Responsable d’Unité d’Analyse de Contexte
Avis de Recrutement
Mercy Corps est une organisation internationale humanitaire et de développement qui aide les populations touchées par les crises à les transformer en opportunités de réaliser leur potentiel.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses programmes au Mali, Mercy Corps cherche des candidats(es) qualifiés(es) pour le poste de :
Bureau de Bamako :
- Réf : MC 1935 Un (e) Responsable d’Unité d’Analyse de Contexte - Bamako.
Hiérarchisation du poste : Directrice pays. |
FONCTIONS ESSENTIELLES :
SOMMAIRE DU POSTE :
Le/La Responsable d’Unité d’Analyse de Contexte aura pour responsabilité de mettre en place, de structurer et diriger l’unité d’analyse de contexte de Mercy Corps Mali. Sous la supervision directe de la directrice pays, ' le responsable d’unité d’Analyse de Contexte conduira les projets recherche et d’analyse pour fournir à l'équipe pays des analyses approfondies relatives à la situation humanitaire (crises, besoins, acteurs, accès et défis), les tendances socioéconomiques et politiques dans les zones d’intervention de Mercy Corps, et l’évolution des indicateurs de conflit dans les zones fragiles. Ces analyses permettront à Mercy Corps de prendre des décisions éclairées afin d’assurer une mise en œuvre pertinente et qualitative des programmes, et la continuité opérationnelle de Mercy Corps au Mali.
Il/elle développera un solide réseau de sources d'information et d'opinion, sera capable d'analyser, de filtrer et d'interpréter les informations et les réseaux sociaux, et se familiarisera avec les leaders d’influence locaux, nationaux et internationaux et la manière dont ils interagissent.
Il/elle produira des rapports analytiques clairs, concis et opportuns qui peuvent informer le programme de Mercy Corps, la sécurité et la prise de décision opérationnelles. Ces rapports peuvent également être utilisés pour le développement de politiques et le plaidoyer aux niveaux local, national et international. Outre les rapports contextuels fréquents et réguliers, l’analyste sénior coordonnera des rapports thématiques ou de situation occasionnels plus approfondis.
Il/elle doit avoir une compréhension approfondie du contexte ainsi que des dynamiques pouvant affecter les opérations de Mercy Corps. Il/elle fournira aux équipes chargées des programmes, de la logistique, des informations et des analyses actualisées et s'engagera en tant que partenaire dans le renforcement de la compréhension du contexte par Mercy Corps Mali et dans la recherche de solutions pour atteindre efficacement et en toute sécurité les personnes dans le besoin grâce à l'aide humanitaire/au développement.
Responsable d’Unité d’Analyse de Contexte est censé connaître et comprendre tous les programmes de Mercy Corps et sa théorie du changement au Mali. Une compréhension culturelle du pays est essentielle. En collaboration avec la directrice pays et l’équipe programme, sera chargé de formuler les questions de recherche et de développer une méthodologie de collecte de données nécessaire à la production de produits informationnels sous sa responsabilité.
FONCTIONS ESSENTIELLES :
Stratégie
Développer la stratégie et le plan opérationnel de l’unité d’analyse de contexte en étroite collaboration avec la directrice pays, la/le directeur/trice des programmes, le coordonnateur sécu et l’équipe de suivi évaluation.
Mettre en place des systèmes et des processus pour soutenir des analyses rapides, cohérentes et percutantes.
Recherche et Analyse
Développer des objectifs, formuler des approches et des méthodologies pour les questions de recherche et les outils de collecte de données.
Assurer une veille médiatique et développer un réseau permettant de fournir des mises à jour contextuelles et servir de sources pour façonner et développer ou comprendre l'environnement socio-économique dans les domaines d'intervention.
Utiliser des méthodologies analytiques et des infographies pour examiner et fournir des informations pertinentes.
Maintenir des profils thématiques et géographiques des domaines de travail pour soutenir les activités du programme et notre compréhension de la population et des tendances socio-économiques ou de conflit.
Diriger la rédaction des rapports de recherche et d’analyse contextuelle.
