Management Sciences for Health (MSH) est à la recherche d’un chef de projet pour un projet potentiel de renforcement du système de la chaîne d’approvisionnement de 5 ans en Ouganda.
Management Sciences for Health (MSH) est une organisation à but non lucratif de santé mondiale qui apporte des changements fondamentaux aux systèmes de santé pour protéger les gens contre les maladies et améliorer leur santé. MSH collabore avec des partenaires locaux, du Ministère à la communauté, pour renforcer et compléter les systèmes de santé existants. Depuis 1971, MSH a travaillé dans plus de 150 pays pour aider à assurer un accès durable, résilient et équitable à des soins de santé de qualité dans le monde entier.
Ce poste est assujetti à l’attribution du projet et au financement.
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
Le chef de projet dirige et gère le projet et est responsable des livrables et des résultats du projet, avec l’entière responsabilité et autorité pour le développement, l’exécution et le suivi du projet, y compris la vision et la stratégie technique ; gestion de projet; documentation et communication ; les relations avec les parties prenantes ; et la coordination et la synergie avec d’autres projets MSH. Cette responsabilité comprend une contribution efficace aux activités de développement des activités et des ressources - y compris le positionnement, la collecte de renseignements et l’élaboration de propositions - qui contribuent à alimenter la mission de MSH.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
Résultats du projet :
- Superviser la mise en œuvre des activités du programme et fournir un leadership technique et stratégique de haute qualité, une supervision managériale et l’administration du projet.
- Servir de principal lien entre MSH et le donateur et est responsable de l’atteinte des résultats, en veillant à ce que la qualité des services soit maintenue au plus haut niveau et à ce que tous les objectifs et livrables du projet soient atteints.
- Préserver la réputation de MSH en veillant au maintien et au renforcement de l’intégrité financière, contractuelle, technique et politique.
Stratégie technique et vision :
- Élaborer (mettre à jour et adapter au besoin) et exécuter le cadre de résultats du projet, le plan de surveillance du rendement, la stratégie technique, le plan MERL et les plans de travail annuels conformément aux exigences du contrat ou de l’entente, aux cadres techniques et aux normes MSH.
- Assurer une documentation et une diffusion appropriées et opportunes des principaux résultats et livrables pour un impact maximal du projet et le développement des affaires en utilisant une variété de stratégies de communication et de médias.
Gestion de projet et de personnel :
- Assurer la mise en œuvre efficace des contrats/accords dans le strict respect des clauses du contrat/accord, des politiques de MSH et des donateurs et des procédures opérationnelles standard (SOP).
- S’assurer que la dotation en personnel, la structure et les rapports hiérarchiques du projet sont alignés sur les besoins du projet, le contexte local et les ressources disponibles.
- Gérer et encadrer l’équipe de projet conformément aux politiques et directives de MSH et mettre en œuvre un programme efficace de gestion du rendement comprenant des contrôles réguliers, des évaluations annuelles, une supervision de soutien, des récompenses, de la formation, de l’encadrement et du soutien au développement de carrière.
Relations avec les clients et les autres parties prenantes :
- Établir et maintenir de solides relations de travail avec les principales parties prenantes internes et externes, les bénéficiaires, les maîtres d’œuvre et les sous-traitants, les fournisseurs et les partenaires. Fournir des réponses efficaces et rapides aux demandes de renseignements et aux préoccupations.
- Identifier et suivre les nouvelles opportunités commerciales, en les communiquant aux parties prenantes internes concernées de MSH.
QUALIFICATIONS
- MPH, MBA ou maîtrise dans un domaine connexe.
- Au moins 8 à 10 années d’expérience connexe, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, sont exigées
- Expertise avérée dans les chaînes d’approvisionnement publiques, confessionnelles et autres chaînes d’approvisionnement soutenant la santé publique en Ouganda, y compris une compréhension intime des politiques publiques et des institutions gouvernementales associées relatives à la chaîne d’approvisionnement, Connaissance des systèmes d’information de la chaîne d’approvisionnement, souhaitable.
- Capacités démontrées de leadership et de gestion.
- Expérience antérieure et succès dans la direction de projets similaires ou plus importants financés par des donateurs internationaux.
- Compétences démontrées en planification stratégique et en vision.
- Connaissance des règlements et des procédures administratives de l’USAID dans la mise en œuvre de projets aidés par des donateurs.
- Expérience avérée dans l’alignement d’équipes diversifiées et à plusieurs niveaux avec la mission et la vision du projet. Antécédents d’un engagement fort à partager les connaissances, à documenter les expériences, à soutenir les initiatives créatives et à partager le crédit.
- Capacité démontrée à établir et à maintenir des relations avec des collègues de haut niveau, en particulier à interagir de manière productive, proactive et confortable avec les organismes gouvernementaux, les ONG, les groupes du secteur privé, l’USAID, les AC et les organisations donatrices.
- Agilité stratégique démontrée, diplomatie, gestion des conflits, consolidation d’équipe, communication écrite et orale et compétences en négociation.
- Maîtrise de l’anglais requise.
- Les candidats locaux étaient fortement préférés.
Comment postuler
Veuillez postuler sur le site de MSH : https://msh.wd1.myworkdayjobs.com/en-US/External/job/Chief-of-Party--USAID-Uganda-Strengthening-Supply-Chain-Systems-Activity_R4360?locationCountry=db69e6f2446c11de98360015c5e6daf6