migration, santé mentale, santé sexuelle et reproductive, etc.).
  • La compréhension des plans d’étude qualitatifs et mixtes est un atout.
  • Le français parlé et écrit est essentiel. Très haut niveau d’anglais parlé et de compétences en rédaction scientifique.

EXIGENCES EN MATIÈRE DE COMPÉTENCES NON TECHNIQUES

  • Un haut degré d’initiative et d’autonomie de travail, d’interaction d’équipe et de diplomatie sont nécessaires pour pouvoir interagir à différents niveaux au sein du département, à l’intérieur et à l’extérieur de MSF.
  • Capacité à s’adapter à des circonstances, des contextes, des tâches, des responsabilités et des personnes changeants.
  • Volonté et capacité de fonctionner en équipe, communication transparente avec les collègues, volonté de partager le travail et les expériences, de donner et de demander du soutien si nécessaire.
  • Rigueur scientifique et honnêteté solides, transparence, souci du détail.
  • Capacité à gérer plusieurs projets ou activités simultanément, et à livrer des résultats de qualité dans les délais.
  • Proactivité et capacité de leadership pour diriger les activités épidémiologiques opérationnelles.
  • Flexibilité pour les déplacements réguliers (jusqu’à 40 % du temps de travail), éventuellement à court terme. Capacité et volonté de passer du temps dans des contextes souvent difficiles et instables.
  • Adhérer aux principes de MSF et à nos valeurs managériales : Respect, Transparence, Intégrité, Redevabilité, Confiance et Responsabilisation
  • Adhérer aux engagements comportementaux de MSF

CONDITIONS CONTRACTUELLES ET AVANTAGES

  • Contrat d’un an avec période d’essai et possibilité de prolongation - Temps plein
  • Basé à Abidjan au sein du pôle médical OCB nouvellement créé pour au moins la 1ère année de contrat.
  • Il peut s’agir d’un lieu d’affectation famille autorisée
  • Salaire selon la grille de terrain MSF-OCB
  • Les conditions contractuelles et le salaire seront établis en fonction de la résidence officielle du candidat sélectionné et conformément à la fonction standard de MSF et aux grilles salariales.
  • Date d’entrée en fonction : mars/avril 2025

Comment postuler

Veuillez remplir notre formulaire en ligne et télécharger votre CV et votre lettre de motivation

Date limite de candidature : 10 février 2025

MSF valorise la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment du handicap, de l’identité de genre, de l’état matrimonial ou du partenariat civil, de la race, de la couleur ou des origines ethniques et nationales, de la religion ou des croyances, ou de l’orientation sexuelle.

La protection de vos données personnelles est importante pour MSF. En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, consultez notre avis de confidentialité à l’intention des candidats https://msf.lu/en/privacy-notice-for-msf-luxembourg-job-applicants