Conseiller technique principal en santé publique, tous les candidats intéressés (conseiller technique principal en santé publique)
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Environ
Numéro de l’annonce :
BAMAKO-2024-005 R 3,
Agence de recrutement :
Ambassade Bamako
Titre du poste :
Conseiller technique principal en santé publique, tous les candidats intéressés (conseiller technique principal en santé publique)
Période d’ouverture :
10/04/2024 - 10/18/2024
Format MM/JJ/AAAA
Fuseau horaire de l’offre d’emploi :
GMT
Série/Grade :
LE - 0550 12
Salaire:
XOF CFA27 071 267 - XOF CFA27 071 267 /par an
Horaire de travail :
Plein temps-
Potentiel de promotion :
LE-12
Lieu(x) d’affectation :
1 Poste vacant dans
Bamako, ML
Télétravail Éligible :
Non
Pour plus d’informations :
HR Section
000-000-0000
BamakoJob@state.gov
Aperçu
Parcours d’embauche :
• Ouvert au public
Qui peut présenter une demande/Précisions de l’Agence :
Pour l’USEFM - FP est de 04. Le salaire réel du PF est déterminé par Washington D.C.
• Tous les candidats intéressés / Toutes les sources
Habilitation de sécurité requise :
Confiance du public - Enquête sur les antécédents
Type de rendez-vous
Permanent
Détails du type de rendez-vous :
• Durée indéterminée, sous réserve de la réussite de la période d’essai.
Déclaration marketing :
Nous vous encourageons à lire et à comprendre les https://careers.state.gov/wp-content/uploads/2018/02/Eight-Qualities-of-Overseas-Employees.pdf postuler.
Résumé:
Temps plein (40 heures par semaine)
Date d’entrée en fonction : Le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable suivant la réception d’une offre d’emploi confirmée.
Poste de supervision :
Oui
Frais de réinstallation remboursés :
Non
Déplacement requis :
Non requis
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Fonctions
Le titulaire exerce les fonctions de conseiller technique principal en santé publique auprès du Directeur pays du bureau des Centres de contrôle et de prévention des maladies (CDC) au Mali. Le titulaire du poste partage les responsabilités de supervision de l’élaboration, de la mise en œuvre et de la surveillance des activités de programme technique liées à la santé publique pour soutenir le programme de sécurité sanitaire mondiale (GHS) et d’autres activités de santé publique financées par le gouvernement des États-Unis (USG). Le (la) titulaire relève du (de la) directeur(trice) de pays et fait office d’expert technique principal et de conseiller principal auprès du (de la) directeur(trice) de pays, d’assurer la liaison avec le gouvernement hôte et d’autres partenaires afin de favoriser un environnement de collaboration et de veiller à ce que les activités financées par les CDC soient alignées sur les priorités nationales et de fournir des conseils sur les procédures internes et externes des programmes liés à la santé publique. ainsi que des politiques et des orientations techniques. Le titulaire contribue de façon importante à l’élaboration continue de programmes de planification et de mise en œuvre des politiques touchant les activités nationales de santé publique. Servir de membre de l’équipe de direction et être chargé de diriger l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des activités liées au SGH dans les domaines du laboratoire, de la surveillance, du développement de la main-d’œuvre et de l’intervention et de la préparation aux situations d’urgence.
Le titulaire assume des responsabilités de supervision directe vis-à-vis des autres membres du personnel technique du bureau, y compris le personnel de laboratoire et de surveillance.
Qualifications and Evaluations
Requirements:
EXPERIENCE: Five years progressively responsible senior public health experience in public health service-delivery projects within infectious diseases or related medical fields is required.
A minimum of one year managerial responsibility with multiple staffing reporting is required.
JOB KNOWLEDGE:
Incumbent is expected to exercise independent, professional judgment on the quality and effectiveness of GHS and other public health programs. The incumbent’s professional judgment is used to recommend and develop strategies for optimum cooperation with the Ministry of Health, implementing partners of the USG, as well as senior level staff of other agencies that are involved in implementing GHS -related activities.
