Chef de projet régional

Aperçu du poste : « Partenariat pour la résilience aux situations d’urgence par la transformation de la SDSR » est une initiative régionale d’Afrique de l’Ouest visant à renforcer la santé et les droits sexuels et reproductifs (SDSR) à travers le lien entre l’humanitaire, le développement et la paix. Sur trois ans, le programme renforcera la capacité des systèmes de santé infranationaux à fournir des services de SDSR fondés sur les droits qui résistent aux crises, à transformer les normes de genre néfastes et à améliorer l’engagement régional en faveur de la SDSR dans les contextes humanitaires et fragiles. Les pays cibles de ce programme sont le Burkina Faso, le Mali, le Niger et le Nigeria.

En 2024, un projet complémentaire a été développé le projet régional « She Responds, » qui vise à assurer la SDSR pour les femmes et les filles en crise afin de réaliser une coordination et une réponse efficaces et complètes du MISP lors des situations d’urgence en Afrique de l’Ouest. Le projet s’appuiera sur les progrès nationaux, régionaux et mondiaux en matière de SDSR et d’action humanitaire et mettra l’accent sur le transfert de pouvoir pour la coordination et la réponse humanitaires aux organisations dirigées par des femmes et des jeunes dans le but de créer un environnement plus favorable à la SDSR dans les contextes humanitaires au Burkina Faso, au Mali et au Niger.

Basé à Niamey ou à Ouagadougou, le Chef de Projet, PRET-SDSR/« Elle Répond » sera chargé d’assurer une mise en œuvre efficace et de qualité du programme, de coordonner les parties prenantes internes et externes, de suivre la performance des deux projets et de faciliter les partenariats régionaux pour faire progresser la SDSR dans le nexus. Pour atteindre ces objectifs, le chef de projet gérera et surveillera les plans de travail et les produits livrables, fera le suivi des dépenses, déterminera les besoins en matière de soutien technique et fournira une assistance technique au besoin. Le chef de projet sera le principal point focal du CEI pour le projet de représentation interne et externe.

Le rôle du chef de projet sera également de promouvoir le partage et l’échange de pratiques entre les pays et d’assurer une coordination efficace de l’ensemble des parties prenantes du projet, et plus particulièrement avec le partenaire régional IPBF (Pananetugri Initiative for Women’s Well-Being Being). Le chef de projet sera responsable de la mise en œuvre des activités régionales en collaboration avec le gestionnaire mondial de la SDSR et le responsable régional de la santé.

Principales responsabilités :

Gestion et suivi de projet

  • Travailler avec le personnel du programme-pays de l’IRC pour élaborer et suivre activement les plans de travail du projet.
  • Surveiller de près la qualité et la performance globales du programme en termes de mesure des données, de taux de dépenses sur les budgets, de dotation en personnel au niveau national, de livraison à temps des rapports et d’autres produits.
  • Agir en tant que point focal unique pour des mises à jour régulières aux parties prenantes internes concernées de l’IRC, y compris la direction régionale de l’Afrique de l’Ouest, la direction de l’unité de réponse aux crises, de relèvement et de développement (CRRD) et la direction de l’unité de qualité des programmes (PQU).

Assistance technique et assurance qualité

  • Fournir une assistance technique à distance et en personne aux équipes de programme pays de l’IRC afin d’améliorer la qualité et la performance des programmes PRET-SDSR et « Elle répond ».
  • Examiner régulièrement les performances de PRET-SDSR et de « Elle répond » avec le personnel du programme-pays de l’IRC et faire des recommandations pour corriger le tir du projet.
  • Provide recommendations to country program teams on quality improvement for the PRET-SRHR and “She Responds” program.
  • Collaborate with health technical advisors to share experiences and lessons learned from PRET-SRHR and “She Responds” to improve health program quality.

Regional coordination, representation, and partnership building

  • Build productive, collaborative, and equitable relationships with regional partners, including the West Africa Health Organization (“WAHO”) and the Ouagadougou Partnership.
  • Facilitate the joint identification and prioritization of needs and advocacy objectives to strengthen regional commitment to SRHR in humanitarian and fragile settings.
  • Coordinate experience sharing and advocacy initiatives for SRHR in humanitarian and fragile settings within the region.
  • Implements the regional activities of the PRET-SRHR program and the “She Responds” project and oversees the partnership with IPBF (Pananetugri Initiative for Women's Well-Being).

Reporting and donor relation

  • Coordinate the production of all narrative reports from IRC country teams and provide feedback to improve product quality, accuracy, and style.
  • Ensure high quality, timely and coherent reporting, both financial and narrative.
  • Provides all the necessary information for colleagues responsible for relations with donors and contributes to exchanges.

Job Requirements:

Work Experience:

  • A minimum of seven (7) years’ experience in public health project management, including at least two years managing projects of similar size and complexity in a developing country setting, preference for work experience in West Africa.

Demonstrated Skills and Competencies:

  • Previous experience supporting and managing SRHR projects in resource-limited settings. Experience managing SRHR programs in humanitarian settings preferred.
  • Demonstrated expertise in sexual and reproductive health, especially family planning, abortion and GBV programs in resource-limited settings.
  • Champion for the rights of all women and girls to make decisions about their sexual and reproductive health, including family planning and safe abortion care.
  • Expertise in health systems strengthening and emergency preparedness for the Minimum Initial Services Package for SRH in Emergencies
  • Excellence in monitoring and evaluation of public health programs and program management including knowledge of budgeting principles and donor reporting.
  • Demonstrated experience in project design, management, and reporting.
  • Ability to work with remote, multi-cultural and multi-disciplinary teams.
  • Excellence in writing and capacity strengthening of health colleagues.
  • Facilitation skills, including ability to organize and executive workshops with multiple stakeholders and achieve desired outputs.

Education: Master of Public health or equivalent, Clinician a plus

Language Skills: Written and spoken competency in French and English required.

Working Environment***:***

  • Standard office working environment.
  • International travel up to 35% of time.

L’IRC et les travailleurs de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes décrits dans la Méthode IRC - Normes de conduite professionnelle. Il s’agit de l’intégrité, du service et de la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement au travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.

IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans le IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.

Comment postuler

Veuillez postuler sur notre site Web :

https://careers.rescue.org/us/en/job/req55241/Regional-Project-Lead