Plusieurs Postes

AVIS DE RECRUTEMENT 

Dans le cadre de la mise en œuvre de nos Projets et programmes, nous recherchons les profils suivants :

• Titre du Poste : 01 Chef de Projet (Mopti)

Sous la responsabilité du Coordinateur de Programmes, le Chef de projet aura les taches suivantes

• Assurer la cartographie et évaluation des capacités des mécanismes locaux de gestion des chocs multirisques (incluant les institutions régionales, communales, et communautaires, les services techniques, et les système d'alerte précoce national, régionaux, communaux et communautaires)
• Conduire la redynamisation des mécanismes locaux d'alertes précoce à travers le renforcement des capacités des acteurs dans les domaines de la collecte, l'analyse, la remontée et dissémination des informations
• Assurer la mise à jour/élaboration de cartographies communales des risques, analyse approfondie des dynamiques sociales, culturelles et organisationnelles, analyse environnementale.
• Elaborer les plans de contingence (préparation et réponse) des communes, comprenant un SAP, avec des indicateurs et déclencheurs, y inclus les risques de protection
• S’assurer de l’efficacité des plans de contingence à travers la réalisation des exercices de simulation au niveau communal pour tester l’activation des plans communaux
• Assurer la tenue des réunions trimestrielles entre les points focaux des partenaires (NRC, DRC, Solidarité Internationale et WHH) afin d'échanger des expériences, d’assurer l'harmonisation des réponses et la coordination des actions

Compétences souhaitées :

• Être titulaire au minimum d'une maîtrise (Bac+4), décernée par un établissement reconnu, en gestion des risques de catastrophes, en sciences naturelles, environnementales ou sociales, avec une connaissance des questions liées au développement et à la gestion des risques
• Justifier au minimum de 6 ans d'expérience professionnelle dans la gestion des risques de catastrophes ou dans des programmes humanitaires au Mali
• Connaissances solides des principes et approches humanitaires, des droits humains, y inclus la protection transversale ;
• Expérience préalable du travail dans des contextes complexes et instables ;
• Expérience du travail indépendant dans un environnement multiculturel et multitâche axé sur les résultats ;
• Expérience de travail avec des programmes d’assistance juridique et/ou de droits de l’homme, avec une forte compréhension des questions de protection et des compétences

• Titre du Poste : 01 Conseillère Genre (Mopti)

Sous la responsabilité du Chef de projet, la Conseillère Genre aura les taches suivantes :

Faciliter l’organisation des formations aux enseignants sur la pédagogie de base et à la pédagogie inclusive et soucieuse de l'égalité des genres, incluant des techniques de gestion de grande classe et sur les Violences basée sur le genre et sur la gestion non--violente des conflits ;

Assurer la formation des mobilisateurs communautaires sur le genre, les techniques d'engagement, en particulier l'engagement des hommes et des garçons, et la prévention des VBG

Faciliter avec les mobilisateurs communautaires l’animation des groupes de discussion, en particulier avec les chefs communautaires/religieux et les hommes, sur les obstacles à l'éducation des filles et leurs droits ;

Assurer le partage du code de conduite contre les exploitations et abus sexuels dans l'espace scolaire et au niveau communautaire ;

Appuyer l'identification de solutions locales qui favorisent la sécurité, la protection et le transport des élèves, en particulier des filles à l’école ;

Participer/animer les formations des AME, des collectivités et autres parties prenantes sur enjeux affectant la scolarisation des filles (incluant la politique national genre)

Conduire les activités régulières d'engagement communautaire pour faire valoir le droit égal des filles à l'éducation de qualité ;

Participation aux rencontres des clusters protection ainsi que les sous-clusters VBG et Protection de l’enfant ;

Appuyer le chef de projet dans toute autre tâche demandée.

Compétences souhaitées :

• Avoir un diplôme au moins une Licence en droit, sociologie, anthropologie est obligatoire, une maitrise ou Master serait préférable ;

Avoir 4 ans d’expériences en tant que chargé de genre dans une ONG internationale ou nationale avec un minimum de 3 ans d’expériences ;

Avoir une expérience de travail dans le domaine dans la région de Mopti est un grand atout ;

• Titre du Poste : 01 Assistant Suivi Evaluation (Mopti)
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   Travaillant sous la responsabilité du Chef de projet et sous la supervision du Coordinateur MEAL, l’Assistant MEAL aura les taches suivantes :

• Soutenir la conception et la mise en œuvre des plans de suivi et d'évaluation du projet pour assurer la collecte de données précises et fiables.

• Contribuer à la collecte et à l'analyse des données nécessaires pour suivre les résultats du projet, y compris la collecte de données quantitatives et qualitatives.
• Contribuer à la rédaction des rapports de suivi et d'évaluation, en veillant à ce que les données soient présentées de manière claire et concise.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de mise en œuvre pour s'assurer que les données sont utilisées pour informer la prise de décision et l'amélioration continue du projet.
• Contribuer à l'organisation d'ateliers de réflexion et de planification pour l'apprentissage et la capitalisation des expériences du projet avec les parties prenantes internes et externes.
• Contribuer à la mise en place de mécanismes de reddition de compte pour assurer que les parties prenantes sont informées de manière transparente et régulière sur les résultats du projet.
•  Effectuer toute autre tâche demandée par la hiérarchie ;

Compétences souhaitées :

• Un diplôme universitaire en développement international, en statistiques, en sciences sociales ou dans un domaine connexe.
• Au moins deux ans d'expérience pertinente en suivi et évaluation, de préférence dans le contexte humanitaire ou de développement.
• Connaissance approfondie des méthodologies de suivi et d'évaluation, y compris la collecte de données quantitatives et qualitatives.
• Compétences avancées en analyse de données et en utilisation des logiciels de traitement des données tels que Excel et SPSS.
• Bonnes compétences interpersonnelles, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes.
• Capacité à travailler dans un environnement complexe et en constante évolution, avec des délais serrés et des demandes multiples.

