Chef de Partie - Gouvernance Locale du Mali

Titre: Chef de Partie - Gouvernance Locale du Mali

Relève de : Directeur pays, Mali

Emplacement: Bamako, Mali

Voyages : 10 %

Poste d’expatrié/TCN : Ce poste est ouvert aux expatriés et aux ressortissants de pays tiers.

Les candidats locaux qualifiés auront des chances égales et sont encouragés à postuler. Poste dépendant du financement. Date d’attribution prévue : avril 2025.

La Fondation du Proche-Orient a commencé son travail au Mali en 1984 en réponse à une grave sécheresse qui a laissé le pays en crise. Le travail ultérieur du NEF dans le pays s’est largement concentré sur la lutte contre la pauvreté endémique, l’amélioration de la sécurité alimentaire, la résolution pacifique des conflits, la gestion des ressources partagées et l’atténuation des impacts du changement climatique.

Le NEF a établi des relations durables et une confiance dans le nord du Mali en proposant des initiatives efficaces et réussies à plusieurs échelles - des villages isolés aux gouvernements locaux en passant par les arènes politiques nationales. Les programmes du NEF ont directement amélioré la vie de centaines de milliers de personnes et contribué à des améliorations durables dans les régions de Mopti et de Tombouctou.

Le NEF est devenu un leader et un innovateur au Mali. Combinant le développement institutionnel fondé sur les droits, la recherche et le plaidoyer sur les politiques, et le renforcement des capacités des gouvernements locaux et des organisations communautaires, les modèles de gestion durable des ressources naturelles développés par le NEF dans les zones rurales du Mali se sont répandus dans toute l’Afrique.

Résumé du projet

Le NEF est à la recherche d’un chef de parti (COP) pour diriger une prochaine initiative soutenue par l’USAID axée sur la gouvernance locale au Mali. Le COP sera en poste à Bamako, au Mali, et fournira des conseils techniques et gérera les opérations du programme dans le pays. Les responsabilités comprendront la supervision du personnel à long terme et des spécialistes à court terme pour atteindre les objectifs du programme tout en veillant au respect des règles et règlements de l’USAID. En outre, la COP sera le point de contact (POC) et gérera toutes les communications avec l’USAID, le gouvernement malien et les autres partenaires de mise en œuvre.

Aperçu du poste

Le chef de projet (COP) assurera la direction technique et le leadership et supervisera les spécialistes techniques à long et à court terme. La COP évaluera régulièrement le contexte et l’environnement opérationnel du Mali pour assurer des adaptations programmatiques en consultation avec l’USAID et la direction du NEF.

Principales responsabilités :

  • Fournir des conseils techniques et un soutien à l’équipe dans tous les domaines de programme, en veillant à ce que les objectifs et les meilleures pratiques du projet soient alignés.
  • Diriger l’élaboration et la conception d’activités de programme et de plans de travail pertinents, en veillant à ce qu’ils soient adaptés aux besoins locaux et contribuent aux objectifs globaux du projet.
  • Agir en tant que principal agent de liaison entre le NEF et les principales parties prenantes, en établissant des relations solides et une communication efficace pour améliorer l’impact et la durabilité du programme.
  • Oversee the implementation of robust monitoring and evaluation mechanisms, regularly assessing project progress, and making adjustments as needed to achieve desired outcomes.
  • Manage the contractual obligations, with a focus on ensuring technical and financial performance in compliance with NEF policies and donor regulations.
  • Create a collaborative and respectful work environment within the project team and solicit feedback to drive continuous improvement.
  • Develop and execute annual work plans for project activities, in collaboration with the team, ensuring clear objectives and timelines are established.
  • Supervise the timely submission of project deliverables and provide accurate reporting and briefings to USAID and other stakeholders on program progress and outcomes.
  • Implement and oversee security protocols in line with NEF’s standards, providing leadership in addressing security-related issues as they arise.
  • 10 years of experience designing and implementing programs of similar scope and scale.
  • Strong understanding of donor regulations and compliance requirements.
  • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively engage with diverse stakeholders.
  • Prior COP, DCOP, or Team Leader Experience managing local governance projects.
  • Strong management and leadership skills, including the ability to mentor staff.
  • Experience advancing equity and inclusion of women, youth, and other marginalized groups.
  • Demonstrated leadership and team management abilities, with a commitment to creating a collaborative work culture.
  • Fluency in English and French
  • Effective oral and written presentation skills
  • Excellent communication, analytical, and interpersonal skills

Qualifications:

  • Minimum of a bachelor’s degree. Master’s degree preferred.

Crosscutting:

Uphold NEF’s core values of localization, respect, inclusion, and integrity by helping to build an environment of accountability and learning, keeping work commitments and respecting colleagues’ time, listening to diverse colleagues, and participating in regular feedback and performance reviews.

Other duties as assigned.