Public Health Specialist, All Interested Applicants
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BAMAKO-2024-016 R
Agence de recrutement :
Ambassade Bamako
Titre du poste :
Spécialiste en santé publique, tous les candidats intéressés
Période d’ouverture : 09/09/2024 - 09/24/2024Format MM/JJ/AAAA
Fuseau horaire de l’offre d’emploi :
GMT
Série/Grade :
LE - 0550 12
Salaire:
XOF CFA29 950 052 - XOF CFA29 950 052 /par an
Horaire de travail :Plein temps-
Potentiel de promotion :LE-12
Lieu(x) d’affectation : Bamako, ML
1 Poste vacant dans
Télétravail Éligible : non
Pour plus d’informations : HR 000-000-0000
BamakoJob@state.gov
Pour plus d’informations :
Aperçu
Parcours d’embauche :
• Ouvert au public
Qui peut présenter une demande/Précisions de l’Agence :
Pour USEFM - FP est 03. Le salaire réel du PF est déterminé par Washington D.C.
• Tous les candidats intéressés / Toutes les sources
Habilitation de sécurité requise :
Confiance du public - Enquête sur les antécédents
Type de rendez-vous
Permanent
Détails du type de rendez-vous :
• Durée indéterminée, sous réserve de la réussite de la période d’essai.
Déclaration marketing :
Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités des employés à l’étranger avant de postuler.
Résumé:
L’horaire de travail pour ce poste est le suivant :
Temps plein (40 heures par semaine)
Date d’entrée en fonction : Le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable suivant la réception d’une offre d’emploi confirmée.
Poste de supervision :Non
Frais de réinstallation remboursés :NON
Fonctions
Le titulaire de ce poste est le conseiller en santé publique sur la prévention, les soins et le traitement dans le pays pour toutes les activités du programme de prévention du VIH/sida du ministère de la Défense des États-Unis en soutien au programme de santé de la défense des États-Unis et aux forces armées maliennes. De plus, le titulaire du poste est conseiller en santé publique dans le pays sur la prévention, les soins et le traitement du VIH/SIDA au Bureau de la coopération en matière de sécurité. Le titulaire du poste est responsable de la conception, de la mise en œuvre, de la coordination et de l’évaluation des activités du programme de prévention, de soins et de traitement du VIH financés par l’organisme. La supervision est assurée par le Chef du Bureau de la coopération en matière de sécurité.
Qualifications et évaluations
Exigences:
EXPÉRIENCE : Le titulaire de ce poste est le conseiller en santé publique sur la prévention, les soins et le traitement dans le pays pour toutes les activités du programme de prévention du VIH/sida du ministère de la Défense des États-Unis en soutien au programme de santé de la défense des États-Unis et aux forces armées maliennes. De plus, le titulaire du poste est conseiller en santé publique dans le pays sur la prévention, les soins et le traitement du VIH/SIDA au Bureau de la coopération en matière de sécurité. Le titulaire du poste est responsable de la conception, de la mise en œuvre, de la coordination et de l’évaluation des activités du programme de prévention, de soins et de traitement du VIH financés par l’organisme. La supervision est assurée par le Chef du Bureau de la coopération en matière de sécurité.
CONNAISSANCE DE L’EMPLOI : Le titulaire du poste doit posséder une connaissance approfondie des problèmes actuels liés au VIH/sida, des activités de prévention, de l’engagement communautaire, du conseil et des interventions, du changement de comportement, du dépistage, des soins et du traitement, en particulier dans le cadre militaire. Une connaissance approfondie de l’éventail des programmes, des politiques, des règlements et des précédents applicables à l’élaboration et à l’administration de programmes de santé publique nationaux et internationaux. Connaissance détaillée du système et des structures de santé militaire du Mali.
Exigences en matière d’éducation :
Un diplôme de niveau doctoral (DrPH, MD ou PhD) ou l’équivalent dans le pays d’accueil en médecine, en soins infirmiers, en santé publique et en épidémiologie est exigé.
Evaluations :
LANGUE:
Anglais - Courant - Capable d’utiliser la langue couramment et avec précision, ne faisant que des erreurs mineures de prononciation et de grammaire. Capable d’effectuer tout le travail en anglais. Presque aussi compétent en anglais que dans votre langue maternelle.
Français - Courant - Capable d’utiliser la langue couramment et avec précision, ne faisant que des erreurs mineures de prononciation et de grammaire. Capable d’effectuer tout le travail en français. Presque aussi compétent en français que dans votre langue maternelle.
COMPÉTENCES ET APTITUDES : Solides compétences en leadership et en relations interpersonnelles pour travailler en équipe avec le personnel interinstitutions interinstitutions chargé du VIH/sida. Capacité d’analyser, de comprendre et de discuter de nouvelles approches de conception et de gestion de programmes et de mise en œuvre innovantes. Compétences en interprétation, en suivi de programme et en données d’évaluation. Capacité d’effectuer des calculs mathématiques détaillés. Doit avoir un permis de conduire valide pour conduire un véhicule autorisé du gouvernement américain ; Doit être titulaire d’un permis depuis au moins 5 ans.
ÉGALITÉ DES CHANCES EN MATIÈRE D’EMPLOI (EEO) : La mission américaine offre l’égalité des chances et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’âge, le handicap, l’affiliation politique, l’état matrimonial ou l’orientation sexuelle.
Qualifications:
Tous les candidats pris en considération devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
Avantages:
Avantages de l’agence :
Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage et les ressortissants de pays tiers, travaillant à la mission des États-Unis à Bamako, au Mali, peut recevoir un ensemble de rémunérations qui peut inclure des prestations de santé, de séparation et d’autres avantages.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le bureau des ressources humaines.
Autres informations :
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats dans les catégories de préférences d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces demandeurs décrivent avec précision l’état d’avancement de leur demande. À défaut de le faire, il peut être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS sur CNP et CS avec droits de réemploi **
* IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut d’ancien combattant américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de libération du service actif »), une lettre du ministère des Anciens combattants qui indique l’existence actuelle d’une invalidité liée au service datée de moins de six mois, un document équivalent ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service est censé être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être rédigée sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir : (1) les dates du service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Des documents acceptables doivent être présentés pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et en CS qui ont le droit de réembaucher dans leur agence ou leur direction.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations supplémentaires en matière d’emploi, veuillez consulter le lien suivant.
Comment postuler
Comment postuler :
Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une certification de sécurité.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.
Documents requis :
Pour être admissible sur la base de l’éducation, vous DEVEZ soumettre le diplôme demandé et / ou les relevés de notes comme vérification des exigences éducatives avant la date de clôture de cette annonce. Le fait de ne pas fournir les renseignements demandés, ou que les renseignements sont insuffisants pour vérifier l’admissibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
• Diplôme (pas de relevé de notes)
• Doctorat
• Permis de conduire depuis au moins 5 ans
• Autre document
• Autre document 2
Membres de la famille admissibles :
• Copie de l’ordre ou de l’avis d’affectation du répondant (ou l’équivalent)
• Copie
du passeport • DD-214 - Copie du membre 4, lettre du ministère des Anciens Combattants ou autre document à l’appui (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant)
Prochaines étapes :
Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien, seront contactés par e-mail.
Pour de plus amples renseignements, la description complète du poste énumérant toutes les fonctions, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en communiquant avec le Bureau des ressources humaines.
Merci de votre candidature et de votre intérêt à travailler à la Mission des États-Unis à Bamako, au Mali