Chargé d’information (UG) Bamako, Mali

Titre du poste : Agent(e) d’information publique

Lieu d’affectation : Bamako, Mali

Classification : Administrateur, grade UG

Type de nomination : Spécial à court terme non classé, 6 mois avec possibilité de prolongation

Date de début estimée : Dès que possible

Date de clôture : 10 novembre 2024

Fondée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée des Nations Unies et, en tant que principale institution des Nations Unies dans le domaine des migrations, travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’engage à promouvoir une migration humaine et ordonnée dans l’intérêt de tous. Pour ce faire, elle fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

Des candidats internes et externes seront pris en considération pour ce poste vacant. Aux fins du présent avis de vacance, les candidats internes sont définis comme les fonctionnaires titulaires d’un contrat régulier, de durée déterminée ou de courte durée, gradué ou non classé, y compris les administrateurs auxiliaires, les fonctionnaires en congé spécial non payé et les fonctionnaires détachés ou prêtés par l’Organisation, sauf indication contraire dans leur contrat. Les fonctionnaires titulaires d’un contrat régulier, de durée déterminée ou de courte durée ne conservent pas leur type de contrat s’ils sont nommés à un poste non classé.

Contexte:

Lancée à Bamako en juillet 2024 par l’OIM et le gouvernement du Mali, avec l’appui du Royaume de Belgique, l’initiative pilote : « Nexus environnement-migration au Mali et renforcement des données sur les déplacements internes et transfrontaliers au Sahel », vise à soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et de programmes fondés sur des données probantes en matière de migration et de changement climatique. Il cible en particulier les personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays, les migrants, les communautés d’accueil et les populations agricoles et transhumances.

Les activités du projet se concentreront sur trois interventions principales : améliorer l’accès aux données et aux connaissances sur le climat et la mobilité ; le renforcement de la résilience des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays, des migrants et des communautés d’accueil par le biais de la formation professionnelle ; et l’appui aux communautés agropastorales et transhumantes et aux autorités locales dans la prévention et la gestion des conflits liés à la transhumance et au partage des ressources naturelles de manière pacifique, durable et inclusive. Un plan de communication a été élaboré afin d’accroître la visibilité du projet.

Sous la supervision générale du Chef de Mission (CdM) et la supervision directe du Coordonnateur du Programme et de la Liaison, et en étroite coordination avec l’Unité d’appui au Programme (USP) et le Chargé régional de la communication et des médias à Dakar et l’orientation technique de l’Unité des médias et de la communication au Siège de l’OIM (QG), le Chargé de l’information publique est chargé de mettre en œuvre un plan de communication pour ce projet et d’assurer la visibilité des activités du projet au Mali et d’appuyer le visibilité des activités du projet au Burkina Faso, au Niger, au Tchad, en Guinée et au Sénégal.

Le Chargé de l’information publique sera également chargé d’élaborer et de mettre en œuvre un plan d’information publique pour promouvoir les initiatives et les interventions de l’OIM au Mali. Il s’agit notamment de soutenir la formulation et la mise en œuvre de stratégies de communication créatives afin d’accroître la visibilité du travail de l’OIM au Mali et de promouvoir un récit précis sur la migration avec les partenaires du gouvernement, de la communauté des donateurs, des médias, de l’ONU ainsi que du grand public.

Le spécialiste de l’information publique veille à la qualité et à la cohérence des médias et de la sensibilisation du public au Mali, notamment en fournissant des communications stratégiques directes et des conseils aux médias à la mission et en gérant le contenu des communications externes de la mission. Le (la) titulaire coordonnera la production de documents de visibilité et l’élaboration de messages médiatiques communs et de « lignes à suivre » à l’intention du personnel de l’OIM au Mali, en coordination avec le Bureau régional de l’OIM pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre et le siège. En outre, le (la) titulaire planifiera, organisera et contribuera à l’élaboration d’événements publics et de campagnes médiatiques, et agira en tant que point focal de liaison pour tous les journalistes locaux et internationaux. En outre, le (la) titulaire sera chargé(e) de contrôler et de suivre le respect des exigences spécifiques des donateurs en matière de communication et de visibilité.

