Avis d'offre d'emploi Interne et Externe | |
POSITION : | Agent de liaison communautaire |
DEPARTEMENT : | Programme |
RAPPORTE A | Chef de projet |
GRADE : | BG4 |
LIEU D’AFFECTATION : | Mopti |
NOMBRE DE POSTE | 01 |
DATE DEBUT DE CONTRAT : | 01 juillet 2024 |
DATE FIN DE CONTRAT : | 31 décembre 2024 |
SALAIRE INDICATIF : | 295 000 – 435 000 Net /mois (selon situation) |
OBJECTIF DU POSTE | ||
DCA recrute 1 Agents Liaison Communautaire (ALC) basé à Mopti. L’ALC travaillera dans les communautés pour fournir une assistance directe (humanitaire et de soutien au relèvement des communautés) et un accompagnement aux communautés rurales, tout en assurant le suivi des activités mises en œuvre par les communautés directement. Le rôle principal est d'aider les communautés à améliorer leur connaissance, leur production et leurs revenus en les initiant à de nouvelles et meilleures pratiques, technologies et techniques dans divers domaines et selon les objectifs du projet « PAREDES II » (PARTICIPATION ACTIVE EN RESILIENCE ÉCONOMIQUE ET DEVELOPPEMENT ENVIRONNEMENTAL ET SOCIAL II (PAREDES II), mis en œuvre par DCA dans le Nord et le centre du Mali (cercles de Bankass, Douentza, Mopti, Niafounké et Goundam). Grace à son ancrage au sein des communautés bénéficiaires du projet, l’ALC appuie le département programme dans la bonne mise en œuvre des activités du projet, ainsi que dans toutes les tâches et procédures liées aux programmes. Quel que soit le contenu de cette description de poste, l'employé est tenu de participer à tout moment à toute tâche nécessaire à l'organisation déléguée par le gestionnaire.
Le projet PAREDES II : Sur la base des activités et des enseignements tirés au centre et au nord du Mali au cours des dernières années (2017-2022), du contexte, de l’analyse des conflits et des besoins ainsi que le développement récent du contexte sécuritaire dans les zones de Niafounké, Bankass et Mopti, DCA concentrera les efforts de financement du cadre de DANIDA 2024 pour renforcer la cohésion sociale et la résilience des communautés du Centre et Nord Mali face aux conflits et aux effets du changement climatique, pour assurer la continuité des efforts et la pérennisation des résultats atteints dans le cadre du projet Participation active en résilience économique et développement environnemental et social (PAREDES), mis en œuvre avec le financement DANIDA en 2023. Plus précisément, ce projet successeur de Participation Active en Résilience Économique et Développement environnemental et Social (PAREDES) garde la même cible géographique, comprenant les communautés de Bankass dans la région de Bandiagara, Douentza dans la région de Douentza, Mopti dans la région de Mopti et Niafounké dans la région de Tombouctou. En effet, les régions de Bandiagara, Douentza, Mopti et Tombouctou font partie des zones les plus affectées par le conflit ; depuis 2019, ces zones ont vécu une augmentation et une aggravation continue des conflits inter et intracommunautaires, des conflits de violence armée et des sentiments antagonistes envers la présence militaire internationale dans le pays. Grâce à des approches communautaires, le projet « PAREDES II » s'articule autour de deux axes d'intervention principaux, étayés par un engagement transversal de renforcement des capacités des partenaires nationaux en matière d'approches de réponse dirigée par les survivants et les communautés (sclr), comme suit :
| ||
TACHES PRINCIPALES | ||
OBJECTIF | Mise en œuvre et suivi des activité terrain | · Réaliser le ciblage participatif des ménages les plus vulnérables dans les communautés d’intervention pour l’appui en sécurité alimentaire. · Contribuer et/ou mener des activités d’identification, ciblage et mobilisation des membres des communautés bénéficiaires pour la participation aux activités de réponse d’urgence et/ ou préparation aux catastrophes, selon l’approche ‘pré-RRM localisé’ de DCA. · Assurer la mise en œuvre de qualité des activités d’assistance humanitaire d’urgence et/ou appui aux initiatives soutenant le relèvement socio-économique des communautés ; · Accompagner, fournir une assistance technique et des conseils aux communautés sur divers aspects programmatiques, dépendamment des objectifs du projet (agriculture, y compris la production végétale, l'élevage et l'agro-industrie ; sécurité alimentaire, cash transfert, AVEC). · Être le point focal au niveau de la communauté pour toutes les interventions et activités s’inscrivant dans le cadre du projet, dans le respect des principes humanitaires. · Assurer la veille humanitaire à travers les points focaux communautaires à Bankass (dans le cadre du RRM) · Réaliser des évaluations rapides multisectorielles des besoins (ERM) en fonction des alertes validées par le CRVA |