Titre du Poste : 01 Administrateur Financier (Tombouctou)

Sous la responsabilité du Chef de bureau et la supervision du RAF, un Administrateur Financier aura les taches suivantes :

• Appliquer et faire appliquer le Manuel des Procédures Opérationnelles Standards ;
• Faire la vérification de toutes les pièces comptables et procéder aux paiements
• Effectuer les paiements des participants lors des activités
• Appuyer le RAF dans ses différentes taches (Rapports financiers, le calcul des ITS, TL, INPS et leurs reversements dans les structures compétentes de l’Etat) ;
• Saisir les dépenses et mouvements de trésorerie ;
• Tenir le journal de banques et effectuer / vérifier les rapprochements bancaires ;
• Assurer la cohérence des données entre les différents outils (comptabilité / reporting financier) ;
• Elaborer un plan de décaissement trimestriel sur la base de la programmation technique et financière validée en collaboration avec le Chef de projet ;
• Elaborer les rapports comptables mensuels, pointer les éventuelles erreurs et/ou incohérences, et faire le lien pour les corriger,
• Tenir les documents Administratifs et comptables à jour ;
• Effectuer des points de suivi périodique avec l’équipe projet ;
• Faire toute autre tâche demandée par le RAF

Compétences souhaitées :

• Avoir un diplôme au moins une Licence en comptabilité est obligatoire, une maitrise ou Master serait préférable (Non en gestion ou économie) ;
• Avoir 6 ans d’expériences en tant que comptable dans une ONG internationale (minimum de 4 ans)
• Avoir une connaissance du logiciel comptable TOMPRO est un grand atout ;
• Excellent niveau de français écrit et oral exigé ; assiduité et ponctualité serait un atout ;
• Avoir une bonne connaissance de Microsoft office (Excel, Word et PowerPoint)

• Titre du Poste : 05 Chargés de la gestion des catastrophes/ urgences (Rharous, Gao, Tombouctou)

Sous la responsabilité du chef de projet, Il aura les taches suivantes :

• Réaliser la cartographie et l’évaluation des capacités des mécanismes locaux de gestion des chocs multirisques (incluant les institutions régionales, communales, et communautaires, les services techniques, et les système d'alerte précoce national, régionaux, communaux et communautaires) ;
• Participer à la réalisation d'analyse de risque (EPVC), mise à jour/élaboration de cartographies communales des risques, analyse approfondie des dynamiques sociales, culturelles et organisationnelles, analyse environnementale.
• Conduire l’élaboration / l’actualisation des plans de contingence (préparation et réponse) des communes, comprenant un SAP, avec des indicateurs et déclencheurs, y inclus les risques de protection ;
• renforcer les mécanismes locaux d’Alerte précoce via les collectes, les analyses et les diffusions des données sur les risques identifiés à travers la production des bulletins trimestriels ;
• Conduire des exercices de simulation au niveau communal pour tester l’activation des plans communaux
• Identifier et documenter en collaboration avec les parties prenantes les mécanismes locaux d'alertes précoce existantes
• Assurer la formation des acteurs locaux de sa zone de couverture sur les mécanismes locaux de gestion des chocs multirisques et les système d'alerte précoce
• Conduire les actions de mobilisation communautaire dans le cadre de préparation et la réponse aux catastrophes et urgences dans communes bénéficiaires des plans de contingence
• Participer aux mécanismes de coordination existante des plateformes régionales et locales (cercles) pour la prévention et la gestion des risques de catastrophes ;

• Effectuer toute autre tâche demandée par la hiérarchie ;

Compétences souhaitées :

• Être titulaire au minimum d'une maîtrise (Bac+4), décernée par un établissement reconnu, en gestion des risques de catastrophes, en sciences naturelles, environnementales ou sociales, avec une connaissance des questions liées au développement et à la gestion des risques
• Justifier au minimum de 4 ans d'expérience professionnelle dans la gestion des risques de catastrophes ou dans des programmes humanitaires au Mali
• Expérience avérée dans le rôle de supervision dans un environnement similaire,
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnels,
• Connaissance dans le domaine santé et sécurité de la zone,
• Capacité à motiver et diriger une équipe,
• Compétences en résolution de problème.
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Les personnes intéressées peuvent nous faire parvenir leurs dossiers de candidature comprenant : 

Formulaire de candidature à télécharger sur le site internet : www.amsode.org ou sur le lien suivant : https://www.amsode.org/wp-content/uploads/2024/03/F1_rh-AMSODE.pdf

Une lettre de motivation,

Une copie des diplômes et attestations de travail

Les dépôts peuvent se faire sous pli fermé au :

Siège de l’ONG AMSODE sis à Baco djicoroni Golf. Rue 835 Porte 194, Tel : 20 28 44 07 

Bureau de Gao, Sis au quartier Château Secteur III derrière la fleur du désert Tel : 77 71 45 59 

Bureau de Mopti Sis au quartier Village Can : Tel : 21 42 22 24 

Tombouctou sis au Quartier Sans fil derrière la BIM Tel : 74 83 26 13 

Ségou sis à Sonicoura- Rue derrière Yaya Hôtel, Tél : +223 73 34 23 43 / 76 37 69 37 Bureau : +223 21 32 69 62 

Ou par email : recrutement@amsode.org au plus tard le 29 Avril 2024 à 17h00 avec la mention du poste ou l’objet de votre mail « Candidature au poste de…… » NB : Veuillez combiner tous les documents de candidature en un seul document PDF si vous soumissionnez par e-mail