Fonctions principales / responsabilités :

Sur la base des informations recueillies auprès du directeur de programme (PM) de l’initiative Nexus Environnement-Migration, rédiger régulièrement des communiqués de presse et d’autres produits d’information publique, à la fois sous forme écrite et audiovisuelle, pour un public international et national, ainsi que pour les notes de presse de l’organisation, les initiatives de communication mondiale, etc.
Suivre la mise en œuvre des activités de l’initiative Nexus Environnement-Migration, conformément à la stratégie pays 2024-2028 de l’OIM Mali et conformément à la stratégie de communication actualisée de la mission.
Fournir des contributions créatives pour la conception et le développement de communications interactives, visuelles et de produits numériques sur les zones prioritaires de l’OIM au Mali pour différentes plateformes, dans le cadre d’initiatives de communication externe et de sensibilisation régulières.
Travailler avec différentes équipes de programme de l’OIM au Mali pour construire un récit précis sur la migration dans le domaine public, y compris dans les médias locaux, régionaux et internationaux. Ceci, conformément au Pacte mondial pour des migrations sûres, ordonnées et régulières (PMM) ainsi qu’aux accords et cadres plus larges du système des Nations Unies – tous soutenant la réalisation du Programme de développement durable à l’horizon 2030 et la nécessité de réaliser les ODD.
Préparer, en étroite coordination avec l’équipe de l’USP, les documents d’information publique, les documents, l’organisation d’événements et le soutien nécessaires pour assurer une liaison solide et continue avec le gouvernement et les donateurs.
Veiller à ce que le discours sur la migration et les messages inclus dans les contenus destinés au public soient conformes aux objectifs stratégiques de l’Organisation.
Diriger la liaison de l’OIM au Mali sur le travail de communication avec/vers l’ONU et d’autres agences basées au Mali, en s’engageant dans des partenariats avec les agences des Nations Unies, d’autres organisations internationales, ainsi que les médias basés au Mali dans le domaine de la communication.
Soutenir une liaison efficace avec le Groupe des Nations Unies pour la communication et les médias et d’autres acteurs concernés, élaborer des messages médiatiques sur les principales questions migratoires, fournir une assistance éditoriale et technique aux missions sur le terrain dans tous les aspects de la gestion des médias et de la communication, et suivre les médias et la sensibilisation du public menée par l’OIM au Mali.
Développer/produire des instruments et des supports de communication et de plaidoyer pour créer de la visibilité et promouvoir les initiatives et interventions de l’OIM au Mali.
Organiser des campagnes de sensibilisation selon les besoins des programmes en coordination avec le chef de projet (PM).
Tenir à jour une base de données nationale de contacts avec les médias et favoriser de manière proactive les relations avec les principaux acteurs des médias régionaux.
Agir en tant que point focal pour les médias au besoin, en jouant un rôle de premier plan dans la préparation des « lignes médiatiques à suivre » pour les questions émergentes, y compris les contextes transfrontaliers et les communications de crise et d’urgence.
Promouvoir les activités de l’OIM au Mali en fournissant des réponses rapides et précises aux demandes des médias en étroite coordination avec la Division des médias et de la communication au siège et le Chargé régional de la communication et des médias à Dakar roulière.
Assurer la haute qualité et la cohérence de la sensibilisation des médias et du public pour l’OIM Mali en renforçant les capacités du personnel national afin de fournir des conseils et un soutien stratégiques en matière de communications et de médias à la CdM et à la DCoM.
Élaborer des bulletins d’information trimestriels pour l’OIM au Mali et contribuer aux bulletins d’information mondiaux de l’OIM et à d’autres produits de communication, et soutenir la communication interne sur le travail de l’OIM, notamment en mettant à jour les sections pertinentes de l’intranet.
Superviser l’élaboration des supports de visibilité et s’assurer du respect des exigences spécifiques des bailleurs de fonds en termes de communication et de visibilité.
Diriger la préparation des rapports mensuels et annuels (tels que le rapport annuel de l’OIM au Mali sur les activités, les fiches d’information, etc.) afin d’accroître la visibilité du travail de l’OIM au Mali.
Entreprendre des voyages en service dans les sous-bureaux au Mali pour soutenir la sensibilisation des médias, rassembler du matériel pour des projets multimédias, fournir une formation sur mesure aux médias aux individus (et aux équipes) selon les besoins.
Effectuer toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées.

Qualifications et expérience requises :

Éducation

Maîtrise en journalisme, communication des médias de masse, information publique, relations internationales, développement international, sciences politiques ou sociales, études sur les migrations, droit ou dans un domaine connexe d’un établissement universitaire accrédité avec deux ans d’expérience professionnelle pertinente ; ou
Diplôme universitaire dans les domaines ci-dessus avec quatre ans d’expérience professionnelle pertinente.

Expérience

Expérience du journalisme international et de l’information publique ;
Expérience de l’engagement communautaire et de la sensibilisation numérique ;
Expérience dans la production de matériel de visibilité et de conception graphique ;
Une expérience des relations avec divers homologues du gouvernement et des organismes des Nations Unies, de la société civile et d’un groupe de réflexion est un atout ; et
Expérience de travail dans un cadre multiculturel.

