Chef de mission - Niger

NTERSOS est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux victimes de catastrophes naturelles, de conflits armés et d’exclusion. Ses activités sont basées sur les principes de solidarité, de justice, de dignité humaine, d’égalité des droits et des chances, de respect de la diversité et de coexistence, en accordant une attention particulière aux personnes les plus vulnérables.

Mandat

Titre du poste : Chef de mission - Niger

Réf. : SR-54-9722

Lieu d’affectation : Niamey, avec des visites fréquentes dans d’autres bases

Date de début : 15/05/2025

Durée du contrat : 28/02/2026

Sous la responsabilité de : Directeur Régional Afrique de l’Ouest

Superviseur fonctionnel : N/A

Supervision de : 5 membres de l’équipe de direction

Type de lieu d’affectation : Famille non autorisée

Contexte général du projet

Le Niger a toujours été un pays de transit pour les flux migratoires mixtes en provenance des pays subsahariens vers l’Afrique du Nord et l’Europe. Ces dernières années, la situation humanitaire s’est détériorée en raison de la détérioration de la situation sécuritaire dans les pays voisins (Nigeria, Mali, Burkina Faso) et de la présence croissante de groupes extrémistes armés dans les zones frontalières, entraînant des déplacements massifs de population et de nouveaux afflux de demandeurs d’asile. En outre, avec les récents mouvements migratoires liés à la crise libyenne et aux politiques des pays de l’UE à l’égard des migrants, le pays a également commencé à faire face à d’importants besoins de protection liés aux migrants et aux demandeurs d’asile.

INTERSOS, en collaboration avec le HCR, met en place une opération dans le pays pour renforcer la protection et l’assistance aux réfugiés/demandeurs d’asile vulnérables.

Au cours de l’année 2021, INTERSOS a également étendu ses opérations dans la région de Tahoua (départements de Tassara et de Tillia) pour apporter une assistance dans les secteurs de la Protection et de l’Eau, de l’Assainissement et de l’Hygiène aux personnes les plus vulnérables affectées par l’insécurité croissante dans la région.

Objectif général du poste

Le Chef de Mission représente légalement et officiellement l’Organisation au Niger (procurations accordées par le Secrétaire Général lors de la nomination au poste) et agit sous la supervision du Directeur Régional et conformément à ses directives spécifiques.

Le CDM est responsable de la planification, de la gestion et de la mise en œuvre du programme-pays en fonction de stratégies et de lignes directrices définies.

Le CDM gère et coordonne les opérations, les ressources humaines et financières, la logistique et la sécurité dans le pays d’affectation.

Main responsibilities and tasks:

Communication and representation:

  • Represent INTERSOS at national level;
  • Establish and maintain relationships with local institutions, donors, NGOs, international agencies and other relevant stakeholders;
  • Establish, guarantee and monitor government recognition procedures for the organization and formalities in the host country;
  • Be the point of contact for the press and media.

Project planning and implementation:

  • In coordination with Regional Director, define country priorities in accordance with context and needs analysis. Monitor donor strategies and priorities in the country, and evaluate, promote and develop new projects;
  • Plan mission activities and verify their implementation; supervise, monitor and evaluate project implementation, including periodic visits to areas of operation;
  • Approve project reports and interim and final financial reports, and assume responsibility for presentation to donors;
  • Ensure compliance with INTERSOS procedures (e.g. procurement of goods, works, and services).

Information and reporting:

  • Transmit information received from headquarters to field teams;
  • Responsible for the continuity and quality of field-to-headquarters reports;
  • Write monthly reports on country operations for the Regional Director.

Finance:

  • With the support of the Country Administrator, verify monthly mission expenses and ensure compliance with financial planning;
  • Assume responsibility for the management of mission funds (including bank accounts);
  • Define economic and financial planning for the mission, ensuring self-sufficiency and consistency of expenditure.

Human resources:

  • Be ultimately responsible for the management of expatriate and national human resources:

For expatriate staff:

  • Reception and organization of briefings and debriefings;
  • Identification of human resources needs, preparation of job profiles, validation of the mission organizational chart;
  • Individual follow-up: support, advice and evaluation of team members (interim and end-of-mission assessments);
  • Regular evaluation by hierarchical superiors.

For local staff:

  • In coordination with the HQ, define the national personnel management policy; ensure the implementation of the mission's internal rules and regulations.

Security:

  • Responsible for developing/updating mission security plans (capital and bases);
  • Monitoring and documentation of in-country security issues;
  • Interaction on in-country security issues with HQ (Security Referent) and with all concerned actors;
  • Follow team movements and ensure compliance with security rules;
  • Ultimately responsible for all safety-related decisions.

Required profile and experience

Education

  • University degree in economics, administrative and financial management, political science. University diploma in humanitarian affairs.
  • Alternatively solid field experience

Professional Experience

  • At least 3 years' experience as Head of Mission or other coordination and management position in emergency humanitarian contexts.

Professional Requirements

  • Proven technical skills.
  • High management and planning skills.
  • Excellent communication skills.
  • Excellent analytical and writing skills.

Languages

  • Fluent French (spoken, read, written) is indispensable.
  • Bonne connaissance de l’anglais.

Exigences personnelles

  • Un engagement et une motivation humanitaires forts.
  • Capacité à travailler dans des délais serrés, avec peu de supervision et sous pression.
  • Solides compétences en communication, à l’écrit et à l’oral, et en établissement de relations avec une expérience en gestion d’équipe.
  • Capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière autonome.
  • Respect des politiques d’INTERSOS (Charte des Valeurs, Chartes PSEA et CP) et des principes humanitaires.

Comment postuler

Les candidats intéressés sont invités à postuler en suivant le lien ci-dessous :

https://www.intersos.org/field/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/6787874c754d4b02cf00abc3/

Veuillez noter que notre processus de candidature est composé de 3 étapes rapides : inscrivez-vous (y compris votre nom, votre adresse e-mail, votre mot de passe et votre citoyenneté), inscrivez-vous et postulez en joignant votre CV au format PDF. Grâce à la plateforme, les candidats pourront suivre l’historique de leurs candidatures avec INTERSOS.

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d’au moins trois références : deux responsables hiérarchiques et un référent RH. Les membres de la famille doivent être exclus.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le premier entretien.