TECHNICAL ADVISOR (1)

PARTENAIRE : FHI 360

PARTENAIRE FINANCIER : USAID/Mali

Programme : EpiC

Introduction : 

 


FHI 360 est une organisation internationale de développement avec une approche rigoureuse et fondée sur des données probantes. Notre personnel professionnel compte des experts en santé, nutrition, éducation, développement économique, société civile, environnement et recherche. FHI 360 travaille à partir de 60 bureaux avec 4 400 employés aux États-Unis et à travers le monde. Notre engagement envers les partenariats à tous les niveaux et notre approche multidisciplinaire nous permettent d'avoir un impact durable sur les individus, les communautés et les pays que nous servons, en améliorant la vie de millions de gens.

Nous recherchons des candidats qualifiés pour le poste  de : /TECHNICAL ADVISOR (1)

Cette description de tâche n’est pas exhaustive et peut être changée à tout moment.

Programme: EpiC 

Lieu:  Bamako

Durée :1 an Renouvelable  

TYPE de Poste : National CDD


  • TITRE DU POSTE 3 :  TECHNICAL ADVISOR (1)

    Programme: EpiC

    Lieu:  Bamako

    Durée :1 an Renouvelable  

    TYPE de Poste : National CDD

     OBJECTIF DU POSTE


    Le Conseiller Technique EpiC – CSLS-TBH travaillera sous la supervision technique du directeur du projet EpiC et supervision administrative du Coordinateur La Cellule sectorielle de lutte contre le Sida, la Tuberculose et les Hépatites virales (CSLSTBH). Il est responsable de la coordination Technique du projet.

    Principales responsabilités

    Assurer la coordination technique du projet 

    Assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi évaluation globale du projet ;

    Superviser la mise en œuvre technique et financière du projet dans les pays et zones d’intervention ;

    Participer à l’élaboration, au suivi technique et financier des plans de travail en s’assurant de la conformité avec les procédures du bailleur et de la CSLS-TBH, les budgets approuvés et le niveau de réalisation visé ;

    Contribuer à l’élaboration des plans de travail annuels, des budgets et des rapports des programmes ;

    Appuyer les processus de réflexion stratégique portant sur les questions en lien avec la mise en œuvre du projet en vue d’identifier et mettre en œuvre les mécanismes appropriés pour améliorer la réponse des programmes.

    Contribuer au Renforcement des capacités et au coaching des équipes du projet, du personnel de l’organisation et des acteurs au niveau local

    Conduire des processus d’analyse des capacités des acteurs des structures sanitaires impliqués dans la mise en œuvre du projet ;

    Conduire des processus d’évaluation des besoins en formation ainsi que l’élaboration et la mise en œuvre des plans de formation des acteurs nationaux ;

    Apporter un appui technique aux structures sanitaires et organisations communautaires partenaires dans la mise en œuvre des activités du projet.

    Faire le suivi du volet Recherche 

    Faire le suivi quotidien des activités de recherche menées dans les différents sites du projet ;

    Rédiger les rapports trimestriels de suivi de la recherche.

    Assurer le Plaidoyer, la construction de partenariats

    Contribuer au renforcement de la collaboration avec les structures gouvernementales, partenaires et acteurs de la société civile, etc. intervenant dans la santé et les thématiques connexes au projet ;

    Participer à l’élaboration de projets complémentaires ;

    Assurer la production d’informations stratégiques et leur valorisation ;

    Contribuer à la documentation et à l’utilisation des connaissances (leçons apprises et bonnes pratiques) issues de la mise en œuvre des interventions du projet.

     Competences et qualités requises 

    Être titulaire d’un Doctorat en médecine, pharmacie, santé publique, sciences sociales avec une spécialisation en santé ;

    Avoir une expérience de 07 à 10 ans dans la gestion de programme de santé et/ou de recherche en Santé ;

    Être disponible et disposé à travailler avec différentes communautés dans le contexte de l'épidémie du VIH et les hépatites ;

    Démontrer des capacités d'analyse et de rédaction ;

    Faire preuve de capacités à travailler en équipe et sous pression et à gérer une équipe pluridisciplinaire ;

    Avoir de bonnes aptitudes en communication institutionnelle et en management de groupe ;

    Avoir une maîtrise courante de l'outil informatique et de logiciels tels que Word, Excel, Access, Powerpoint, etc.

    Démontrer la maîtrise de l'anglais et une connaissance du contexte du VIH en Afrique de l’Ouest est un atout.


    Dossier à Fournir : les dossiers de candidatures doivent comporter :
    - Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste plus la prétention salariale
    - Un CV détaillé mis à jour ;
    - Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail ;
    - Les contacts de trois références professionnelles (de préférence les superviseurs
    directs) ;

    Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 21 mars 2024 à
    17h00 précises uniquement via l’adresse électronique suivante : 

    Mali.Recrutement@fhi360.org;


    Merci d’indiquer dans l’objet du courriel électronique l’intitulé du poste pour lequel vous postulez :

    ‘’SENIOR SI OFFICER ‘’

    ‘’TECHNICAL ADVISOR ‘’

    ‘’CONSEILLER EN SUIVI EVALUATION STRATEGIQUE ‘’

    ‘’GRANT MANAGER ‘’


    FHI360 offre un environnement de travail inclusif et donne une opportunité égale sans
    distinctions de race, âge, sexe, ethnie et Religion.


    Les candidatures des femmes et des personnes handicapées sont vivement encouragées.
    NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews.
    Les dossiers de candidatures ne seront pas retournés.