Compétences

Connaissance des organisations internationales ;
Reporting, rédaction et création de contenus multimédias ; et
Création de contenu pour les médias sociaux, publication et évaluation d’impact.

Traduction

Les langues officielles de l’OIM sont l’anglais, le français et l’espagnol. Tous les membres du personnel doivent parler couramment l’une des trois langues.

Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit) est exigée. La connaissance pratique d’autres langues locales est un atout.

La maîtrise de la ou des langues requises sera évaluée spécifiquement au cours du processus de sélection, qui peut inclure des évaluations écrites et/ou orales.

Notes

Les universités accréditées sont celles qui figurent dans la base de données mondiale de l’UNESCO sur l’enseignement supérieur (https://whed.net/home.php).

Compétences requises :

Valeurs - tous les membres du personnel de l’OIM doivent respecter et démontrer ces cinq valeurs :

Inclusion et respect de la diversité : Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l’inclusion.
Intégrité et transparence : Maintenir des normes éthiques élevées et agir d’une manière conforme aux principes/règles organisationnels et aux normes de conduite.
Professionnalisme: Démontre sa capacité à travailler de manière posée, compétente et engagée et fait preuve de discernement pour relever les défis quotidiens.
Courage: Démontre la volonté de prendre position sur des questions d’importance.
Empathie: Fait preuve de compassion pour les autres, fait en sorte que les gens se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement.

Compétences essentielles – indicateurs comportementaux

Travail d’Équipe: Développer et promouvoir une collaboration efficace au sein des unités et entre elles afin d’atteindre des objectifs communs et d’optimiser les résultats.
Obtenir des résultats : Produit et livre des résultats de qualité en temps opportun et en fonction du service. Être orienté vers l’action et s’engager à atteindre les résultats convenus.
Gérer et partager les connaissances : Cherche continuellement à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.
Responsabilité: S’approprier la réalisation des priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
Communication: Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des questions complexes d’une manière informative, inspirante et motivante.

Compétences managériales – indicateurs comportementaux

Leadership: Donne une orientation claire, donne l’exemple et démontre sa capacité à réaliser la vision de l’Organisation. Aide les autres à réaliser et à développer leur leadership et leur potentiel professionnel.
Responsabiliser les autres : Crée un environnement favorable où le personnel peut donner le meilleur d’eux-mêmes et développer son potentiel.
Bâtir la confiance : Promouvoir des valeurs partagées et créer un climat de confiance et d’honnêteté.
Réflexion stratégique et vision : Travailler stratégiquement à la réalisation des objectifs de l’Organisation et communiquer une orientation stratégique claire.
Humilité: Diriger avec humilité et faire preuve d’ouverture à reconnaître ses propres lacunes.

Le cadre de compétences de l’OIM peut être consulté à ce lien.

https://www.iom.int/sites/default/files/about-iom/iom_revised_competency_framework_external.p df

Les compétences seront évaluées lors d’une entrevue axée sur les compétences.

Autre:

Les administrateurs recrutés sur le plan international doivent être mobiles. Toute offre faite au candidat en relation avec le présent avis de vacance est soumise à la confirmation du financement.

Pour cette catégorie de fonctionnaire, les candidats qui sont des ressortissants du pays du lieu d’affectation ne peuvent pas être considérés comme éligibles.

La nomination sera subordonnée à la certification que le candidat est médicalement apte à la nomination, à l’accréditation, à toute exigence de résidence ou de visa, ainsi qu’à la vérification des antécédents et aux habilitations de sécurité. Sous réserve de certaines dérogations, la vaccination contre la COVID-19 sera en principe exigée pour les personnes embauchées à partir du 15 novembre 2021. Cela sera vérifié dans le cadre du processus d’autorisation médicale.

Les postes vacants se terminent à 23h59, heure locale de Genève, Suisse, à la date de clôture correspondante. Aucune demande tardive ne sera acceptée.

Comment postuler

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature ICI au plus tard le 10 novembre 2024, en se référant à cette annonce.

L’OIM n’accepte que les candidatures dûment remplies soumises par le biais du système de recrutement en ligne de l’OIM. L’outil en ligne permet également aux candidats de suivre l’état de leur demande.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Pour de plus amples informations, veuillez vous adresser à : www.iom.int/recruitment

Période d’affichage :

Du 28.10.2024 au 10.11.2024

Pas de frais :

L’OIM ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement (candidature, entretien, traitement, formation ou autres frais). L’OIM ne demande aucune information relative aux comptes bancaires.

Demande d’achat : CFA 2024 30 Agent d’information publique (UG) Bamako, Mali (59237181) Libéré

Affichage : Publication NC59237182 (59237182) Libéré

Canal de publication : Candidats internes