Education Requirements:
Medical degree (MD) with a specialty in infectious disease or tropical medicine; or a PhD in health education, Epidemiology or bio statistics is required. Must also hold, at a minimum, a Master’s level degree in Epidemiology.
Evaluations:
LANGUAGE:
English: Fluent in written/spoken, including the ability to translate. Able to use the language fluently and accurately, making only minor errors of pronunciation and grammar. Able to conduct all work in French. Almost as proficient in French as in your native language.
This may be tested.
French: Fluent in written/spoken, including the ability to translate. Able to use the language fluently and accurately, making only minor errors of pronunciation and grammar. Able to conduct all work in French. Almost as proficient in French as in your native language.
This may be tested.
SKILLS AND ABILITIES
Job holder is required to have detailed knowledge of research methods and the collection, analysis and presentation of public health/epidemiologic data to plan, design, direct the implementation of and strengthen procedures for collection, analysis and dissemination of emerging disease epidemiological data. This includes knowledge of the principles, theories and practices of USG and internationally recognized standards for surveillance and survey regulations and procedures.
Detailed knowledge of the host government health care system and structures including familiarity with Ministry of Health policies, program priorities and regulations is required. Good working knowledge of team management techniques to plan, organize and direct multi-disciplinary project teams and activities is required. Good working knowledge of overall administrative requirements in development and support of grants, contracts, memoranda of understanding and cooperative agreements is required.
ÉGALITÉ DES CHANCES EN MATIÈRE D’EMPLOI (EEO) : La mission américaine offre l’égalité des chances et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’âge, le handicap, l’affiliation politique, l’état matrimonial ou l’orientation sexuelle.
Qualifications:
Tous les candidats pris en considération devront passer des certifications médicales et de sécurité.
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Avantages et autres informations
Avantages:
Avantages de l’agence :
Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage et les ressortissants de pays tiers, travaillant à la mission des États-Unis à Bamako peut recevoir une indemnisation qui peut inclure des prestations de santé, de séparation et d’autres avantages.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le bureau des ressources humaines.
Autres informations :
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats dans les catégories de préférences d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces demandeurs décrivent avec précision l’état d’avancement de leur demande. À défaut de le faire, il peut être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS sur CNP et CS avec droits de réemploi **
* IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut d’ancien combattant américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de libération du service actif »), une lettre du ministère des Anciens combattants qui indique l’existence actuelle d’une invalidité liée au service datée de moins de six mois, un document équivalent ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service est censé être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être rédigée sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir : (1) les dates du service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Des documents acceptables doivent être présentés pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et en CS qui ont le droit de réembaucher dans leur agence ou leur direction.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations supplémentaires en matière d’emploi, veuillez consulter le lien suivant.
Comment postuler
Comment postuler :
Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une habilitation de sécurité.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « https://erajobs.state.gov/dos-era/vacancysearch/searchVacancies.hms?_ref=rtu1cuh3pt0 ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le https://erajobs.state.gov/dos-era/vacancysearch/searchVacancies.hms?_ref=rtu1cuh3pt0.
Documents requis :
Pour être admissible sur la base de l’éducation, vous DEVEZ soumettre le diplôme demandé et / ou les relevés de notes comme vérification des exigences éducatives avant la date de clôture de cette annonce. Le fait de ne pas fournir les renseignements demandés, ou que les renseignements sont insuffisants pour vérifier l’admissibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
• Diplôme (pas de relevé de notes)
• Permis
de conduire • Certificat ou permis
Membres de la famille admissibles :
• Copie de l’ordre ou de l’avis d’affectation du répondant (ou l’équivalent)
• Copie
du passeport • DD-214 - Copie du membre 4, lettre du ministère des Anciens Combattants ou autre document à l’appui (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant)
Prochaines étapes :
Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien, seront contactés par e-mail.
Pour de plus amples renseignements, la description complète du poste énumérant toutes les fonctions, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en communiquant avec le Bureau des ressources humaines.
Merci de votre candidature et de votre intérêt à travailler à la Mission des États-Unis à Bamako.