Le DCAF – Centre de Genève pour la gouvernance du secteur de la sécurité se consacre à l’amélioration de la sécurité des États et de leurs populations dans le cadre de la gouvernance démocratique, de l’État de droit, du respect des droits de l’homme et de l’égalité des sexes. Depuis sa création en 2000, le DCAF a contribué à rendre la paix et le développement plus durables en aidant les États partenaires, et les acteurs internationaux soutenant ces États, à améliorer la gouvernance de leurs secteurs de la sécurité par le biais de réformes inclusives et participatives. Il crée des produits de connaissance innovants, promeut des normes et des bonnes pratiques, fournit des conseils juridiques et politiques et soutient le renforcement des capacités des parties prenantes du secteur de la sécurité étatique et non étatique.
Le Conseil de fondation du DCAF rassemble des représentants de plus de 40 pays. Actif dans le monde entier, le DCAF est internationalement reconnu comme l’un des principaux centres d’excellence mondiaux en matière de gouvernance du secteur de la sécurité (SSG). Le DCAF est guidé par les principes d’une approche fondée sur les droits de l’homme, centrée sur l’égalité des sexes, la gouvernance démocratique, l’impartialité et l’appropriation nationale. Pour plus d’informations, rendez-vous sur www.dcaf.ch et suivez-nous sur LinkedIn, Facebook et X (anciennement Twitter) @DCAF_Geneva.
La Division Afrique subsaharienne du DCAF est à la recherche d’un(e) personne(trice) professionnel(le) et qualifié(e) pour le poste suivant :
Chef de bureau, Mali, et Représentant principal du DCAF au Sahel central (100%)
Lieu : Bamako, Mali, avec des déplacements réguliers au Niger et au Burkina Faso
Date de début : 01 Avril 2025
Durée : contrat à durée déterminée de 12 mois
Le rôle
Le chef du bureau représente légalement le DCAF dans le pays d’opération. Il/elle s’assure que la présence et les opérations du DCAF sont conformes à la législation nationale du pays et aux règles et procédures internes du DCAF. Il/elle coordonne et s’appuie sur une équipe nationale et internationale basée à l’intérieur et à l’extérieur du pays d’intervention et assure le développement et la gestion des activités du DCAF. Il/elle est responsable de la mise à jour périodique d’une stratégie programmatique nationale et contribue aux autres cadres stratégiques du DCAF en Afrique subsaharienne et dans le monde. Il/elle assure la sécurité des biens et du personnel des DCAF dans le pays d’opération. Le Chef de Bureau du Mali travaille au quotidien en étroite collaboration avec le Directeur de programme basé à Genève. Toutefois, il rend compte hiérarchiquement au Chef de la Division Afrique subsaharienne, avec lequel il procède à son évaluation périodique. Ce rôle comprend la responsabilité de soutenir et de représenter les hauts responsables de notre travail dans la région, en particulier au Niger et au Burkina Faso.
Les principales responsabilités sont les suivantes :
Représentation
- Représenter le DCAF à l’extérieur, y compris dans les réunions de haut niveau et les conférences thématiques dans la région du Sahel central sur le secteur de la sécurité, en coordination avec les chefs d’équipe au Burkina Faso et au Niger si nécessaire ;
- Maintenir les contacts et coordonner l’action du DCAF avec les acteurs du secteur de la sécurité et les partenaires du DCAF au Mali, y compris les institutions gouvernementales maliennes, les forces de sécurité, la société civile, les groupes de réflexion et les médias. Assurer la supervision et la représentation de la haute direction à l’appui de notre engagement régional plus large, y compris en soutien à nos équipes au Niger et au Burkina Faso.
- Maintain DCAF's links with international and non-governmental organizations and embassies, explore with representatives of the latter potential new sources of funding in Mali and, in support of our work in the central Sahel;
- In coordination with the Division Head and Programme Manager in Geneva, identify coordination and fundraising opportunities with country-based donors
- Establish and maintain partnerships with representatives at the tactical and strategic levels of national authorities, security sector organizations, current and potential donors, NGOs and IOs/INGOs, civil society organizations, academia and other institutions in Mali and the region.
