Êtes-vous un leader stratégique passionné par le travail humanitaire ? Vous vous épanouissez dans des environnements dynamiques et à fort impact et souhaitez soutenir des programmes qui font une réelle différence ? DanChurchAid (DCA) est à la recherche d’un(e) chef(fe) de programme/directeur pays itinérant pour rejoindre notre équipe mondiale.
À propos du rôle
Il s’agit d’un poste de haut niveau très flexible, qui fournit un leadership stratégique, un soutien à la qualité des programmes et une orientation opérationnelle pour l’ensemble des programmes nationaux de la DCA. Bien que l’accent soit mis principalement sur l’Afrique francophone, en particulier le Mali/Sahel, la RD Congo et la République centrafricaine (RCA), le rôle est mondial et implique des déploiements dans d’autres pays en fonction des besoins opérationnels.
Vous serez un membre clé de l’équipe de direction (SMT) lors des déploiements, en tant que chef de programme (HoP) ou même directeur de pays (CD) lors de transitions, de congés ou de périodes de soutien de pointe. Entre les déploiements, vous contribuerez à des initiatives dirigées par le siège social telles que l’élaboration de stratégies, la rédaction de propositions, les examens techniques et l’apprentissage à travers le pays.
Principales responsabilités
À propos de DCA
DCA travaille dans certaines des zones les plus fragiles et les plus touchées par les conflits au monde, où le changement climatique, les inégalités et le rétrécissement de l’espace civique aggravent la souffrance humaine. Notre travail est fondé sur des principes humanitaires et des approches communautaires.
Nous nous concentrons sur trois objectifs interdépendants pour notre travail international :
Nous travaillons à travers le lien entre l’humanitaire, le développement et la paix, en fournissant une aide immédiate tout en investissant dans des solutions à long terme. DCA s’associe à des acteurs locaux de la société civile pour garantir un impact durable, une appropriation communautaire et un engagement significatif auprès des personnes touchées par les crises.
Votre profil
Nous sommes à la recherche d’un leader résilient et adaptable avec :
Ce que nous offrons
Comment postuler et processus
de recrutement Date limite de candidature : 7 mai 2025.
Les candidatures seront examinées au fur et à mesure et DCA se réserve le droit de sélectionner un candidat avant la date de clôture.
Seules les candidatures rédigées en anglais et composées d’un minimum d’une lettre de motivation et d’un CV seront prises en compte et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Veuillez noter que seules les candidatures soumises par le biais de notre système de recrutement seront prises en compte : https://www.danchurchaid.org/join-us/jobs/international-vacancies.
Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter notre site Web, http://www.danchurchaid.org ou communiquer avec le directeur du programme, Roger Fasth, au rofa@dca.dk.
Tous
les candidats intéressés, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur race, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leurs capacités ou de leur appartenance ethnique, sont encouragés à postuler au poste vacant. DCA effectue un contrôle antiterroriste dans le cadre du processus de recrutement. Il est indispensable que vous puissiez réussir ce contrôle et conserver ce statut tout au long de votre emploi chez nous. Toute personne postulant à un emploi chez DCA doit être prête à se conformer à notre Code de conduite, à notre Politique du personnel sur la prévention de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels et à notre Politique de protection de l’enfance.