Chef de Projet Adjoint (DCOP) - Mali

Aperçu

Arrière-plan:

Creative Associates International est une entreprise de développement mondial dynamique et à croissance rapide qui se spécialise dans l’éducation, la croissance économique, les institutions démocratiques et la stabilisation. Basée à Washington, D.C., Creative est présente sur le terrain dans plus de 15 pays avec un solide portefeuille de clients qui comprend l’Agence des États-Unis pour le développement international et le département d’État, entre autres. Depuis sa création en 1977, Creative s’est forgé une solide réputation auprès de ses clients et est bien considérée par ses concurrents et ses partenaires.

Description du projet

Creative Associates International, Inc. est à la recherche d’un Chef de Partie Adjoint (DCOP) pour l’Activité d’Éducation Protectrice des Filles au Mali. L’activité d’éducation protectrice des filles au Mali vise à s’attaquer aux obstacles multiformes auxquels sont confrontés les apprenants vulnérables, en particulier les filles, au Mali en se concentrant sur l’amélioration de l’accès à une éducation de qualité, le renforcement des capacités des enseignants et la fourniture d’un soutien ciblé aux filles. En mettant en œuvre une approche globale qui comprend des centres d’apprentissage accéléré, le développement professionnel des enseignants et un soutien communautaire, le programme cherche à améliorer considérablement les résultats scolaires et à faire en sorte que les enfants en âge d’aller à l’école primaire, en particulier les filles, terminent leur éducation avec les aptitudes et les compétences nécessaires.

Description du poste

Le chef de projet adjoint (DCOP) travaillera en étroite collaboration avec le chef de projet (COP) et lui rendra compte pour assurer la supervision de l’activité. Ils assureront la gestion et la coordination quotidiennes du personnel et des fonctions du projet, notamment en veillant à ce que les exigences en matière de rapports soient respectées. Le DCOP doit connaître les composantes du projet et les services de soutien requis. Le candidat doit avoir de solides qualités de leadership et être capable de gérer les attentes du projet.

Responsabilités

Responsabilités:

  • Servir en tant que membre de l’équipe de direction du programme et soutenir le chef de partie dans la supervision du personnel et des activités du projet.
  • * Servir de point de contact secondaire pour l’USAID/Mali et d’autres programmes de l’USAID opérant au Mali, ainsi qu’avec les responsables du gouvernement du Mali et les partenaires clés.
  • * Codiriger et/ou examiner et surveiller les fonctions programmatiques, c’est-à-dire l’élaboration de plans de travail, de budgets, de rapports trimestriels/annuels, et assurer la mise en œuvre efficace de la stratégie de programme telle qu’articulée dans le plan de travail.
  • * Fournir une direction technique et une supervision dans la conception, la mise en œuvre et le suivi des plans de travail et des budgets.
  • * Soutenir les stratégies et les activités techniques aux niveaux national, régional et local, y compris la conceptualisation de nouvelles activités liées aux tendances et initiatives émergentes.
  • * Superviser, directement ou indirectement, le personnel pour réaliser les activités du portefeuille technique ; Ce faisant, assurez-vous que les activités sont sur la bonne voie et qu’elles sont réalisées dans les délais et les budgets prévus.
  • * Assurer le respect des politiques et procédures de l’USAID, du projet, de l’entreprise et du pays régissant tous les travaux techniques.
  • * Superviser et participer à la préparation des rapports techniques et liés aux programmes nécessaires, y compris des présentations, des publications évaluées par des pairs présentant des innovations en matière de politiques et de systèmes éducatifs, et des livres blancs.
  • * Guider et soutenir les efforts de formation et de développement des capacités à l’appui des activités et des livrables du projet.
  • * Organiser, au besoin, des formations de projets/programmes, des conférences, des ateliers et des réunions.
  • * Autres tâches liées au projet demandées par la Conférence des Parties.
  • Qualifications

Qualifications:

  • Il est préférable d’avoir fait preuve de leadership de haut niveau (p. ex., directeur de projet, directeur adjoint) pour des programmes d’ampleur et de complexité similaires.
  • * Expérience progressive démontrée dans le cadre de projets d’éducation en situation de crise et de conflit, y compris les programmes d’apprentissage accéléré, l’accès équitable à l’éducation, les environnements d’apprentissage sûrs, le bien-être et le soutien des enseignants, l’équité entre les sexes et l’inclusion sociale, et l’engagement communautaire et du secteur privé pour l’éducation, entre autres. L’expérience malienne est préférable.
  • * Connaissance et expérience démontrées des normes et principes internationaux liés à la sauvegarde et à la prévention de la violence basée sur le genre.
  • * Expérience démontrée de travail avec des représentants de haut niveau des ministères de l’Éducation, d’organisations internationales, d’agences gouvernementales américaines, d’autres donateurs bilatéraux, d’organisations de la société civile et d’organisations du secteur privé.
  • * Capacité démontrée à organiser et à naviguer efficacement et efficacement dans les règles et règlements des subventions du gouvernement américain.
  • * Maîtrise professionnelle complète de l’anglais et du français, avec d’excellentes compétences en communication orale et écrite.
  • * Expérience de travail dans la région du Sahel central de préférence.
  • * Expérience avec l’USAID (hautement souhaitable) et d’autres donateurs (par exemple, GPE, Banque mondiale, DFID, etc.).
  • * Solides compétences analytiques et informatiques (Word, Excel, PowerPoint, recherche sur le Web).
  • * Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à faire le suivi des activités et des échéances simultanées.
  • Seuls les finalistes seront contactés. Pas d’appels téléphoniques, s’il vous plaît.
  • Creative Associates International Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances/de l’action positive (sexe/race/handicap/ancien combattant) et offre l’égalité des chances à tous les individus, indépendamment de leur race, couleur, croyance, religion, sexe, âge, orientation sexuelle, origine nationale, handicap, statut d’ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée par la loi étatique, fédérale ou locale.
  • PI253683455

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Comment postuler

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