ENGAGEMENT | Informer et mobiliser les communautés | · Assurer la liaison communautaire avec les autorités administrative et traditionnelles, ainsi que les communautés pour la participation des activités du projet et identifier les actions communautaires à entreprendre. · Assurer la mise en œuvre des activités du projet dans les communautés d’intervention ciblées, et la collecte des données relatives à celles-ci. · Suivre le plan d’implémentation des activités défini et veiller à la mise en œuvre de qualité et dans les temps des activités en adéquation avec les directives fournies par le Coordinateur de projet. · Appuyer ou réaliser l’dentification et la formation des groupes d'entraide et communautaires éligibles au GCT. · Appuyer ou réaliser la formation des groupes pré-identifiés aux modalités et procédures sclr/GCT. · Organiser et faciliter les activités liées à l’adaptation aux changements climatiques dans la zone et selon les besoins exprimés, en lien et en coordination avec les services techniques présents dans les zones d’intervention. · Orienter et accompagner les communautés dans le processus d’identification et priorisation de leurs besoins, en lien avec les objectifs du projet, et les appuyer dans le développement, mise en œuvre et suivi de leurs plans d’action communautaires. · Effectuer des visites de terrain et un suivi régulier pour identifier les problèmes et proposer des solutions aux communautés. · Assurer la redevabilité du projet et de DCA vis-à-vis les communautés, notamment à travers le partage d’informations complètes et pertinentes concernant le projet et DCA, ainsi que les mécanismes disponibles pour la remontée des feedbacks. · Effectuer toutes autres tâches confiées par le Coordinateur de Projet. |
LIVRABLE | Collecte, organisation et partage des informations de base | · Documenter l’impact des activités du projet sur les communautés assistées, et contribuer au processus d’identification des leçons apprises et capitalisation à partager au Coordinateur du projet et au sein du programme. · Faire des recommandations pour guider les stratégies et faciliter la réalisation des objectifs en lien avec le Coordinateur du Projet. · Collaborer avec d'autres acteurs et parties prenantes (services techniques, autorités étatiques/ délocalisées, organisations spécialisées) sur base des besoins identifiés par les communautés et les activités à mettre en œuvre dans les domaines du changement climatique, agriculture, préparation aux catastrophes/ systèmes d’alerte etc). · Conduire des processus d’analyse, priorisation, planification, exécution, suivi et évaluation des activités du projet, en conformité avec les procédures et guides de DCA, selon les directives du Coordinateur de Projet et avec l’appui du Chargé MEAL DCA ; contribuer à la collecte de données et/ou faciliter l’accès de l’équipe MEAL aux communautés bénéficiaires pour la collecte des données. · Contribuer au renforcement des capacités des groupes communautaires identifiés facilitant leur accès aux ressources/ soutien financier direct prévu dans le cadre du projet. · Produire des rapports sur les activités conformément aux échéances et les formats établis par le Coordinateur de Projet. |
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES | · Être de nationalité Malienne · Avoir un diplôme, niveau Licence minimum de préférence en protection, sciences sociales, développement communautaire · Expérience obligatoire d’au moins 02 ans dans le développement social au sein d’une ONG nationale ou internationale · Avoir travaillé sur un projet dans le secteur du RRM/le changement climatique ou les AGR serait un avantage · Avoir des bonnes capacités en rédaction de rapports et en animation de formation, ainsi qu’une capacité à analyser des problèmes, identifier et mettre en œuvre des solutions pertinentes et adaptées en lien constant avec la hiérarchie · Avoir une attitude professionnelle, dynamique et collaborative · Être capable de travailler sous pression et dans un contexte sécuritaire volatile · Langues : · Parfaite maîtrise du français à l’écrit et à l’oral nécessaire · Très bonne maîtrise orale d’une ou plusieurs langues de la région serait un atout · Outils informatiques et logiciels : · Bonne maîtrise des outils informatiques suivants désirables : Microsoft Word, Excel, Kobo Collect, Outlook · Les candidatures féminines sont vivement encouragées | |
· Être de nationalité Malienne
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
| ||
MODALITES DE SOUMISSION Les dossiers de candidature comprenant un CV détaillé et une lettre de motivation doivent être adressés à « DCA Mali Recrutement » en précisant le lieu d’affectation pour lequel la candidature est soumise (Mopti) et envoyé à l’adresse e-mail : recrutement.dca.mali@gmail.com, avec comme objet : « DCA ML ALC Mopti projet PAREDES II 2024_[Votre Prénom + Nom] » (exemple : DCA ML ALC Mopti_projet PAREDES II 2024_Koyan Fané). Toute candidature envoyée par courriel qui ne comporte pas l’objet tel qu’indiqué ci-dessus sera automatiquement disqualifiée. Les dossiers de candidature peuvent également être déposés aux bureaux DCA suivants : Bureau de DCA Sevaré (Contact Soumana Berthé 75 41 33 21). Date limite d’envoi ou de dépôt des candidatures : 21/06/2024 à 12h00 Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
NB : La copie certifiée des diplômes et attestations sera demandée à l’interview, de même qu’un contrôle de référence. | ||
Membre du personnel acceptant |
| Gestionnaire acceptant/représentant des ressources humaines | ||
Nom: | Birama DEMBELE |
| Nom: | Nana KEITA |
Signature: |
|
| Signature: |
|
Date: | 11/06/2024 |
| Date: | 12/06/2024 |
Email du recuteur : recrutement.dca.mali@gmail.com