Informer la prise de décision programmatique et opérationnelle par la production de produits d'analyse perspicaces et concis.
Identifier de nouveaux domaines d'intérêt sur la base de la compréhension des besoins du public.
Concevoir des agendas de recherche et des méthodologies d'analyse pour les nouveaux produits.
Veiller à ce que les aspects liés à l'égalité des sexes, à la diversité et à l'inclusion sociale (GEDSI) soient inclus dans la méthodologie et l'analyse.
Collaborer tout au long du processus d'analyse avec tous les collègues de l'équipe.
Fournir des briefings internes et externes aux parties prenantes de haut niveau, selon les instructions.
Développer et maintenir une conscience des principes humanitaires, du droit international humanitaire et de la culture et des valeurs de Mercy Corps.
Veiller à ce que la communication des analyses aux parties prenantes internes et externes soit appropriée et régulière après approbation de la directrice pays.
Appui aux équipes programmes
Travailler en étroite collaboration avec les équipes et les partenaires des programmes alloués afin de comprendre leurs besoins en matière d'information, et fournir des conseils pertinents en temps opportun.
Lire et se tenir au courant de toutes les activités et objectifs des programmes de Mercy Corps. Veiller à la viabilité contextuelle des plans de contingence des différents programmes. Soutenir l'équipe par des briefings et des présentations régulières qui génèrent des discussions productives sur les méthodologies de programme.
Assurer la liaison avec le personnel des programmes et des opérations, selon les besoins et les instructions, afin d'acquérir une solide compréhension des approches, du contenu et des modalités de mise en œuvre des programmes.
Lire et aider à créer une prise de conscience et une culture de l'accès, de l'acceptation et des principes et valeurs humanitaires de Mercy Corps.
Collecte des données
Établir des relations inter-organisationnelles pour faciliter l'accès à des sources de données tierces.
Construire et maintenir les réseau d’information de la source d'information à travers les sites du programme au Mali.
Coordonner avec le coordinateur de la recherche sur le terrain et les chercheurs sur le terrain pour s'assurer que la collecte des données est efficace par rapport aux exigences de l'équipe et qu'elle est convenablement désagrégée.
Utiliser leurs réseaux pour trianguler les informations, aider à la diligence raisonnable, lorsque les équipes sur le terrain et/ou la direction pays le demandent.
Coordination
S'engager de manière proactive avec l'équipe d'analyse du contexte mondial et les homologues dans d'autres pays.
Développer et engager le réseau interne de Mercy Corps de contacts sur le terrain et encourager la communication interne entre eux en ce qui concerne les meilleures pratiques.
Construire et entretenir des réseaux pertinents qui améliorent l'information et la qualité des produits.
Développement et gestion des équipes
En collaboration avec les dirigeants du pays, définir et maintenir un mandat pour l'équipe d'analyse du contexte.
Développer les capacités de l'équipe, en soutenant le développement professionnel des membres de l'équipe, y compris les analystes juniors et les chercheurs sur le terrain.
Rechercher de manière proactive les occasions d'introduire de nouvelles méthodologies et technologies lorsqu'elles apportent une valeur ajoutée.
Identifier et soutenir les opportunités de développement commercial pour l'équipe.
Sécurité
Assurer le respect des procédures et politiques de sécurité telles que déterminées par la direction du pays.
S'assurer de manière proactive que les membres de l'équipe opèrent dans un environnement sécurisé et qu'ils connaissent les politiques.
Assurer le respect et la mise en œuvre des mesures de sauvegarde de Mercy Corps.
DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL : Dans le cadre de notre engagement envers le développement professionnel et fondée sur notre compréhension que les organisations qui se développent continuellement sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés qu'elles desservent - nous attendons de tous les membres de l'équipe de contribuer à dédier 5% de leur temps à des activités d'apprentissage/développement professionnel qui bénéficie à Mercy Corps ainsi qu’à eux-mêmes.