Office Management
- In close collaboration with the SSAD Head of Division, lead the DCAF Mali team and support the team leads as needed in Niger and Burkina Faso;
- Ensure the management of human resources, and the proper application of financial and administrative procedures;
- Maintain contacts with the Malian government and ensure the compliance of the office's activities with local legislation. Provide oversight and support to our office in Niger and Burkina Faso, as required;
- Ensure the security of the office, staff members, and DCAF equipment;
- Support the skills development of the national teams through the conduct of skills assessments and targeted training opportunities;
- Maintain a constant communication link with the SSAD Division and inform it of developments in political, security, and public health news.
Project coordination
- In close coordination with the Geneva-based Programme Manager, manage the implementation of DCAF-SSAD projects and programs and initiatives in Mali, develop and review the work plan and budget monitoring of the country office;
- Oversee the development of terms of reference for activities and associated documents as well as the drafting of reports of all activities;
- Support the preparation and implementation of technical assistance missions to Mali by DCAF expert consultants and HQ team;
- Efficiently cost activities and prepare budgets for the office and project components in cooperation with the project team in Geneva;
- Keep national partners informed of project progress, plans for the development of project activities and donor involvement in the programme;
- Ensure the collection of information, preparation of content, and timely submission of monthly reports, financial and narrative reports on project activities as indicated in donor contracts and in accordance with DCAF standards;
- In close coordination with the Geneva-based Programme Manager, monitor and evaluate the implementation of projects, including through data collection, internal and external evaluations and propose changes and alternative solutions where necessary;
- Regularly update the project risk matrix through the conduct of ongoing political economy analysis;
- Contribute to the development of strategic plans, project proposals and concept notes, reports, and other documents related to national and regional projects;
- Contribute to the measurement and articulation of project results in accordance with DCAF's Results-Based Management (RBM) system.
Research, communication and training
- Develop and plan tailor-made capacity building activities for security institutions and external SSR oversight actors, in line with the changing local and regional context;
- Support and contribute to research initiatives within the framework of projects and actively participate in the dissemination of results;
- Prepare the content of thematic communications on SSR in collaboration with associated DCAF experts and facilitate exchanges in project training-workshops;
- Support communications initiatives aimed at developing DCAF's visibility and reputation
Your experience
- At least 10 years’ experience working with multilateral stakeholders in fragile contexts, with proven technical expertise in the area of security and justice sector governance and reform in Sub-Saharan Africa, and in particular in the Sahel.
- Capacité démontrée à mener des analyses politiques et expérience de travail au niveau politique.
- Expérience avérée de la gestion de programmes, d’équipes et de personnel complexes dans des environnements complexes.
- Être capable de représenter le DCAF au niveau international et de prendre la direction de la coordination interne.
- Être capable de diriger le développement de la production de connaissances, d’examiner les produits de recherche en RSS/SSG d’autres programmes DCAF et/ou de partenaires externes et de fournir des contributions d’expert aux discussions politiques et aux discussions politiques internationales.
- Expérience de l’intégration de la dimension de genre dans tous les aspects du travail du SSG et de la gestion de projet.
- Solides compétences en relations humaines et en gestion d’équipe
- Diplôme universitaire du niveau du master en sciences politiques, en relations internationales ou dans une discipline apparentée.
- La maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, est indispensable.
Comment postuler
Nous offrons
- Une expérience de travail enrichissante, dynamique et enrichissante
- la chance de faire partie d’une équipe diversifiée de personnes collaboratives, respectueuses, travaillantes et axées sur les valeurs.
- La possibilité de contribuer à faire progresser la sécurité de tous les peuples grâce à des réformes du secteur de la sécurité nationales, inclusives et participatives, fondées sur les normes internationales et les bonnes pratiques.
Si vous pensez que vous correspondez bien au DCAF et au poste annoncé, veuillez postuler en ligne avant le 2 février 2025, en joignant :
- une déclaration de motivation d’une page en anglais décrivant votre expérience pertinente et ce que vous pouvez apporter au DCAF
- un CV concis (maximum deux pages)
- Une copie de vos diplômes et certificats de travail (dans un seul document pdf)
Le DCAF s’engage en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment du sexe, de l’âge, du handicap, de l’identité de genre, de la religion ou de l’origine ethnique.
Le DCAF est lié par les exigences légales et les réglementations relatives à la délivrance de permis de travail des juridictions dans lesquelles nous opérons.