REDEVABILITE ENVERS LES BENEFICIAIRES : les membres de l'équipe de Mercy Corps sont attendus pour soutenir tous les efforts en vue de la reddition de comptes, en particulier pour nos bénéficiaires et aux normes internationales directeurs internationaux de secours et de développement, tout en s'engageant activement les communautés bénéficiaires comme des partenaires égaux dans la conception, le suivi et l'évaluation de nos projets sur le terrain.
GENRE : Mercy Corps reconnaît que nos programmes sont plus efficaces pour soulager la souffrance, la pauvreté et l'oppression quand les femmes, les hommes, les filles et garçons sont équitablement engagés comme acteurs actifs dans tous les aspects du travail que nous entreprenons ensemble. Nous attendons que tous les membres de l'équipe s'engagent à respecter les principes de l'égalité des sexes et d’utiliser une programmation sensible au genre et l'intégration du genre comme un moyen de réaliser notre mission et notre vision pour le changement.
RESPONSABILITE DE SUPERVISION : L’unité d’analyse de crise qui est à développer
RAPPORTE DIRECTEMENT AU : Directrice Pays
TRAVAILLE EN ETROITE COLLABORATION AVEC : les équipes programmes, sécurité pays et régional, opérationnelles, politique et plaidoyer.
EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS :
Master dans un domaine pertinent.
Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dont 3 ans d'expérience dans l'analyse des conflits, de contexte, le journalisme de terrain, la programmation humanitaire, la recherche ou un domaine connexe ;
Grande capacité rédactionnelle et de communication orale en français et en anglais sur des sujets techniques ;
Expérience dans la rédaction de rapports d'incidents, de la cartographie des incidents, des fonctions de collecte et d'analyse des informations, de la compilation de rapports et d’évaluations ;
Compétences interpersonnelles et de communication très développées, notamment en matière d'influence, de négociation et d'encadrement ;
Expérience de travail de coordination ou de liaison avec les autorités, ainsi qu'avec les institutions régionales, nationales et internationales ;
Capable de démontrer une grande expérience dans une variété d'approches formelles et informelles de la collecte de données au Mali.
Capacité à créer et à entretenir des réseaux de sources d'information dans différents lieux géographiques, secteurs et perspectives.
Expérience de la direction et de l'encadrement d'une équipe.
Compétences avancées dans l'utilisation de l'internet et des systèmes Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint, et des plateformes de collaboration telles que Teams.
Compétence dans les outils de médias sociaux, notamment Facebook, Twitter, Whatsapp. La maîtrise des outils d'analyse quantitative et qualitative est un atout.
Expérience du travail dans un environnement au rythme rapide et avec un haut niveau de collaboration.
Volonté de travailler et de voyager dans des environnements difficiles et peu sûrs.
FACTEURS DE SUCCÈS :
Le candidat retenu sera un membre clé d'une équipe diversifiée où la curiosité, l'esprit critique et la capacité de voir au-delà de la surface sont très appréciés. Une attitude professionnelle, la démonstration de l'intégrité, la discrétion et une excellente éthique de travail sont des aspects clés de la réussite de ce nouveau poste. De solides compétences en communication (écoute, expression orale et écrite) sont indispensables pour établir des relations positives et bien représenter l'équipe d'analyse. Les compétences interpersonnelles, l'ouverture à l'apprentissage et l'humilité sont des attributs importants pour travailler efficacement dans un contexte de grande diversité. L'analyste principal aura de solides compétences en matière de gestion du temps et d'organisation et sera capable de travailler dans un environnement en évolution rapide en tant que membre d'une équipe qui prendra l'initiative de projets et soutiendra les autres dans leurs initiatives.
Date de prise de service : Juillet 2023
Le dossier de candidature doit comporter :
Un CV actualisé ;
Une lettre de motivation ;
La copie des diplômes et des attestations de travail ;
Un casier judiciaire en cours de validité. (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste)
Les noms et contacts de trois personnes de référence (superviseurs directs) dont celui du dernier emploi.
Veuillez envoyer les dossiers de candidature au plus tard le 16 Mai 2023 à 17h00 en suivant ce lien
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests et entretiens.
Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.
Les dossiers déposés ne seront pas retirés
Les candidatures féminines et celles des personnes handicapées sont vivement encouragées.